某公司薪酬制度

本科毕业（或有初级专业技术职称）                      x00元/月

硕士学位（或有中级专业技术职称）                      xx00元/月

博士学位（或有高级专业技术职称）                      xx00元/月

试用期满，部门提出建议，经总经理批准后，薪酬增加100元。

第十一条  合同工的基本工资标准为x00元/月。

第十二条  合同员工的奖金、补贴、补助等待遇依照公司（中心）其他有关规定执行。

第三章  薪酬发放

第一条  薪酬发放日期为每月十五日。

第二条  总经理办公室应于每月八日填制《薪酬通知单》办理核薪，并由总经理办公室主任签署后转呈总经理核定，再记录于《薪酬名册》后，转计划财务部操作。

第三条  对经批准停职、离职、解聘的员工，总经理办公室应据此填制《薪酬通知单》办理停薪，由总经理办公室主任审核签署，记录于《薪酬名册》后转计划财务部操作。

第四条  办理内退的员工，按档案工资发放薪酬。

第四章  薪酬的定期调整