人事管理规章

    (二)侵占、挪用公款、公物或损坏公物者。?

    (三)窃取机密技术资料或财物者。?

    (四)悬欠帐款不清者。?

    第十三条  保证人如欲中途退保，应以书面通知本公司，待被保证人另觅得保证人，办妥新保证手续后，始得解除保证责任。?

    第十四条  保证人有下列事情之一者，被保证人应即通知本公司更换保证人，并应于下列事情发生后15天内，另行觅妥连带保证人：?

    (一)保证人死亡或犯案者。?

    (二)保证人被宣告破产者。?

    (三)铺保的工厂、商店宣告倒闭或解散者。?

    (四)保证人的信用。资产有重大变动，因而无力保证者。?

(五)不欲继续保证者。?

    第十五条  被保人离职3个月后，如无手续不清或亏欠公款等事情，其保证书即发还其本人。?

□  服    务

第十六条  员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。?

    第十七条  员工应遵守下列事项：?

(一)尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。

    (二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厅商的职务。

    (三)全体员工务须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。?

    (四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。?

(五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。? 

(六)不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

    (七)不得私自携带公物(包括生产资料及影本)出厂。?

    (八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。?

    (九)员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍的环境清洁。

    (十)员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。?

    (十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。?

    (十二)全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作