人事管理规章
总 则
第一条 目的:为使本公司员工管理有所遵循,特定本规则。?
第二条 范围:?
(一)本公司员工管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。?
(二)本规则所称员工,系指本公司雇用男女从业人员而言。?
□ 雇 用
第三条 本公司各单位如因业务需要,必须增加人员时,应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请,经总经理核准后,由人事单位办理考选事宜。?
第四条 新进人员考试或测验及审查合格后,由人事单位办理试用申请表,原则上职员试用3个月,作业员试用40天,期满考核合格者,方得正式雇用;但成绩优良者,可缩短其试用时间。?
第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者,可随时停止试用,予以解雇,试用不满三日者,不给工资。?
第六条 试用人员于报到时,应向人事科缴验下列表件:?
(一)全户户口本及公立医院体格检查表。?
(二)最后服务单位离职证明。?
(三)保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张。?
(四)试用同意保证。?
(五)人事资料。?
(六)扶养亲属申报表。?
(七)其他必要文件(如其他必要的同意书或证件等)。?
第七条 凡有下列情况者,不得雇用:?
(一)被夺公权尚未复权者。?
(二)受有期徒刑宣告或通缉,尚未结案者。?
(三)受破产宣告,尚未撤销者。?
(四)吸食鸦片或其他代用品者。?
(五)亏欠公款受处罚有案者。?
(六)患有神精病或传染病者。?
(七)品性恶劣,经公私营机关开除者。?
(八)体格检查经本公司认定不适合者。?
(九)未满15岁者。?
第八条 员工一经正式雇用,临时性、短期性、季节性及特定性工作视情况应与本公司签订“定期工作协议契约书”,双方共同遵守。?
 
《人事管理规章》