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汽运公司民主管理职代会提案落实情况汇报材料


寄托了无限的希望。
    二、关于继续开展组识代表提案活动的探讨。
    开展职工代表提案工作,我们有了很大的进步,但离职工的很高希望,与公司的快速发展,仍然有很多的差距,必须从落实“三个代表”重要思想的高度来认识,全心全意办理好职工代表的每一件提案,坚决防止和克服形式主义、敷衍了事等不良现象。这项工作还要坚持以人为本,常抓不懈的方针。必须做到:
    1、把思想认识,与不断增长的积极性相适应。
    从近年来职工代表提案征集的认识程度上看,我们必须把思想认识,与不断增长的积极性相适应。为此,我们一是要继续营造宣传发动、强化认识的氛围。认识是行动的先导,使职工代表都能理解提交提案的重要性,这既是职工代表的民主权利,又是一项义务,自觉以饱满的热情、始终如一的参与下次职代会提案工作中去。代表提案就是让职工发表意见或建议的正当渠道,通过这个渠道让职工讲话,可以顺民心、畅民气。鼓励职工代表们把职工当中的好意见、好建议及时反馈上来,多为公司的发展献计献策,成为促进企业发展的推动力,这样有利于增强干部与职工之间的凝聚力,有利于改进领导工作的作风,有利于公司改革发展稳定的大局。二是要继续消除思想障碍,端正认识的误区。代表提案肯定会出现各种矛盾,产生一些误会,我们必须通过互相磨合,互相理解,互相沟通来解决。如,代表提案工作存在有集团公司领导和职工热,中间层次冷的现象,有些同志认为,职工代表提案年年搞,年年都提一些老问题,老一套,没新意;也有些人认为,职工代表提案内容平淡,没有多大价值,因而思想上不予重视,这样会伤害职工代表们参与民主管理的积极性。代表们提到的问题,如生产经营、职工教育、企业发展、职工维权等问题,这些大多数是公司当前确实还没有彻底加以解决的,职工不放心,继续给予关心,这是很正常的。说明广大职工已经把公司的事情当作自己的事情,把公司的利益与自己的切身利益联系在一起了,这体现了一种主人翁精神,各级领导干部都要珍惜爱护,让它发扬光大。三是继续健全双向交流,增进共识的机制。职工代表提案工作正常开展,公司领导都对此项工作非常关注,非常重视的,总经理龚建宇同志每次都将每份提案作批阅,并指定有关职能部门负责答复和落实,认真审查处理落实意见。各有关职能部门也尽快拿出了办理意见,全部答复了提案代表,但这还是不够的。必须采取多种方式广泛的向职工公示,如,召开座谈会、通报会、办理回复等双向交流,进行代表视察、评比优秀提案、测定满意度等监督考核,做到取得职工的满意,努力为职工所想、为职工所思、为职工办实事。
    2、把实际现状,与公司的发展目标相促进。
    从近年来职工代表提案承办的实践成效上看,我们必须把实际现状,与公司的发展目标相促进。为此,我们一是要抓住代表的参与。由于,每年都开展代表提案工作,有可能出现向单位的意见或建议提完了,提不“动”了等不良倾向,随着市场经济的发展,新情况、新问题、新矛盾不断出现,必须将其引导到向更深、更宽、更实、更高的目标上来,防止走过常职工代表们是公司发展进程中的主力军,做职工的贴心人,成为职工与领导沟通的桥梁,平常在一线与职工们生活、工作在一起,最了解职工们的心声,对公司的改革、发展最具有发言权、建议权。发动职工代表主动了解情况,收集信息,注意对职工意见或建议的汇总、整理,把好的反映到公司来,党政工领导必须支持职工的呼声,使公司的决策更具影响力、更加准确、更快发展。二是抓住提案的质量。在推动改革、促进发展过程中,广大职工代表要更加注意加强学习,学习好才能把握质量,质量好才会产生好的成效,质量是生命,质量是品牌。提案来自基层,来自第一手资料,职工代表也要注意加强调查研究,对广大职工群众关心的热点、焦点问题,要善于分析、归纳和总结。代表提案既要摆出问题,又要有解决的办法,力尽做到提出一件,成功一件,确保代表的提案质量有良好水平,使之代表提案工作的正常化、持续化。三是抓住承办的实效。根据实际需要,广开言路,不要害怕职工知道,让职工有充分的知情权,要让职工知道各级干部在干些什么、想些什么、干成了什么,要增加管理的透明度,增加管理的正确性,增加管理的有效性。代表提案要把握重大事项和热点问题,认真加以分析,既要敢于顶真碰硬,追根问底,又要做到局部与全局结合,具体事情与法律结合,眼前利益与长远利益结合;因为是历史积累下来的问题,要通过一定的议事规则逐步加以解决;职工的待遇通过发展逐步解决。职工代表提案得到顺畅的有效落实,才能逐步形成公司内部发生任何矛盾、问题都能通过代表提案的渠道反映解决,才能形成融洽和谐的人际环境。3、把完善操作,与相关规章制度相结合。
    从近年来职工代表提案制度的操作力度上看,我们必须把完善操作,与相关规章制度相结合。为此,我们一是要注意延伸。着力改变过去的陈旧观念,在形式上,内容上,方法上有新的提高。认真总结经验,把职工代表提案向各二级单位召开的职代会中延伸和落实,全面加以推广。今年运输处、工会派员将提案答复办理意见与提案人见面交流,面对面征求提案人的意见,是一个很好的态度和方法,今后对重要提案,有关单位、部门都要这样做。二是要统筹配套。着力改变过去的被动应付,在理

《汽运公司民主管理职代会提案落实情况汇报材料(第2页)》
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