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汽运公司民主管理职代会提案落实情况汇报材料


性化、规范化、制度化有新的拓展。党委、总经理室的领导要成为代表提案的倡导者、落实的责任人,工会要充当在提案人与承办部门、单位之间的桥梁纽带作用,主动沟通协调,紧密配合,加强跟踪与落实,必须形成各负其责,各尽其力,协调配合,整体推进的机制;代表提案办理的情况要向职代会报告,获得认可;与公司的职代会、代表视察、厂务公开等制度,形成互相关联、互相完善、互相提高,共同发展。三是要加强考核。着力改变过去的虎头蛇尾,在质量好、落实好、成效好有新的突破。各单位和职能部门对提案办理必须以更强的责任心和使命感,要迅速落实责任人,限时办理。对承诺基本采纳的提案建议,年终要回头检查落实效果,此项工作要列入年终考核,对调研处理的提案,要尽快拿出处理意见;对着出解释说明的提案要耐心。必须自始至终做好每件提案的落实工作,防止代表提案成为一纸空文,而是将它成为公司发展取之不尽的巨大源泉和动力。
    公司的发展任重道远,我们要通过积极开展职代会代表提案活动,发挥职工代表的先进性和积极性,出谋划策,集思广益,力求参政议政的水平年年都有提高,为再提升公司凝聚力争做贡献。
    二○○四年十一月三十日

《汽运公司民主管理职代会提案落实情况汇报材料(第3页)》
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