机关党支部工作规范化活动检查考评细则

党支部工作规范化活动检查考评细则（试行）

项目
 检查内容和评分标准
 检查方式
 
一

党支部组织建设
 党支部设置合理，党员7人以上的，设立党支部委员会。（10分）
 没有按规定设立的扣5分。
 
2、党支部委员会任期届满时，按《党章》要求换届。（10分）
 未经上级党组织批准，延期或提前进行换届选举的扣3分。
 
3、党支部委员会成员出现空缺，应及时补选，以保证组织健全。（10分）
 没有特殊原因，三个月内未补选的扣2分。
 
 

二

党员教育管理

 
 1、党支部对全年的组织生活制定总体计划，形成书面材料；在实施计划过程中，对每项活动作出具体安排。（6分）
 查资料。总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式，缺一项扣0.5分；实施计划过程中，每项活动没有作出具体安排的扣0.5分。
 
2、坚持“三会一课“制度。原则上，党支部每年召开党员大会4次；每月召开党支部委员会1次；每月召开党小组会1次；每季度进行一次党课教育（12分）
 查记录。“三会一课”缺1次扣0.2分。
 
3、结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一次民主评议，同时，对不能发挥党员作用，不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。（4分）
 听汇报，查记录。没有召开民主评议会的扣1分；对不能发挥党员作用，不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。
 
4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费；及时向上级党组织足额交纳党费，并认真做好日常管理工作。（4分）
 查资料。未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。
 
5、认真做好领导干部参加双重组织生活的记载；每半年对党员领导干部参加所在党支部（小组）的组织生活情况进行统计汇总，连同原始记录本一并向上级

党组织报告。（4分）
 查记录。没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣0.5分；未按时上报扣0.5分。
 
 

三

发展党员工

作

 
 1、党支部研究确定入党积极分子，对每个积极分子，党支部应指定培养联系人，并制定具体的培养教育计划，按季度认真填写《入党积极分子考察表》。（4分）
 查资料。党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣0.5分；对积极分子没有指定培养联系人的扣0.5分；没有制定具体的培养教育计划的扣0.5分；没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣0。5分。
 
2、确定入党积极分子为发展对象，必须经过一年以上的跟踪培养、教育，并经过上级党组织集中培训。（4分）
 查资料。没有经过一年以上跟踪培养、教育的扣0.5分；没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分。
 
3、发展对象必须经过政治审查，由党支部写出综合性政审材料；然后，对发展对象进行为期一周的公示。（3分）
 查资料。发展对象没有经过为期一周公示的扣0.5分。
 
4、开好接收预备党员的党员大会，认真做好会议记录和填写会议决议。（3分）
 查记录、查资料。没有议记录和会议决议的扣0.5分。
 
5、党支部加强对预备党员的教育，定期考察其各方面情况，认真填写《预备党员考察表》。（3分）
 查资料。没有填写《预备党员考察表》的扣0.5分。

 
 
6、党支部在预备党员预备期满前，及时征求党内外群众意见，就预备党员转正进行公示，并开好党员大会。（3分）
 查记录、查资料。没有进行预备党员转正公示的扣1分。

 
 
四

工作创新和绩效
 党支部能紧紧围绕经济建设和业务工作中心认真履行职责，创造性地开展活动，保证和促进各项工作任务的完成。（20分）
 听汇报、查资料。基础分10分。机关党建工作受到部门党组（党委）表彰的，加5分；受到上级机关表彰的，加10分；党支部建设工作经验在市直机关推广交流，具有典型示范作用的，加10分。
 

说明：

一、检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与上级党组织抽查相结合、日常检查与年度考评相结合的方式进行。

二、对前三大类工作的评分，采用给基础分与倒扣分相结合的方式计算，即：1、能严格按照党支部工作规范化要求，积极主动开展工作的，第一、二大类分别记30分；2、能按照规定基本完成各项工作任务的，第一、二大类分别记25分，第三大类记15分；3、凡有一项工作未完成的，第一、二大类最高分不得超过20分，