求真务实 学习创新——职代会上的工作报告
*****万元，实现利税******万元，全员劳动生产率达到*****元/人.年。
——农电管理进一步加强，县公司管理工作逐步走向正轨。
*、各县公司资产经营指标圆满完成，供电量均有较大程度增长。其中东至、贵池同比增长*****%、青阳同比增长*****%、石台同比增长*****%。
*、县公司领导班子建设进一步加强，领导班子结构明显改善，整体水平得到提高。几年来，通过不断对县级供电公司领导班子进行调整，*个县级公司领导班子平均年龄由原来的**岁下降到**岁;大专及以上文化程度所占比例由原来的**%提高到**%。
*、农网一期改造工程财务决算工作结束，二期农网改造工程全面完成，县城网改造工作开始启动。
*、农电安全管理力度进一步加大，农电安全基础得以进一步夯实。
*、优质服务工作成绩喜人，农电企业展现良好企业形象。****年在文明行业创建和“万人评行风”活动中各县公司都位于参评行业前茅，其中石台公司荣获“创建文明行业标兵单位”称号，贵池公司顺利通过省公司“双文明”检查验收。在“创建人民满意基层站所”活动中，全市所有供电所都位于所在乡镇参评行业前列。
——人力资源管理有新突破。
*、根据公司生产岗位缺员的实际情况，我们按照精简高效的原则，重新设定管理岗位，大力压缩管理人员和机关辅助生产人员共**人，充实生产一线。
*、为体现干部能上能下、职工能出能进的动态用人机制，我们对中层干部和管理人员实行了全员离岗、双向选择上岗，对部分中层干部岗位实行竞争上岗。新聘任中层干部**人，其中有四位年轻职工通过竞争走上中层干部岗位。中层干部平均年龄下降到*****岁，轮岗交流**人。新聘任一般管理人员**人。
*、全面实行绩效考核，促进常态管理考核机制形成。我们在全公司实行了员工绩效考核制度，对二○○二年度全公司职工进行了绩效及岗薪工资考评。制订出台了《员工岗位绩效及岗薪工资常态考核实施办法》、《常态管理评价办法与评价标准实施细则》和《池州供电公司经济责任制考核办法》。通过实施绩效考核制度，基本上做到每个岗位都有明确职责，每项工作都有人负责，每项工作都有制度规范，每项工作都有考核。
*、强化员工培训，全面提升员工素质。全年全员培训率为*****%。共举办各类培训班**期，***人次参加了培训。截止到****年底，公司共有***人参加了技能鉴定考试，***人鉴定合格，合格率为****%。
——精神文明建设成绩突出。
*、始终坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加强领导班子建设和干部管理工作，党的民主集中制原则进一步得到坚持和体现。
*、党风廉政建设进一步加强，党风廉政建设责任目标全面实现。一是通过开展形式多样，具有针对性和实效性的主题教育活动，增强了党员领导干部的廉政意识。二是健全和完善廉政制度，规范企业“三重一大”民主决策程序，加强党风廉政各项措施的贯彻落实。三是对省公司制定的谈话制度进行了延伸，增加了两个层次的廉政谈话，扩大了廉政“安全网”，进一步加强了对党员领导干部的监督管理。****年，公司党风廉政建设工作成效明显，各级党风廉政建设责任制目标全面实现，全年共有**人/次上交礼品（金）等折价*****元，均按规定程序进行了办理。
*、创建学习型组织活动广泛开展，企业文化建设继续深入。开展了“四个一”活动；举办了“学习型组织理论”培训班；推出了“周末课堂”；开展了“学习型部门、班组、家庭和职工”的创建工作；编写了公司企业文化建设手册。
*、企业宣传工作蓬勃发展。全年共编辑电视专题片*部；编辑《池州电力信息》**期；通过省、市及系统内各类新闻媒体发表宣传公司两个文明建设成就的文字、图片、声像稿件等***篇（条），为树立公司良好企业形象做出了积极的贡献。
*、工会工作紧紧围绕企业中心，进一步加强企业民主监督和民主管理，进一步加大“厂务公开”力度，全年通过各种形式公开的事项达**项；组织开展了形式多样、主题鲜明的文体活动，进一步丰富了职工的业余文化生活。
*、公司团委完成换届工作，团青工作展现新局面；女工委积极引导女职工发挥“半边天”作用；离退休职工生活丰富多彩；协会、学会组织积极发挥作用。
回首****年，无论是在安全生产、资产经营，还是在党风廉政和精神文明建设方面，我们都取得了较好的成绩，实现了新的跨越。公司顺利通过创建华东电力系统一流供电企业的复查验收、“华东网公司双文明单位”的考评验收和“省级文明单位”的复查验收。荣获池州市首批创建文明行业工作“先进单位”称号，池州供电系统荣获池州市首批创建文明行业工作“先进系统”称号。在全省第二次“万人评行风”活动中，位列池州市参评行业第一名。同时被池州市文行委推荐为“省创建文明行业工作先进单位”。企业管理取得丰硕成果，经省公司常态管理考评，我公司以******分的成绩，荣获****年企业管理先进单位。
这些成绩的取得，是公司全体职工认真贯彻落实六届一次职代会精神的结果，更是大家团结一致、共同奋 《求真务实 学习创新——职代会上的工作报告(第2页)》
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——农电管理进一步加强，县公司管理工作逐步走向正轨。
*、各县公司资产经营指标圆满完成，供电量均有较大程度增长。其中东至、贵池同比增长*****%、青阳同比增长*****%、石台同比增长*****%。
*、县公司领导班子建设进一步加强，领导班子结构明显改善，整体水平得到提高。几年来，通过不断对县级供电公司领导班子进行调整，*个县级公司领导班子平均年龄由原来的**岁下降到**岁;大专及以上文化程度所占比例由原来的**%提高到**%。
*、农网一期改造工程财务决算工作结束，二期农网改造工程全面完成，县城网改造工作开始启动。
*、农电安全管理力度进一步加大，农电安全基础得以进一步夯实。
*、优质服务工作成绩喜人，农电企业展现良好企业形象。****年在文明行业创建和“万人评行风”活动中各县公司都位于参评行业前茅，其中石台公司荣获“创建文明行业标兵单位”称号，贵池公司顺利通过省公司“双文明”检查验收。在“创建人民满意基层站所”活动中，全市所有供电所都位于所在乡镇参评行业前列。
——人力资源管理有新突破。
*、根据公司生产岗位缺员的实际情况，我们按照精简高效的原则，重新设定管理岗位，大力压缩管理人员和机关辅助生产人员共**人，充实生产一线。
*、为体现干部能上能下、职工能出能进的动态用人机制，我们对中层干部和管理人员实行了全员离岗、双向选择上岗，对部分中层干部岗位实行竞争上岗。新聘任中层干部**人，其中有四位年轻职工通过竞争走上中层干部岗位。中层干部平均年龄下降到*****岁，轮岗交流**人。新聘任一般管理人员**人。
*、全面实行绩效考核，促进常态管理考核机制形成。我们在全公司实行了员工绩效考核制度，对二○○二年度全公司职工进行了绩效及岗薪工资考评。制订出台了《员工岗位绩效及岗薪工资常态考核实施办法》、《常态管理评价办法与评价标准实施细则》和《池州供电公司经济责任制考核办法》。通过实施绩效考核制度，基本上做到每个岗位都有明确职责，每项工作都有人负责，每项工作都有制度规范，每项工作都有考核。
*、强化员工培训，全面提升员工素质。全年全员培训率为*****%。共举办各类培训班**期，***人次参加了培训。截止到****年底，公司共有***人参加了技能鉴定考试，***人鉴定合格，合格率为****%。
——精神文明建设成绩突出。
*、始终坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加强领导班子建设和干部管理工作，党的民主集中制原则进一步得到坚持和体现。
*、党风廉政建设进一步加强，党风廉政建设责任目标全面实现。一是通过开展形式多样，具有针对性和实效性的主题教育活动，增强了党员领导干部的廉政意识。二是健全和完善廉政制度，规范企业“三重一大”民主决策程序，加强党风廉政各项措施的贯彻落实。三是对省公司制定的谈话制度进行了延伸，增加了两个层次的廉政谈话，扩大了廉政“安全网”，进一步加强了对党员领导干部的监督管理。****年，公司党风廉政建设工作成效明显，各级党风廉政建设责任制目标全面实现，全年共有**人/次上交礼品（金）等折价*****元，均按规定程序进行了办理。
*、创建学习型组织活动广泛开展，企业文化建设继续深入。开展了“四个一”活动；举办了“学习型组织理论”培训班；推出了“周末课堂”；开展了“学习型部门、班组、家庭和职工”的创建工作；编写了公司企业文化建设手册。
*、企业宣传工作蓬勃发展。全年共编辑电视专题片*部；编辑《池州电力信息》**期；通过省、市及系统内各类新闻媒体发表宣传公司两个文明建设成就的文字、图片、声像稿件等***篇（条），为树立公司良好企业形象做出了积极的贡献。
*、工会工作紧紧围绕企业中心，进一步加强企业民主监督和民主管理，进一步加大“厂务公开”力度，全年通过各种形式公开的事项达**项；组织开展了形式多样、主题鲜明的文体活动，进一步丰富了职工的业余文化生活。
*、公司团委完成换届工作，团青工作展现新局面；女工委积极引导女职工发挥“半边天”作用；离退休职工生活丰富多彩；协会、学会组织积极发挥作用。
回首****年，无论是在安全生产、资产经营，还是在党风廉政和精神文明建设方面，我们都取得了较好的成绩，实现了新的跨越。公司顺利通过创建华东电力系统一流供电企业的复查验收、“华东网公司双文明单位”的考评验收和“省级文明单位”的复查验收。荣获池州市首批创建文明行业工作“先进单位”称号，池州供电系统荣获池州市首批创建文明行业工作“先进系统”称号。在全省第二次“万人评行风”活动中，位列池州市参评行业第一名。同时被池州市文行委推荐为“省创建文明行业工作先进单位”。企业管理取得丰硕成果，经省公司常态管理考评，我公司以******分的成绩，荣获****年企业管理先进单位。
这些成绩的取得，是公司全体职工认真贯彻落实六届一次职代会精神的结果，更是大家团结一致、共同奋 《求真务实 学习创新——职代会上的工作报告(第2页)》
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