求真务实 学习创新——职代会上的工作报告

斗的结果。但是，我们应该清醒地认识到企业在发展过程中还存在一些问题：一是安全生产基础工作不牢固。表现在***kV输电线路事故跳闸率居高不下；一些老变电所的**kV配电设备陈旧，缺陷较多，迎峰度夏期间经常出问题；安全教育培训和考核力度不大；违章查处、危险点分析、安全性评价问题整改不力等。二是供电紧张形势继续加剧。三是精神文明建设存在薄弱环节，职工中违规违纪和不道德的行为也时有表现。四是县级供电企业的基础管理工作仍然不牢固，乡（镇）供电所的财务管理不规范。这些都需要在今后的工作中来认真对待加以解决。
   二、****年工作安排
   省公司在全电会议上提出了“把安徽省电力公司建设成为安全基础扎实、管理层次清晰、内部运作规范、企业文化鲜明、社会形象诚信的电网企业的总体目标”。按照省公司的总体目标，****年我公司工作的总体思路是：深入学习党的十六大、十六届三中全会和中央经济工作会议精神，在全公司开展学习与创新活动，全面落实省电力公司****年度工作会议要求，理清发展思路，把握工作重心，实现目标管理，以安全生产为基础，以提高效益为中心，以深化企业管理为重点，以管理创新为突破口，以教育培训、提高职工综合素质为主线；团结一心，全力以赴，为实现公司持续发展而努力奋斗。
   （一）、资产经营责任目标：
   *、购网电量******万千瓦时；
   *、售电均价：*****元/千千瓦时；
   *、供电总成本：****万元；
   *、应收电热费余额：***万元；
   *、线损率：****%；
   *、固定资产销售增长率：***%；
   *、劳动生产率：******元/人.年；
   *、县公司考核指标：
   （*）利润总额：-***万元上缴投资收益：*万元
   *）应收电热费余额：****万元
   陈欠电费回收率：**%
   当年电费回收率：***%
   （*）线损率：*****%；
   （二）、安全生产责任目标：
   ll不发生人身重伤事故；
   ll不发生重大电网事故；
   ll不发生重大设备事故；
   ll不发生重大火灾事故；
   ll不发生特大交通事故；
   ll安全生产考核指标符合规定。
   （三）、党风廉政责任目标和精神文明建设责任目标：
   *、本级及下一级领导班子及其成员不发生违法和严重违纪问题；本年度职工违法和严重违纪人数低于本单位总人数的***‰；职工群众对领导班子廉洁自律和思想、工作作风的总体满意率达到**%。
   *、不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的重大事件。
   *、执行党风廉政建设责任追究有关规定，不发生有案不查、瞒案不报、查案不处的问题。
   *、**%的县级供电企业建成客户服务中心，***%乡镇供电所实现规范化管理，全面兑现服务承诺，不发生被新闻媒体曝光的重大行风事件，特别是涉农案件。
   *、坚持民主集中制，落实“三重一大”规定，不发生违反干部选拔任用程序造成恶劣影响的问题；在重大工程项目和设备、物资采购中不发生违法违纪问题；确保资金安全、稳定、有序地运行。
   *、确保公司系统职工队伍的稳定，不发生影响企业形象的突发事件。
   *、在精神文明建设中，应做到：领导班子坚强有力，党委保证作用发挥突出，党组织有战斗力，职工队伍建设富有成效，精神文明建设取得实效，企业文化建设出成果。
   *、继续保持已经取得的一流企业、双文明单位、文明单位称号。企业常态管理评价要争先进位。
   为实现上述目标，我们今年要重点抓好以下几个方面工作：
   一、进一步夯实安全生产基础，认真抓好职工安全培训和考核工作，促进安全生产管理水平再上新台阶。
   要完成公司今年各项任务，关键是要抓好安全生产，保证企业发展有一个稳定的局面。全公司职工，尤其是各单位主要负责人要从讲政治、保稳定、促发展的大局去抓好安全生产。最重要的是不发生人身伤亡事故和影响较大的电网和设备事故。****年，省公司在安全生产上提出了更为严格的规定：对凡是人为责任导致的安全考核事故，一律与单位存量工资总额挂钩，人身伤害事故、大面积停电事故、误操作事故，重要设备损坏事故挂扣比例更高。因此，今年安全工作重点：
   一要加大教育培训力度，进一步提高职工安全生产的素质。安全生产，人是第一要素。所以要想根本上解决问题，首先就要解决人的问题。要通过安全培训，使职工全面掌握《电业安全工作规程》、安全生产技术和各项安全生产规章制度，切实提高员工的安全素质。要通过培训教育，提高职工对安全工作重要性

《求真务实 学习创新——职代会上的工作报告(第3页)》