求真务实 学习创新——职代会上的工作报告

化建设和创建学习型企业活动。企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为着重点。要通过加强安全文化建设，推动各项规章制度的不断完善，使职工主动接受新的安全理念，树立良好的安全意识，增强安全工作的自信心和安全责任感，自觉遵守各项规章制度，为安全生产创造出良好的环境。要通过加强服务文化建设，提高公司员工的服务意识和服务观念，增强员工的集体荣誉感和企业主人翁感，从而自觉维护企业的良好形象。要通过开展创建学习型企业活动，增强员工的学习意识，提高员工的创新能力，从而推动企业整体创新水平的提高。
   四是要进一步加强职工的思想政治工作。各级党政工团组织要认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，加强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力组织引导职工实施“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，在企业做个好职工，在社会做个好市民，在家庭做个好丈夫（妻子）。对违法乱纪的职工，公司将严肃处罚，性质严重的将予以下岗或解除劳动关系。
   
   各位代表，同志们：
   回顾****年，我们成绩斐然；展望****年，我们充满信心。公司号召全体员工要在“三个代表”重要思想指引下，求真务实，真抓实干，学习创新，提高素质，为池州电力事业的持续发展而努力奋斗
   

《求真务实 学习创新——职代会上的工作报告(第7页)》