关于“树人事干部形象”集中学习教育活动情况汇报

斗，有没有官僚衙门作风严重，宗旨意识和群众观念不强的问题。通过六查活动，主要存在以下几方面的问题：一是业务知识学习多，政治理论学习不够；二是忙于事务性工作多，深入基层调查研究少；三是为基层服务思想树立不够牢固，工作效率不够高；四是有安于现状思想，创新观念不强。五是个别同志自我要求不严，工作标准不高；六是工作安排布置多，检查监督少；七是同志间多的是一团和气，少的是诚肯的批评与自我批评。为了克服这些问题，制定了一系列整改措施。首先抓好理论学习，强素质，提高工作能力。其次强化服务意识，积极开展下基层调研活动，切实了解基层工作，想基层所想，急基层所急，牢固树立起为基层服务的思想，为基层提供良好服务；三是通过建立健全制度，使人事干部明确岗位职责，提高工作效率；四是牢固树立与时俱进思想，积极研究新时期人事工作的新特点，有针对性开展工作。
    我单位开展的以“公道正派”为主要内容的“树人事干部形象”集中学习教育活动，通过周密的组织领导、全体人事干部的共同努力、广大群众的积极参与，使人事干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律等方面有了较大提高。全体人事干部努力学习，认真落实集中学习教育活动各个环节内容，努力建立科学合理、行之有效的机制，实现实事求是、言行一致、表里如一、求真务实的工作作风，树立了良好的人事干部形象，并将把公道正派长期不懈地坚持下来。
    

《关于“树人事干部形象”集中学习教育活动情况汇报(第2页)》