成人教育：“一波五折”的历程及启示
酿，始于1999年1月国务院批转教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》；而2000年4月教育部职成教司下发的《关于在部分地区开展社区教育实验工作的通知》以及由此开始的全国社区教育实验工作，成为成人教育发展进入崭新阶段的起端；2002年9月发布的《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》对职业教育地位、作用“三重要一必须”（重要基础、重要途径、必然要求、重要举措）的肯定，也是对成人教育地位、作用的肯定，该“决定”成为成人教育发展进入新阶段的重要标志。
二、“一波五折”历程包孕的启示
品评我国新时期成人教育“一波五折”的发展历程，可从不同角度、各个方面总结出许多宝贵的经验和教训，从宏观层面透视，以下诸点启示尤其值得重视。
1.成教发展必须拥有良好的外部环境
(1)社会需求是成教发展的根本
无论是“文革”中进厂青工素质欠缺而予以“双补”的开展，“被耽误的一代”人的“大学梦”与“首轮成教热”的勃起，还是小平南方谈话发表后社会主义建设新高潮与“紧缺人才培育工程”的启动，20世纪90年代经济、社会的快速发展与“第二轮成教热”的持续升温，甚至产业结构调整的连带后果与再就业培训的紧急启动等等，都清楚地显示，正是经济、社会发展对成人素质要求的改变，促发了成人的学习热情，进而为成教发展提供了机遇，而不同形势下成人学习的不同动因、不同要求，为成人教育的发展提供了根本性客观依据。
因此，能否及时觉察经济、社会发展新动向，随时了解生产一线、社会各界的新需求，准确把握不同成人群体在不同时期的学习需要，便成了决定成人教育能否生存、发展的根本。
(2)政府重视是成教发展的要因
早在1977年8月，邓小平就在全国科学和教育工作座谈会上发表谈话，指出“就高等教育来说，大专院校是一条腿，各种半工半读和业余大学是一条腿”。1978年4月，在全国教育工作会议开幕式上，邓小平又突出强调了现代经济建设需要大力恢复和发展成人教育的问题。正是这些重要指示为我国成人教育的恢复、发展廓清了道路。江泽民同志主持中央工作后，也不断作指示，加大对教育发展的推动力度，江泽民同志“教育应与经济社会发展紧密结合，为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献”、“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势”、“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民”的综合素质“始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务”等思想，不断指引着成人教育的创新方向和注入成人教育发展的新的活力。
各地各级政府应该像中央要求的那样，把包括成教在内的教育当作“培养人才和增强民族创新能力的基础，必须放在现代化建设的全局性战略性重要位置”[4]，克服重经济轻教育、重普教轻成教的倾向，对成人教育发展给予足够的重视。
(3)体制改革是成教发展的关键
直到1991年，我国成教一直实行高度集中的管理体制，中央从培养目标、办学资格、招生规模到教育运作、质量监控、文凭验发等各个方面，都尽可能进行统一管理。“一级统管”有利于规范办学行为、维护办学秩序，但却严重制约了成人教育顺应经济、社会需求的灵活应变，限制了成人教育的创新发展。始于1986年的成人教育滑坡，就与集权管理的强化有着直接关系。邓小平南方谈话发表后，为适应现代化建设高速发展形势的要求，1992年8月，国家教委下发《关于进一步改革和发展成人高等教育的意见》，将成教“一级统管”体制变为“分级管理，分类负责”体制，即“管严学历教育，搞活职教、岗培；管好高等教育，放开基础教育”。这种改革为“第二轮成教热”的持续发展特别是职业教育、岗位培训等松了绑，营造了相对宽松的环境，但是由于这种体制对学历教育特别是高等学历教育钳制过死，仍然不能使成教适应经济、社会发展对高层次专门人才培养的数量与质量要求。
江泽民同志指出，新世纪的教育创新，关键是“不断健全和完善与社会主义现代化建设要求相适应的教育体制”[4]。对于成人教育来说，只有建立起“国家宏观调控，省市审核监督，学校面向市场，依法自主办学”的崭新体制，才能使成人教育的活力得到充分释放。
(4)依法治教是成教发展的保证
客观地说，20余年来，我国在成人教育法制建设方面作了很多努力，除《教育法》、《高等教育法》中为成教专门设立条款外，还制定了《中华人民共和国职业教育法》（1996年），中国共产党中央、国务院、教育部还多次就成教发展提出“意见”、作出“决定”，各地政府也出台了不少有关成人教育的法规。然而，也应该看到，上述法律法规或者不是专门性成教法规，对成教只有笼统的涉及；或者套用了传统学校教育法规的条文，与市场经济条件下成人教育的实际严重脱节；或属成教分支性规章，不能涵盖成人教育总体；或属地方性、部门性规章，不具备“国家强制性”法律的权威力量。所以，时至今日，我国成人教育仍然没有权威的、严肃科学的专门“基本大法”，诸如成人教育的地位、性质、权利、权益、责任、义务、运作、监督、评核、投入等等，都没有权威性法律来保障。因此，在成人教育的实践中，“人治”现象还比较严重。
江泽民同志指出：“依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略。”[5]对于成人教育来说，当务之急是要解决“无法可依”的问题，然后再努力实现“依法治教”。惟其如此，才可能为成人教育发展营造良好的法制环境。
2.成教发展必须具备优秀的自身素质
(1)理念更新是成教发展的导引
20余年来，我国成人教育所以能取得跨越式发展，理念的快速更新是要因之一。成教理念的更新主要有两大途径：其一是对世界先进教育理念的吸纳——百余年来特别是二战之后，世界教育思想有了巨大发展，成人教育研究也是硕果累累，实行开放政策后，我国大力引进国外先进教育思想，“成人教育”、“职业教育”、“人本教育”、“社区教育”、“远程教育”、“终身教育”、“
更新的理念酝酿先进的思想，先进的思想孕育科学的理论，科学的理论指导清醒的实践，通过清醒的实践，才可能争取到富有实效的成果。理念的不断更新，为我国成教生命之树的常青源源不断地输送着营养。
(2)创新开拓是成教发展的灵魂
新时期成人教育的发展史，就是一部“创新史”。20余年来，成人教育一直在改革中发展，在创新中前进。可以说，在我国，没有创新便没有成人教育的生存空间、发展天地。成人教育的创新表现在各个方面：从传统学校式教育到多层次、多序列、多类型、多样化体系的教育制度创新；从“政府包揽办学”到公有、民办、合资三类所有制的办学体制创新；从“一级统管”到“分级管理，分级负责”的管理体制创新；从“财政拨款”到“自筹资金，以学养学，滚动发展”的运作机制创新；从“普教化”模式到互动式、研习式、模拟式、“三明治式”的培养模式创新；从“学年制”到“学分制”、“弹性学制”的教育管理创新；从普教专业“移植”、教材借用到自办专业、自设课程、自编教材的教育内容创新；从“黑板粉笔”到录音投影、广播电视、电脑网络的教学手段创新……不停顿的创新，使成人教育发展成为“新型教育制度”。
经过20余年的锻炼、考验，我国成人教育已形成一支思想解放、观念更新、感觉敏锐、探索大胆的队伍。创新，已成为这支队伍的思维方式、工作习惯；创新，已成为我国成人教育最可宝贵的品格；创新，已成为新世纪成人教育持续发展的灵魂 《成人教育：“一波五折”的历程及启示(第2页)》
本文链接地址：http://www.oyaya.net/fanwen/view/67265.html
二、“一波五折”历程包孕的启示
品评我国新时期成人教育“一波五折”的发展历程，可从不同角度、各个方面总结出许多宝贵的经验和教训，从宏观层面透视，以下诸点启示尤其值得重视。
1.成教发展必须拥有良好的外部环境
(1)社会需求是成教发展的根本
无论是“文革”中进厂青工素质欠缺而予以“双补”的开展，“被耽误的一代”人的“大学梦”与“首轮成教热”的勃起，还是小平南方谈话发表后社会主义建设新高潮与“紧缺人才培育工程”的启动，20世纪90年代经济、社会的快速发展与“第二轮成教热”的持续升温，甚至产业结构调整的连带后果与再就业培训的紧急启动等等，都清楚地显示，正是经济、社会发展对成人素质要求的改变，促发了成人的学习热情，进而为成教发展提供了机遇，而不同形势下成人学习的不同动因、不同要求，为成人教育的发展提供了根本性客观依据。
因此，能否及时觉察经济、社会发展新动向，随时了解生产一线、社会各界的新需求，准确把握不同成人群体在不同时期的学习需要，便成了决定成人教育能否生存、发展的根本。
(2)政府重视是成教发展的要因
早在1977年8月，邓小平就在全国科学和教育工作座谈会上发表谈话，指出“就高等教育来说，大专院校是一条腿，各种半工半读和业余大学是一条腿”。1978年4月，在全国教育工作会议开幕式上，邓小平又突出强调了现代经济建设需要大力恢复和发展成人教育的问题。正是这些重要指示为我国成人教育的恢复、发展廓清了道路。江泽民同志主持中央工作后，也不断作指示，加大对教育发展的推动力度，江泽民同志“教育应与经济社会发展紧密结合，为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献”、“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势”、“不断提高工人、农民、知识分子和其他劳动群众以及全体人民”的综合素质“始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务”等思想，不断指引着成人教育的创新方向和注入成人教育发展的新的活力。
各地各级政府应该像中央要求的那样，把包括成教在内的教育当作“培养人才和增强民族创新能力的基础，必须放在现代化建设的全局性战略性重要位置”[4]，克服重经济轻教育、重普教轻成教的倾向，对成人教育发展给予足够的重视。
(3)体制改革是成教发展的关键
直到1991年，我国成教一直实行高度集中的管理体制，中央从培养目标、办学资格、招生规模到教育运作、质量监控、文凭验发等各个方面，都尽可能进行统一管理。“一级统管”有利于规范办学行为、维护办学秩序，但却严重制约了成人教育顺应经济、社会需求的灵活应变，限制了成人教育的创新发展。始于1986年的成人教育滑坡，就与集权管理的强化有着直接关系。邓小平南方谈话发表后，为适应现代化建设高速发展形势的要求，1992年8月，国家教委下发《关于进一步改革和发展成人高等教育的意见》，将成教“一级统管”体制变为“分级管理，分类负责”体制，即“管严学历教育，搞活职教、岗培；管好高等教育，放开基础教育”。这种改革为“第二轮成教热”的持续发展特别是职业教育、岗位培训等松了绑，营造了相对宽松的环境，但是由于这种体制对学历教育特别是高等学历教育钳制过死，仍然不能使成教适应经济、社会发展对高层次专门人才培养的数量与质量要求。
江泽民同志指出，新世纪的教育创新，关键是“不断健全和完善与社会主义现代化建设要求相适应的教育体制”[4]。对于成人教育来说，只有建立起“国家宏观调控，省市审核监督，学校面向市场，依法自主办学”的崭新体制，才能使成人教育的活力得到充分释放。
(4)依法治教是成教发展的保证
客观地说，20余年来，我国在成人教育法制建设方面作了很多努力，除《教育法》、《高等教育法》中为成教专门设立条款外，还制定了《中华人民共和国职业教育法》（1996年），中国共产党中央、国务院、教育部还多次就成教发展提出“意见”、作出“决定”，各地政府也出台了不少有关成人教育的法规。然而，也应该看到，上述法律法规或者不是专门性成教法规，对成教只有笼统的涉及；或者套用了传统学校教育法规的条文，与市场经济条件下成人教育的实际严重脱节；或属成教分支性规章，不能涵盖成人教育总体；或属地方性、部门性规章，不具备“国家强制性”法律的权威力量。所以，时至今日，我国成人教育仍然没有权威的、严肃科学的专门“基本大法”，诸如成人教育的地位、性质、权利、权益、责任、义务、运作、监督、评核、投入等等，都没有权威性法律来保障。因此，在成人教育的实践中，“人治”现象还比较严重。
江泽民同志指出：“依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略。”[5]对于成人教育来说，当务之急是要解决“无法可依”的问题，然后再努力实现“依法治教”。惟其如此，才可能为成人教育发展营造良好的法制环境。
2.成教发展必须具备优秀的自身素质
(1)理念更新是成教发展的导引
20余年来，我国成人教育所以能取得跨越式发展，理念的快速更新是要因之一。成教理念的更新主要有两大途径：其一是对世界先进教育理念的吸纳——百余年来特别是二战之后，世界教育思想有了巨大发展，成人教育研究也是硕果累累，实行开放政策后，我国大力引进国外先进教育思想，“成人教育”、“职业教育”、“人本教育”、“社区教育”、“远程教育”、“终身教育”、“
成人学习”、“终身学习”、“教育服务”、“学习型组织”、“学习化社会”……新理念、新思想、新学说，更新了我们的观念，开拓了我们的思路，成为我国成教发展的借鉴；其二是从我国成教发展实践中不断提升——诸如对成人教育集权式计划管理体制，对“普教化”办学思想，对传统的学校式办学模式，对依靠国家投入的办学机制，对“学年制”教学管理制度，对以考试为中心的质量评估体系，对以文凭为目标的资格认证制度等等，都是从反反复复的成教实践中深化认识，逐次批判，经理性提升，继而促成新观念的生成。
更新的理念酝酿先进的思想，先进的思想孕育科学的理论，科学的理论指导清醒的实践，通过清醒的实践，才可能争取到富有实效的成果。理念的不断更新，为我国成教生命之树的常青源源不断地输送着营养。
(2)创新开拓是成教发展的灵魂
新时期成人教育的发展史，就是一部“创新史”。20余年来，成人教育一直在改革中发展，在创新中前进。可以说，在我国，没有创新便没有成人教育的生存空间、发展天地。成人教育的创新表现在各个方面：从传统学校式教育到多层次、多序列、多类型、多样化体系的教育制度创新；从“政府包揽办学”到公有、民办、合资三类所有制的办学体制创新；从“一级统管”到“分级管理，分级负责”的管理体制创新；从“财政拨款”到“自筹资金，以学养学，滚动发展”的运作机制创新；从“普教化”模式到互动式、研习式、模拟式、“三明治式”的培养模式创新；从“学年制”到“学分制”、“弹性学制”的教育管理创新；从普教专业“移植”、教材借用到自办专业、自设课程、自编教材的教育内容创新；从“黑板粉笔”到录音投影、广播电视、电脑网络的教学手段创新……不停顿的创新，使成人教育发展成为“新型教育制度”。
经过20余年的锻炼、考验，我国成人教育已形成一支思想解放、观念更新、感觉敏锐、探索大胆的队伍。创新，已成为这支队伍的思维方式、工作习惯；创新，已成为我国成人教育最可宝贵的品格；创新，已成为新世纪成人教育持续发展的灵魂 《成人教育：“一波五折”的历程及启示(第2页)》
★读了本文的人也读了：