劳教单位创建党建工作先进单位情况汇报

时给我所党员队伍增添新鲜血液，我们还十分注意在优秀年青民警中培养入党积极分子，充分调动了青年民警的工作积极性。
    4、把“争先创优”与“创建”活动有机结合起来，寓创建于各项业务工作中。两年多来，我所以党建促所政建设，先后开展了创“部级文明所”、“五好支部”、“文明示范岗”、“四无安全所”、“学习郑忠华、张仁和，争当好党员”、“下基层、访群众、办实事、促发展”等党建载体活动，有效地推动了创建“党建工作先进单位”活动的开展，先后有民警XX余人次受到部、厅、局的表彰，XX名民警荣记个人三等功；先后涌现了XX余位所级先进个人、XX个省局先进集体、XX个省局先进个人，真正做到了党建工作内容和形式的统一，促进了我所党建创建工作的制度化、常规化。
    四、抓好党风廉政建设，促进机关党风、政风、作风的根本好转
    1、认真落实党风廉政责任制。每年年初，我所党委能根据中纪委全会精神及反腐倡廉形势的变化，修订、出台年度党风廉政责任书，由负总责的党委书记和分管领导、各科队负责人层层签订责任书，明确责任范围和责任内容，陆续出台了谈话诫勉制度、责任追究制度等一系列廉政制度，使我所的监督制约机制日趋完善。同时所纪检监察部门能较好地发挥职能作用，经常性地进行监督检查，对党风廉政建设责任制落实不到位的部门和个人严格执行责任追究。由于责任制切合实际，责任明确，措施到位，受到了上级的肯定和好评。
    2、切实抓好领导干部廉洁自律工作。在反腐倡廉问题上，我所党委有着清醒的认识，一是能加强对法律法规和党纪条规的学习宣传工作，采用听专题讲座、出宣传栏、开讨论会，收看反腐倡廉电教片等形式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，《党员权利保障条例》等内容，使党员领导干部从思想上牢固树立廉政意识，力求从源头上防治腐败；二是领导干部能带头做到廉洁自律。所党委成员能认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好工作落实，并从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管理好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关，艰苦奋斗、勤俭节约、严格制止奢侈浪费行为，严于律已、勤政廉洁、洁身做事。每年做出廉政承诺和廉政述职，自觉接受群众监督，坚持全心全意为人民服务的宗旨，不搞以权谋私、假公济私、钱权交易，坚持求真务实、言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义，凡是要求别人做到的自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动和影响本所民警职工。二是管好家庭，所党委成员都能严格管好家庭子女，教育亲友。三是管好自己身边工作人员，所党委成员在关心爱护身边工作人员同时，对他们时时刻刻严格要求。对各科（室）队负责人落实党风廉政建设和反腐败斗争情况进行监督考核，按干部管理权限建立廉政档案，完善管理制度。按规定做好领导干部收入申报等工作，建好、管好、用好廉政档案，使之作为考核选拔干部的重要依据之一。在平时工作中，所党委一班人也十分注意自律，如所里虽有小轿车，但所领导上下班从来不用，也没有专职的司机，而是坐大客车和大家一起上下班等。
    3、抓好机关效能建设，促进机关作风的根本好转和工作效率的提高。
    为探索建立办事高效、运转协调、行动规范的机关管理体系，加强党风廉政建设，贯彻盛市委、省厅局效能建设会议精神，我所党委及时研究制定详细的实施方案，明确了目标、任务、重点、工作步骤等，成立了效能建设领导小组，制定出台了首问责任制、否定报备制、信访回复制、服务承诺制、失职追究制、公正文明执法承诺制等一系列效能建设制度，拟定了效能办工作规则，明确了效能办人员的具体分工。积极推行所务公开，自觉接受群众监督、社会监督和检察机关监督。我所效能建设开展已来至今，各项工作稳步推进，机关干部服务宗旨得以加强，机关办事效率有了较明显的提高，效能建设取得了初步成效。
    综上所述，2003年以来，我所党建工作在市直党工委和省厅局党委（党组）的正确领导和指导下，能努力实践“三个代表”的重要思想，以党建促创建，以创建促所政建设，取得了较大成效。场所面貌焕然一新，场所安全稳定工作得到加强，连续五年来实现了“四无”安全所，受到部、厅、局的表彰。由于充分发挥了所党委的核心作用，坚持“两手抓、两手硬”，各项工作走在全省劳教系统前列，在取得成绩的同时，也还存在一些薄弱环节，如与市直党工委联系不够多，向机关工委汇报工作，争取指导支持等方面不够主动。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实省市委、省厅局的各项部署和要求，进一步把党建工作和经济、业务工作紧密结合起来，突出工作重点，采取有力措施，使我所党建工作再上一个新台阶，以实际行动和丰硕成果，为全面建设小康社会做出积极的贡献。
    200x年x月xx日

《劳教单位创建党建工作先进单位情况汇报(第3页)》