与时俱进 开拓进取 共创明天的辉煌
工会又趁热打铁，加紧工作，促使双方达成协议。最后工会出面，在有争议的屋顶，用粉笔划定了双方都认可的界线，一场一触即发的矛盾就这样化解了。
做好这类工作，我们不知扑上去多少的时间和精力。凌晨被电话惊醒有之；夜晚在外面奔波有之，有时真的是磨破了嘴，跑断了腿。也有个别当事人的期望值过高，难免有一些抱怨的情绪。我们知道后从不灰心泄气，反而更加理解当事人的心情和处境，进而促使我们投入更多的精力，加倍努力，做好工作，化解矛盾。
（3）关心职工生活，时时处处做有心人
为了加强离退休职工的联系，及时帮助他们排忧解难，工会经过多方打听和长期收集编制了离退休职工通讯录，建立了联络网。去年区教育局安排离退休职工到第四人民医院体检，工会考虑到他们人数多、年龄高、身体差的情况，在体检的那几天，工会干部每天都是6时半以前赶到医院，全过程进行陪同和照应。
2001年，工会还牵线搭桥，出面安排泰州市政协提案委员会与我校部分中老年职工进行关于“医保、医改”的座谈活动，这样就把广大职工对“医保、医改”的意见，通过政协提案委员会调研的形式，向市政府、向市社保局、卫生局等部门反溃不久有关部门根据群众意见对“医保、医改”的有关规定作了较大的修改。修改后的规定使广大群众看并就医所享受的部分增多了，也方便了。
此外，本届工会十分关注弱势群体和特困群体。在近年来通过的历次改革方案中，我们都提出了在方案中要体现出照顾女职工在怀孕期、生育期和哺乳期的实际情况和年老体弱的老教师的实际情况的条款，这些都得到了校党总支、校长室的采纳、重视和关心。并且明确地写进了改革方案。每年春节前后，工会对家属下岗且子女在外地上学的特困职工以及突然遭遇事故的职工或职工家庭进行补助和慰问，把党和组织的关怀和温暖，及时地送到他们的手中。
（三）大力开展各种丰富多采的活动，增进职工的身体健康，增强集体的凝聚力和向心力。
我校职工在生日那天都能收到一盒生日蛋糕，这一充满温馨的活动已连续开展多年了。活动之初是由党总支和校长室提议的,我们立即着手准备，编排职工生日表，设计了生日贺卡。多方联系生产厂家，反复比较信誉、价格与质量，以后随着部分同志的调进、调出我们还及时更新生日表。
2001年工会组织了全校职工乒乓赛。这场比赛于2月20日开始，5月25日结束，有145名职工参赛，其中女子组57人、男子甲组44人，男子乙组44人，共进行紧张、顽强的较量114常这次比赛历时之长、规模之大、场次之多为我校历史之最。从竞赛通告的起草，规则的制定，运动员的分组，裁判的聘请，到日程、场次的安排，奖品的落实，工会文体部的邵鹏华主任都安排得井井有条。这次活动推动了我校全民健身运动的开展，也为我校参加区教工乒乓赛，获得团体第三名、蔡小平、姜小宇获得男单、女单第三名的好成绩打下了基矗
2002年工会开展了“2002年世界杯有奖竞猜”活动。这次活动共收到有效选票122张，90%以上的职工投了票。7月1日当众拆封，工会对23位全猜对的职工进行了象征性的奖励。
工会先后还组织了教工篮球队、乒乓球队与省泰中、白马中学、智堡中学、二中民营、省警校等进行过多次校际友谊赛，从而极大地丰富了教工的文体生活，增进了校际的友谊。工会还组织了“无偿义务献血活动”和“文明办公室”评比活动，先后涌现出邰国安、黄鹤友、胡宗保等多次义务献血的献血标兵和语文“高一年级办公室”、教务处办公室等一批“文明办公室”。今年1月工会发起了向朱庄、九龙初中的教师进行爱心救助的活动，此次活动共受到捐助款人民币3341元，这体现出了二中广大教职工的团结友爱的精神风貌。
总之，在区教育工会和校党总支的领导下，经过广大工会干部和全体教职工的共同努力，学校工会工作取得了一定的成绩。2001年二中工会获得了“全国职工计算机大奖赛”的“优秀组织奖”，2002年5月二中工会获得了海陵区“先进职工之家”的光荣称号。2002年11月我校获得了《江苏省职工计算机普及和应用先进单位》的光荣称号，受到了江苏省总工会的表彰。
各位领导、各位代表：
第十二届教职工代表大会第九次会议，是我校建成省属重点中学以来召开的一次极其重要的会议。在这次会议上各位代表将要审议和通过《聘用合同制实施方案》、《教职工竞聘上岗试行方案》和《工资津贴分配实施方案》。这对于进一步深化学校内部管理体制改革，适应教育的改革与发展，保障学校与教职工的合法权益，对于创建省属重点中学成功以后，二中的生存和发展，对于我们百年老校再创新辉煌，必将产生重大而深远的影响。这次会议以后，我们工会一定要进一步解放思想、创新思路；进一步研究新形势下工会工作的新要求、新特点，在校党总支的领导下，团结和带领广大教职工，开拓进娶与时俱进，为二中更辉煌的明天而努力奋斗！ 《与时俱进 开拓进取 共创明天的辉煌(第2页)》
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做好这类工作，我们不知扑上去多少的时间和精力。凌晨被电话惊醒有之；夜晚在外面奔波有之，有时真的是磨破了嘴，跑断了腿。也有个别当事人的期望值过高，难免有一些抱怨的情绪。我们知道后从不灰心泄气，反而更加理解当事人的心情和处境，进而促使我们投入更多的精力，加倍努力，做好工作，化解矛盾。
（3）关心职工生活，时时处处做有心人
为了加强离退休职工的联系，及时帮助他们排忧解难，工会经过多方打听和长期收集编制了离退休职工通讯录，建立了联络网。去年区教育局安排离退休职工到第四人民医院体检，工会考虑到他们人数多、年龄高、身体差的情况，在体检的那几天，工会干部每天都是6时半以前赶到医院，全过程进行陪同和照应。
2001年，工会还牵线搭桥，出面安排泰州市政协提案委员会与我校部分中老年职工进行关于“医保、医改”的座谈活动，这样就把广大职工对“医保、医改”的意见，通过政协提案委员会调研的形式，向市政府、向市社保局、卫生局等部门反溃不久有关部门根据群众意见对“医保、医改”的有关规定作了较大的修改。修改后的规定使广大群众看并就医所享受的部分增多了，也方便了。
此外，本届工会十分关注弱势群体和特困群体。在近年来通过的历次改革方案中，我们都提出了在方案中要体现出照顾女职工在怀孕期、生育期和哺乳期的实际情况和年老体弱的老教师的实际情况的条款，这些都得到了校党总支、校长室的采纳、重视和关心。并且明确地写进了改革方案。每年春节前后，工会对家属下岗且子女在外地上学的特困职工以及突然遭遇事故的职工或职工家庭进行补助和慰问，把党和组织的关怀和温暖，及时地送到他们的手中。
（三）大力开展各种丰富多采的活动，增进职工的身体健康，增强集体的凝聚力和向心力。
我校职工在生日那天都能收到一盒生日蛋糕，这一充满温馨的活动已连续开展多年了。活动之初是由党总支和校长室提议的,我们立即着手准备，编排职工生日表，设计了生日贺卡。多方联系生产厂家，反复比较信誉、价格与质量，以后随着部分同志的调进、调出我们还及时更新生日表。
2001年工会组织了全校职工乒乓赛。这场比赛于2月20日开始，5月25日结束，有145名职工参赛，其中女子组57人、男子甲组44人，男子乙组44人，共进行紧张、顽强的较量114常这次比赛历时之长、规模之大、场次之多为我校历史之最。从竞赛通告的起草，规则的制定，运动员的分组，裁判的聘请，到日程、场次的安排，奖品的落实，工会文体部的邵鹏华主任都安排得井井有条。这次活动推动了我校全民健身运动的开展，也为我校参加区教工乒乓赛，获得团体第三名、蔡小平、姜小宇获得男单、女单第三名的好成绩打下了基矗
2002年工会开展了“2002年世界杯有奖竞猜”活动。这次活动共收到有效选票122张，90%以上的职工投了票。7月1日当众拆封，工会对23位全猜对的职工进行了象征性的奖励。
工会先后还组织了教工篮球队、乒乓球队与省泰中、白马中学、智堡中学、二中民营、省警校等进行过多次校际友谊赛，从而极大地丰富了教工的文体生活，增进了校际的友谊。工会还组织了“无偿义务献血活动”和“文明办公室”评比活动，先后涌现出邰国安、黄鹤友、胡宗保等多次义务献血的献血标兵和语文“高一年级办公室”、教务处办公室等一批“文明办公室”。今年1月工会发起了向朱庄、九龙初中的教师进行爱心救助的活动，此次活动共受到捐助款人民币3341元，这体现出了二中广大教职工的团结友爱的精神风貌。
总之，在区教育工会和校党总支的领导下，经过广大工会干部和全体教职工的共同努力，学校工会工作取得了一定的成绩。2001年二中工会获得了“全国职工计算机大奖赛”的“优秀组织奖”，2002年5月二中工会获得了海陵区“先进职工之家”的光荣称号。2002年11月我校获得了《江苏省职工计算机普及和应用先进单位》的光荣称号，受到了江苏省总工会的表彰。
各位领导、各位代表：
第十二届教职工代表大会第九次会议，是我校建成省属重点中学以来召开的一次极其重要的会议。在这次会议上各位代表将要审议和通过《聘用合同制实施方案》、《教职工竞聘上岗试行方案》和《工资津贴分配实施方案》。这对于进一步深化学校内部管理体制改革，适应教育的改革与发展，保障学校与教职工的合法权益，对于创建省属重点中学成功以后，二中的生存和发展，对于我们百年老校再创新辉煌，必将产生重大而深远的影响。这次会议以后，我们工会一定要进一步解放思想、创新思路；进一步研究新形势下工会工作的新要求、新特点，在校党总支的领导下，团结和带领广大教职工，开拓进娶与时俱进，为二中更辉煌的明天而努力奋斗！ 《与时俱进 开拓进取 共创明天的辉煌(第2页)》
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