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推进我市农村青年剩余劳动力转移工作项目的可行性报告


渠道的能力。我们将积极搭建促进农村青年转移就业的工作桥梁和联系纽带,推动输出地团组织与输入地团组织的工作对接,建立订单培训、定向输出的制度,加强与输入团组织对口交流合作,签订劳务培训和接收协议。要实现培训机构与用工企业的信息对接,建立城乡青年劳务信息交流制度,定期举办农村青年转移就业洽谈会,不断丰富和完善农村青年信息服务网络。一是开展“组织对接型”转移。在有劳务合作基础的省与省之间、市与市之间、县与县之间、企业与农村青年之间,应沟通信息,牵线搭桥,通过组织洽谈会、见面会、招聘会等形式,促进农村青年在更大范围内转移就业。二是实施“中介服务型”转移。要依照有关法律法规和政策,借助社会力量和资源,大力扶持和培育青年劳务中介机构及农村青年劳务经纪人。三是开展“城乡互动型”转移。我们在开展城乡互动活动中,要把帮助农村青年转移就业及培训作为一项重要内容,定规划、定任务、定指标、定措施,抓好落实。(社区部)

《推进我市农村青年剩余劳动力转移工作项目的可行性报告(第2页)》
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