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企业党支部书记的述职报告[述廉报告]


的规定处理。对于有问题不去检查、有责任不去追究的领导班子成员,追究其责任。

3、建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制度,制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《七分公司干部考察暂行办法》、《干部任前公示制度》等一系列制度,充分扩大干部工作的民主,落实群众对领导干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。增强了推荐考察、任免的透明度,防止了任用干部工作中的不正之风。

4、认真执行《廉政准则》、制止奢侈浪费行为规定,针对群众提出的意见和建议,对吃喝送礼问题制定了整改措施。对公司的招待费全面控制。

5、加强从源头预防和治理腐败的工作。进一步推动财务制度改革,成立统一采购中心、会计核算中心,不断加大了财务监督力度,有效防止了腐败,提高了资金使用效率,优化公司的经济资源。

我们定期组织党风廉政方面的学习,定期召开党风廉政建设会议,组织党员干部观看了《信天游》、《“高速”腐败,人生路上亮红灯》等录相片,起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建设方面实行领导干部重大事项报告制度,涌现出了许多好人好事,诸城项目副经理朱见同志,过节期间二次拒收劳务队伍送的红包,一次上交材料供应商送的500元购物卡,机料科长张建同志,上交材料供应商的价值1000元的香烟,诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金,一年来,七分公司没有出现一次吃、拿、卡、要的现象发生。

四是积极开展保持共产党员先进性教育活动,努力提高党的执政能力。按照省国资委党委和集团公司党委的要求,认真做好第二批保持共产党员先进性教育的工作,及时成立了保持共产党员先进性教育领导小组,下设先进性教育办公室,在两个工地分别划分两个党小组,组织学习和活动。

第一阶段每人保证50学时以上的学习时间,每位党员干部思想上有了深刻的变化,取得了较好的学习效果,每位党员都认真撰写了读书笔记,15名党员平均在8000字以上,我本人写读书笔记达13000字,及时组织党员、入党积极分子和群众代表参加的满意度测评,满意度达100%。

第二阶段分析评议阶段及时召开了转段动员大会,对学习动员阶段的工作进行了总结分析,对分析评议阶段进行了安排部署,设立了意见箱和举报电话,通过三次听取群众意见和建议,总结归纳提意见和建议四个方面38条,及时解决的25条,限期解决的6条,需集团公司解决的7条。

七分公司十五名党员自觉捐款1800元,资助诸城市贾悦镇初级中学家庭贫困、面临辍学、品学兼优的学生祝红红、高安秀、王绪芳同学。

全体党员认真撰写了平均5000字的党性分析材料,认真查摆问题,对自身存在的问题,深刻剖析根源,本人写了一万字的党性分析材料,制定了切实可行的整改方案,指明了前进方向。

按时召开了保持共产党员先进性教育组织生活会和职工代表、党员代表及集团公司分管领导参加的民主生活会,会上各自进行了批评和自我批评,从团结的愿望出发,开诚布公地在领导之间提出了问题和不足,明确了今后的努力方向,会后向全体党员和职工代表公开了民主生活会的情况。

整改提高阶段,及时进行了转段动员大会,学习了党的十六届五中全会精神,每位党员通过学习写出了心得体会,张贴到学习园地,制定了领导班子整改方案,党员个人根据实际情况制定了整改措施,制定了保持共产党员先进性教育长效机制,党支部把第三阶段的情况向全体党员、入党积极分子和职工代表进行了通报,及时进行了满意度测评,测评结果满意度为100%。

一年来,本人也存在许多问题,一是理论学习与实际结合还不够,二是对各项规章制度的落实检查督促不够,以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中,有时存在畏难现象,想多办一些实事,却力不从心,今后本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求,以认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制,圆满完成集团公司交给的各项任务,使七分公司在生产管理方面再上一个新台阶。


《企业党支部书记的述职报告[述廉报告](第2页)》
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