统计局2005工作总结

位，统计局党组带领全体同志，认真分析我县形势，充分把握普查工作的特点和难点，研究对策，制定方案，多次向主管领导请示、汇报工作，争取了领导对普查工作的大力支持。目前，已成立了淇县第一次经济普查工作领导小组，并抽调精干人员组建了高素质的普查办公室；完成了普查办公室修缮、县乡经济普查地理区域图的绘制等工作，召开了全县第一次经济普查工作会，对当前和下一步的工作进行了安排部署。
       （五）精益求精，不辞劳苦，认真编撰统计年鉴
       统计年鉴是社会各界了解全县上一年度各行各业经济情况的重要工具，其编撰工作是统计局每年一次的重要任务。在今年的统计年鉴编撰工作中，我们提出了“三最”的奋斗目标，即人员最少、速度最快、质量最高。为此，我们早动员，早安排，在刚过完春节，做完年报之后，没有来得及休息，就组织全局人员投入到了这一战斗中。编撰过程中，同志们加班加点、兢兢业业，努力克服各种困难和不利因素，不辞劳苦，精益求精，仅用**天时间就高质量完成了编撰工作，较去年提前一周时间完成任务。目前，我们正在申请印刷，可望于*月底前按要求交付使用。
       （六）以人为本，科学管理，加强干部队伍建设
       一是认真实施了“千百管理法”。“千百管理法”即“统计业务基础工作规范化千分考核办法”和“统计局干部职工百分目标管理考核办法”。二是实行目标管理，责任追究。我们把每个干部职工的工作目标具体、量化，制订了奖惩办法，签订了目标责任书，增强了全体干部职工做好本职工作的责任心和使命感。三是认真组织开展了“提高数据质量，提高服务水平”年活动，全体干部职工结合自己分管的专业进行了讲评，使全体干部职工的业务水平及综合素质都有了明显提高，为切实提高统计数据质量，提高服务水平夯实了基础。四是建立了个人日工作台帐和周汇报制度，要求每位工作人员每天要将当天工作情况如实填在工作台帐上，由分管领导签字后交办公室保管，局领导对工作台帐不定期地进行抽查，发现问题，及时处理。同时局领导对个人工作情况每周听取一次工作汇报，进行点评，切实增强了干部职工工作的自觉性和主动性。
       （七）加强党建和党风廉政建设，实现“三个提高”
       我们紧紧围绕创建学习型机关、服务型、开放型、诚信型机关建设这一目标，不断加强党建和党风廉政建设，强化全体干部职工的学习培训和锻炼，实现了“三个提高”，即：提高了思想认识，提高了理论水平，提高了业务素质。我们一是坚持了周二、周四政治学习制。二是及早制订任务目标，增强学习的主动性，保证学习效果。我们把每个干部职工的学习任务纳入了目标考核之内。三是组织人员按时参加市、县有关部门组织的学习培训。四是加大对入党积极分子的培养和锻炼，今年又有两名预备党员如期转正。
       （八）统筹安排整体推进，实现了协调发展
       我们在工作中努力做到统筹安排整体推进，实现了统计业务工作和其他工作的协调开展。一是积极推进统计业务基础工作规范化建设，使统计业务工作制度更完善，管理更规范，查询更方便，对各种报表资料实现制度化本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃、程序化、电子化、档案化管理。二是认真搞好统计信息化建设。我们对专业人员进行了技术培训，在统计系统网上制作发布了淇县统计信息网，并及时更新内容，增强网站吸引力，疏通报送渠道，加快信息上报速度，提高了我县在全省、全国的知名度。三是加大统计执法力度。今年我们先后迎接了*次省、市局的统计执法检查，经常性地开展了统计执法自查工作，对个别存在迟报、拒报、弄虚作假的单位，依法进行了处理，有力维护《统计法》的严肃性和权威性，树立了统计部门的新形象。如我们对各乡镇的畜牧业报表情况进行检查，对有违法行为的单位给予了不同程度的处理。四是认真做好县委、政府安排的临时中心工作。如在禽流感防治工作中，我们在所包石奶庙村共出动人员**人次，防治鸡****余只。　　　　　　
       二、存在问题
       第一，基层统计人员的整体素质有待于进一步提高。随着统计工作逐步与国际接轨，统计方法制度改革步伐不断加快，新指标、新的统计方法、新的统计制度不断出现，基层统计人员的知识得不到及时更新，与工作需求有了较大差距。因此，必须尽快对基层统计人员进行系统、全面的业务知识更新培训，切实提高基层统计人员的整体素质，为确保统计数据的质量提供人力保证。
       第二，一些报表单位不重视统计报表工作，拒报、迟报、瞒报、虚报统计数据的现象还时有发生。而受人员紧张、执法环境有待于进一步改善等因素影响，目前我们对此也只能给予批评、训戒等形式处理，还不能从根本上解决这些问题。因此，必须进一步充实统计执法队伍，改善统计执法环境，保障统计工作的顺利进行。
       三、下步工作打算
 

《统计局2005工作总结(第2页)》