求真务实谋发展 树立三观为人民
建设的规律的认识在不断深化，说明党的执政能力和执政水平的提高。
（三）正确的政绩观
时事背景：
（1）树立正确政绩观的必要性
一段时间以来，一些干部在"发展"问题上产生了很大的误区，把"发展是硬道理"片面地理解为"经济增长率是硬道理"，把经济发展简单化为GDP决定一切。在这种片面发展观的指导下，很多地方不同程度地出现了片面的政绩观。很多地方，上级对下级的考核指标，主要以GDP为主，甚至成为领导干部升迁去留的惟一标准。在以经济数据、经济指标论英雄的片面政绩观的引导和驱使下，一些地方脱离地方实际，为追求一时的增长速度盲目上项目、办企业、引投资，大搞形象工程，给地方发展造成了长期的包袱和隐患。有的地方不顾群众反对，大肆圈地卖地，通过各种手段"挤占"群众利益，在当地引发了诸多社会矛盾。
（2）正确的政绩观要求
要把"三个代表"重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。
与教材结合分析：
▲哲学：
（1）树立正确的政绩观，反对错误的政绩观，体现了意识的反作用和价值观的导向作用。正确的政绩观，从唯物论角度看要符合客观实际和客观规律；从辩证法角度看，必须坚持用联系的、全面的和发展观点看问题；从人生观和价值观角度看，必须要符合客观规律和人民群众的根本利益；从认识论角度看，必须要坚持实践第一的观点，坚持从群众来到群众中去，接受实践的检验，把人民群众满意不满意作为重要尺度。
（2）意识对事物的反映，由于人们的看问题角度不同而不同。对待领导干部的做法，领导本人认为是政绩，而老百姓却认为不是政绩，是因为二者的利益出发点不同。
（3）坚持正确的政绩观，必须反对急于求成，追求政绩要考虑社会和自然的承受度，体现了要重视量的积累，坚持适度原则的要求；坚持正确的政绩观，必须反对以GDP论英雄的错误评价观，要坚持用全面的观点看问题，既要看到GDP的增长，又要看到为此耗费的资源和环境代价；既要看经济的增长，又要看社会的发展。
▲经济学
（1）一些地方为追求政绩，盲目发展，政府过多的干预市场和企业的经营行为，政企、政事不分，违背了国家的宏观调控必须要自觉遵循市场发展的规律要求。
（2）社会主义的本质和社会主义的生产目的。追求GDP的增长，要使人民的生活水平不断提高，实现共同富裕。
（3）提高经济效益，转变经济增长方式。依靠扩大投资规模，增加资源的消耗，片面的追求GDP的增长，既不利于提高经济效益和我国企业的竞争力，也与我国人均资源水平低的国情不适应，不符合我国的长远国家利益。
▲政治学
国家职能和国家机构的组织活动原则。国家机构在坚持以经济建设为中心，履行好经济建设职能的同时，必须全面履行国家的政治、文化和公共服务职能。片面强调经济的增长，忽视公民的合法权利的保护，忽视环境保护、经济与社会的协调发展，不利于国家政权的巩固和人民利益的维护。国家机构在履行国家职能的过程中，必须要坚持依法治国和对人民负责原则。
（四）树立科学的人才观，落实人才强国战略
时事背景：2003年12月19日至20日，新中国历史上党中央、国务院召开的第一次全国人才工作会议在北京举行。会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定。
（1）实施人才强国战略的必要性和重要性。人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略机遇期，应付日益激烈的国际竞争的必然要求，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。
（2）科学人才观的要求与内容
实施人才战略必须树立科学的人才观。做好人才工作，落实好人才强国战略，必须以马克思主义为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切需要，解放思想、实事求是、与时俱进、树立适应新形势新任务要求的科学人才观。
①牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。
②要牢固树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家对人民对民族有用之才的社会氛围，创造人才辈出的生动局面。
③要牢固树立以人为本的观点。把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
与教材结合分析：
▲经济学：
（1）科学技术是第一生产力，而人才是发挥科技作用的关键，所以重视人才资源开发，是发展生产力的必然要求，体现了社会主义的根本任务的客观要求。
（2）市场在资源配置中起基础性作用。在人才资源的优化配置中要充分发挥市场机制的作用。价值规律调节生产资料和劳动力在各部门的分配，形成人才资源合理流动的机制必须发挥价值规律的作用。消除人才市场发展的体制性障碍，使现有各类人才和劳动力市场实现联网贯通，加快建设统一的人才市场，要进一步消除人才流动限制，疏通人才流动渠道。同时要加强宏观调控，坚持市场调节手宏观调控相结合。
（3）在社会主义市场经济条件下，国家的宏观调控能够为资源优化配置的实现发挥更有力的作用。社会主义国家具有集中力量办大事的优势。
（4）国有企业经营者必须具有较高的素质，要大力加强 《求真务实谋发展 树立三观为人民(第3页)》
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（三）正确的政绩观
时事背景：
（1）树立正确政绩观的必要性
一段时间以来，一些干部在"发展"问题上产生了很大的误区，把"发展是硬道理"片面地理解为"经济增长率是硬道理"，把经济发展简单化为GDP决定一切。在这种片面发展观的指导下，很多地方不同程度地出现了片面的政绩观。很多地方，上级对下级的考核指标，主要以GDP为主，甚至成为领导干部升迁去留的惟一标准。在以经济数据、经济指标论英雄的片面政绩观的引导和驱使下，一些地方脱离地方实际，为追求一时的增长速度盲目上项目、办企业、引投资，大搞形象工程，给地方发展造成了长期的包袱和隐患。有的地方不顾群众反对，大肆圈地卖地，通过各种手段"挤占"群众利益，在当地引发了诸多社会矛盾。
（2）正确的政绩观要求
要把"三个代表"重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。
与教材结合分析：
▲哲学：
（1）树立正确的政绩观，反对错误的政绩观，体现了意识的反作用和价值观的导向作用。正确的政绩观，从唯物论角度看要符合客观实际和客观规律；从辩证法角度看，必须坚持用联系的、全面的和发展观点看问题；从人生观和价值观角度看，必须要符合客观规律和人民群众的根本利益；从认识论角度看，必须要坚持实践第一的观点，坚持从群众来到群众中去，接受实践的检验，把人民群众满意不满意作为重要尺度。
（2）意识对事物的反映，由于人们的看问题角度不同而不同。对待领导干部的做法，领导本人认为是政绩，而老百姓却认为不是政绩，是因为二者的利益出发点不同。
（3）坚持正确的政绩观，必须反对急于求成，追求政绩要考虑社会和自然的承受度，体现了要重视量的积累，坚持适度原则的要求；坚持正确的政绩观，必须反对以GDP论英雄的错误评价观，要坚持用全面的观点看问题，既要看到GDP的增长，又要看到为此耗费的资源和环境代价；既要看经济的增长，又要看社会的发展。
▲经济学
（1）一些地方为追求政绩，盲目发展，政府过多的干预市场和企业的经营行为，政企、政事不分，违背了国家的宏观调控必须要自觉遵循市场发展的规律要求。
（2）社会主义的本质和社会主义的生产目的。追求GDP的增长，要使人民的生活水平不断提高，实现共同富裕。
（3）提高经济效益，转变经济增长方式。依靠扩大投资规模，增加资源的消耗，片面的追求GDP的增长，既不利于提高经济效益和我国企业的竞争力，也与我国人均资源水平低的国情不适应，不符合我国的长远国家利益。
▲政治学
国家职能和国家机构的组织活动原则。国家机构在坚持以经济建设为中心，履行好经济建设职能的同时，必须全面履行国家的政治、文化和公共服务职能。片面强调经济的增长，忽视公民的合法权利的保护，忽视环境保护、经济与社会的协调发展，不利于国家政权的巩固和人民利益的维护。国家机构在履行国家职能的过程中，必须要坚持依法治国和对人民负责原则。
（四）树立科学的人才观，落实人才强国战略
时事背景：2003年12月19日至20日，新中国历史上党中央、国务院召开的第一次全国人才工作会议在北京举行。会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定。
（1）实施人才强国战略的必要性和重要性。人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题。实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略机遇期，应付日益激烈的国际竞争的必然要求，是全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。
（2）科学人才观的要求与内容
实施人才战略必须树立科学的人才观。做好人才工作，落实好人才强国战略，必须以马克思主义为指导，从当代世界和中国深刻变化着的实际出发，根据党和国家事业发展的迫切需要，解放思想、实事求是、与时俱进、树立适应新形势新任务要求的科学人才观。
①牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用。
②要牢固树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，努力形成谁勤于学习、勇于投身时代创业的伟大实践，谁就能获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家对人民对民族有用之才的社会氛围，创造人才辈出的生动局面。
③要牢固树立以人为本的观点。把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
与教材结合分析：
▲经济学：
（1）科学技术是第一生产力，而人才是发挥科技作用的关键，所以重视人才资源开发，是发展生产力的必然要求，体现了社会主义的根本任务的客观要求。
（2）市场在资源配置中起基础性作用。在人才资源的优化配置中要充分发挥市场机制的作用。价值规律调节生产资料和劳动力在各部门的分配，形成人才资源合理流动的机制必须发挥价值规律的作用。消除人才市场发展的体制性障碍，使现有各类人才和劳动力市场实现联网贯通，加快建设统一的人才市场，要进一步消除人才流动限制，疏通人才流动渠道。同时要加强宏观调控，坚持市场调节手宏观调控相结合。
（3）在社会主义市场经济条件下，国家的宏观调控能够为资源优化配置的实现发挥更有力的作用。社会主义国家具有集中力量办大事的优势。
（4）国有企业经营者必须具有较高的素质，要大力加强 《求真务实谋发展 树立三观为人民(第3页)》
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