***县第一批保持共产党员先进性教育活动进展情况工作汇报

吨。针对农牧民提出农作物种子价格有所上涨的意见，县农业部门通过多方协调，将部分农作物种子下调。如美国迪卡101从全疆统一价55元/公斤降至50元/公斤。针对牲畜疫病防治难的问题，县委投入22万元，购进疫苗80万余头份，组织110名兽医技术人员深入农牧业生产一线，全力做好疫病预防工作，确保了农牧区牲畜安全。
    （三）立足当前，着眼长远，积极探索建立党员经常受教育，群众长期得实惠的长效机制。
    一是从提高素质入手，建立学习培训机制。学习培训经常化，改进学习方式，注重灵活性，采取集中学习、专题辅导、送出去学习等形式，调动党员学习的积极性。学习笔记、民情日记制度化，长期坚持下去。拓展学习内容，增强针对性，突出理想信念教育，提高广大党员服务群众的意识和本领。
    二是从加强管理入手，建立责任追究机制。实行“不作为”党员告诫制，逐步建立党员保持先进性的预警机制。完善党支部组织生活会制度和党委（党组）民主生活会制度，把党员述廉、述职、述思想这一做法长期坚持下去。实行党员目标责任制和党组织书记责任追究制，对党员失之于宽，失之于管的，追究党组织书记的责任。
    三是从绩效考核入手，建立绩效考评机制。把党员先进性标准要求以岗位为基础长期坚持下去。民主评议党员期间，结合党员先进性标准具体要求，对党员德、能、勤、绩、廉方面的表现进行评议，并吸收群众代表参加。对优秀党员进行表彰，对评议不合格的党员进行诫勉谈话，批评教育，指出不足，限期改正，对拒不整改的，严格按照程序进行处置。
    四是从激发活力入手，建立主题实践活动机制。把开展“进万家门、解万家难、暖万家心”活动制度化。通过开展主题实践活动，搭建党员服务群众进行自我教育的平台，使党员为群众办实事、办好事成为一种自觉、一种思想、一种境界，长期的坚持下去。以为民谋利益的实际行动改善党群、干群关系，使党员在体验群众生活中受到教育。
    五是从和谐发展入手，建立联乡包村包户机制。建立县领导包乡包村包社区制度，县直部门联乡联村联社区制度，党员干部帮扶困难户制度。使各级党员干部身上有责任，肩上有担子，把发展经济，提高群众生活水平系于身，凝于心，促进城乡的和谐发展。
    六是从服务群众入手，建立一线工作机制。把深入基层调研制度化，“一日换位”活动长期化，使党员领导干部经常深入群众听民声、查民情、解民忧，经常体验基层群众的生产生活，经常为群众办实事、办好事，解决实际困难。建立“一线工作实录卡”制度，由党员干部本人填写。乡科级党员干部的交县委组织部备案，一般党员干部的交所在单位备案，作为干部考核的一项重要依据。
    四、第一批先进性教育活动取得的主要成效
    一是党员素质得到了进一步提高。广大党员通过学习提高了党员意识，增强了党性观念，提高了学习实践“三个代表”重要思想的自觉性。据统计，先进性教育活动开展以来，每名党员都记录了1万多字的学习笔记，党员共撰写心得体会4654篇，为群众办实事办好事3684件，解决政治、思想、工作、作风等方面存在的突出问题1328个，有26名“三不”党员转化为了合格党员，13名退休和离岗党员重回工作岗位，义务参与单位工作，346名群众向党组织递交了入党志愿书。
    二是基层党组织的向心力得到了进一步增强。先进性教育活动中，基层党组织做了大量工作，多渠道联系沟通，弄清了流动党员身份，理顺了党组织关系；采取送学、帮学、讲学等多种方式，使党员普遍参与到学习教育活动中；认真做好党员思想工作，教育引导党员消除思想顾虑，找准存在的问题，认真进行整改，提高了党员素质；组织党员围绕服务群众，开展了内容丰富、形式多样的主题实践活动，为群众办了大量实事好事，赢得了广大群众和党员的普遍认同，增强了凝聚力战斗力和创造力。
    三是党员干部作风有了明显转变。先进性教育活动中，通过边学边改，边议边改、边整边改，解决了一大批群众关心的热点难点问题，让党员受到教育，使群众普遍得到了实惠，密切了党群干群关系。许多群众反映，这次活动开展的非常及时也非常必要，搞与不搞就是不一样。党员干部的服务态度好了，工作热情高了，“门难进、脸难看、事难办”的现象不见了。
    四是社会各项事业呈出了良好的发展态势。先进性教育活动中，各级党组织坚持把教育活动与其它各项工作紧密结合起来，以学促用，以用促学，把先进性充分体现在干事创业谋发展上来，提高了素质，促进了工作。第一季度，全县完成生产总值4826万元，同比增长12.1％；完成财政收入580万元，同比增长49.87％；已落实民间投资1.9亿元；提前1个月完成了农贷资金的发放；牲畜转场顺利，安全越冬，接羔育幼成活率达到99.5%；社会稳定，文化繁荣，为2005年全县各项工作开了一个好局。
    

《***县第一批保持共产党员先进性教育活动进展情况工作汇报(第4页)》