交通局民主评行风工作情况汇报
展谈心交心活动,着眼一个“和”。在召开民主生活动会之前,局领导班子成员之间广泛开展谈心交心活动,交换意见,沟通思想,统一认识。局主要领导与班子成员谈心,既诚恳地听取班子成员的批评意见,以给每位同志点出问题,帮助班子成员正确对待批评意见;三是开展批评与自我批评,立足一个“诚”。在广泛进行调查研究,听取群众意见的基础上,班子成员本着解决班子矛盾、增强班子团结,相互取得进步和激发班子新的生机和活力的原则,消除思想顾虑,积极开展批评与自我批评。在民主生活会上,主要领导以身作则,带头讲真话、讲心是话,不讲成绩优点,而是实事求是讲自已的问题,深刻分析产生问题的,同时大胆批评班子成员存在的问题,真正做到自我批评襟怀坦白,批评他人真心诚意,班子成员也都能从讲政治的高度出发,从全局工作出发,紧密联系思想工作实际,围绕个人在理论学习、政治立场、思想道德、民主集中制、精神状态、思想作风、廉洁自律等方面的突出问题,大胆地揭露矛盾,勇敢地亮出丑处和痛处。 (八)、抓整改,求实效 在整个民评工作中,我局坚持边查边改,针对群众反映的问题,局民评办及时对问题进行了认真梳理,分类,对能办的事立即办,确保工作落实到实处。 在工程建设方面。针对乡镇(农村公路建设业主)专业技术力量空白的情况,为支持乡镇搞好农村公路的建设和管理,在本局技术人员紧缺的情况下,及时从社会聘请了13位专业人员充实工程技术队伍。我们的工程测量队顶着高温义务为乡镇开展农村公路的测设工作,前后有三名工程技术人员中暑住院,但我们的所有工程技术人员没有退缩,而是加班加点,白天测量,晚上整理内业资料。经过他们的整个夏日的努力,现已全面完成“十五”后三年规划的2000余公里农村公路的测设工作。驻工地的工程技术人员同样如此,为了把好质量、安全关,24小时与工地的工人在一起,我们工程技术人员的这种务实、艰苦的工作作风深深地感动了当地的老百姓。在全县农村公路现场会上,群众自发在路边敲锣打鼓、燃放炮竹等形式来表达对党和政府的感激之情,这在近年来,还是很少见的。xx副县长在会上用“四满意”来评价我们在农村公路建设的成效,即:群众满意、当地政府满意、上级主管部门满意、内部职工满意。在解决群众的困难上,我局也是能帮就帮,能马上办的事就立马办理,如大同镇群众提出解决319城关过境线工程施工扬尘对沿线居民的生活、出行的影响问题,我局主要领导亲自到现场察看,当即雇请了两台专业洒水车进行巡回洒水,并组织各施工段适时进行人工洒水,大大减少了施工扬尘对沿线居民的影响。再如到策武乡、河田镇调研时了解到xx乡德联河田鸡养殖场、策武乡黄馆种猪养殖场、河田朱溪河田鸡养成殖场的通路难以解决的问题时,局主要领导到现场察看后,立马组织工程技术人员进行测设及施工,现已完成三个种殖场共1公里的四级水泥路的施工任务。又如四都镇要求我局加快归龙山旅游公路的测设工作,以便在旅游旺季来临之前完成工程任务,局主要领导到实地了解后,立即组织力量加快测设工作,现已完成该工程的测设工作进入全面施工。针对群众反映,在xx至xx路段,木材经销商在路边堆放原木,严重影响了该路段的通行,我局立即组织路政人员与当地政府开展联合整治,确保了该路段的畅通。 在运输市场的管理方面。2001年,我县完成了农村客运线路的改造,全部更换了安全性能较高的客运中巴,但非客运车(小货车)参与客运现象仍存在,且增长速度很快。针对这种情况,我局着重开展了打击非法客运专项整治活动,牵头成立了由交通、交警、城建、工商等部门组成的联合执法队,进行联合整治,取缔了4个站外站,做到了车进站、人归点,全县近200台小货车全部接到整治通知并已停止营运,但如何巩固成效方面还需要做很多的工作,只能说已取得了阶段性的成效。同时,我局还加强了日常管理,采取源头管理和路面监控相结合的方法,调整了运管人员的岗位,减少机关工作人员,充实一线人员,成立了专门的行业稽查队。近日,我局又牵头开展了xx县交通行政联合执法百日大会战,由运政、路政、稽征、通行费等执法部门联合上路进行联合执法,大大提高了执法工作的力度和工作效率。 在安全管理方面。针对部分渡口和渡船的安全设施不足的问题,在去年拨出专款一万余元对xx渡口码头进行整修,购置了40个救生圈、20件救生衣配发给各个渡口的基础上,今年又找出5000元专款购买救生圈和救生衣共50余件,另外再拔出4万元用于xx渡口码头和xx渡口码头的整修。另外,我局始终把安全监管工作作为头等大事来抓,及时调整了安全工作领导小组成员,系统地完善了各项安全管理责任制,并做到安全监管工作常抓不懈,实现了年初预定的安全工作目标,特别是实现了连续30年水上交通安全无事故。 在管理和服务措施方面。建立健全了各项规章制度,以制度来管人管事,以制度来促进各项工作有效落实。着重建立健全了8项制度即:政务公示制、限时办理制、否定报备制、首问责任制、效能考评制;全服务承诺制;失职追究制;强化岗位目标责任制。在内部管理制度方面,还建立健全了领导带班制、上下班签到制、外出登记制、岗位责任制、小车管理制度、财务审批制度等一系列规章制度。为提高服务质量和工作效率,我局还推行了一系列服务措施,如:设立便民服务台、咨询台、饮水机等便民设施,设立科室分布图、人员去向牌,公开岗位职责、收费标准及各类业务办理流程图等,大大方便了前来办事的群众。在服务态度上,要求做到“五个一”:(一张笑脸、一声问好、一杯热茶、一张板凳、一声谢谢)。另外,转变坐等上门为上门服务,推出预约上门服务,如县直单位及乡镇的摩托车养路费征收方面,在事先沟通好的基础上,我们主动派人上门收取,既方便了工作较忙的机关工作人员的缴费,又提高了工作效率,主动缴费总额比去年同期增长期20.%。我局还深入到厂矿、企业等与运输业主面对面,宣传政策法规、收费事项,答 《交通局民主评行风工作情况汇报(第2页)》
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