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“三线”管理齐进 “四并”考核导向 努力推动人口和计划生育工作再上台阶


核单位的年度目标任务完成情况,确定出受奖单位及等次、不奖不惩和黄牌警告单位,并上报县委、县政府逗硬施行了计划生育工作“一票否决”制度,强化了各级干部抓好计生工作的责任意识。
    两年来,我们按“四并”目标考核办法,分线逗硬考核、奖惩,兑现了18万元的目标责任奖金,给予了3个乡镇黄牌警告处理,诫免了9个党政责任人、3个计生办主任,2个部门负责人在全县计生工作大会上作了检讨。获奖的单位对自己之所以获奖和获奖等次情况清楚明白,并有据可查;受惩的单位和个人对自己工作的不足之处一目了然,因而心服口服,对以后的工作努力方向更加明晰,促进了全县人口计生工作达标升级、健康发展。
    四、正确导向,推动人口计生工作再上台阶
    两年来,我县按照“三线四并”目标考核管理机制开展人口计生管理工作,促进了全县各级党政和各部门围绕各自的目标任务,以目标考核办法为导向,坚持将计划生育同经济发展、精神文明建设等同布置、同安排,并结合本部门业务特点,发挥行业优势,强化责任,优化措施,共同努力抓好人口与计划生育工作,推动着我县人口计生工作稳步发展。
    一是党政高度重视。坚持做到了一把手亲自抓、负总责,强化了目标责任制的层层落实、措施到位、投入到位等,并将此项工作与干部评先选优、晋职晋级挂钩,严格考核奖惩。
    二是部门配合紧密,各负其责。宣传、司法、新闻等部门利用自身优势,发挥报刊、广播、电视等大众媒体作用,宣传计生法律法规,将“一法三规”和《条例》纳入“四五”普法内容;涉农部门向计划生育家庭提供项目、资金、政策等帮扶,培育少生快富典型;民政、卫生、公安等部门将计生工作融入本部门的工作之中,及时向计生部门提供公民婚姻、怀孕、出生、上户等信息,与计生部门协同开展人口计生管理工作。
    三是计生干部争先创优积极。全县计生干部按业务工作量化考核办法公平竞争,发扬计生“三实”(到实地、查实情、报实数)精神,创新工作举措,积极争创一流工作业绩,全身心地投入人口与计划生育管理、服务之中。
    “三线”齐进,明确了各级各部门的职责;“四并”考核,突出了工作重心,较全面地评估工作实绩。“三线四并”目标管理机制的运行,使全县各级党政、各部门围绕目标量化考核细则做实各项工作,克服了抓工作的随意性,促进了对此项工作常抓不懈,使我县人口连续3年保持在低生育水平,人口和计划生育工作水平再上新台阶,为县域人口与经济、社会协调发展作出了应有贡献。

《“三线”管理齐进 “四并”考核导向 努力推动人口和计划生育工作再上台阶(第2页)》
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