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学校管理重在务实


在年级管理上,我们实行级部主任聘任制、工作负责制和年薪制。级部主任有校内人事聘任权、考核评价权和全程监督权。这样,级部主任的责、权、利得到了有机统一。

总之,作为学校领导,在不断改革创新的同时,一定要注意保持务实的态度,通过不断的反思和完善,引领学校工作走向深入。

 

学校管理重在务实(第2页)
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