运搬工区六好区队建设自检汇报

上做文章，取得了良好效果，目前已有近100名职工提出了合理化建议；三是培育典型。为了激发职工学业务、学技术的兴趣，我们深入开展职工学规程、学措施和技术比武、岗位练兵活动。在矿组织的每次规程措施考试中，均列各区队较好水平。     在党风廉政建设方面，建立健全了党风廉政建设各项规章制度,制订了年度学习教育规划,每月一次党风廉政建设学习教育、监督组织活动正常,及时对区务公开、区队工资奖金分配、岗位记分量化考核以及职工关心的热点、难点问题解决情况等进行监督检查，并将监督检查情况及时向全区通报。还扎实开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”教育活动，组织党员干部和管钱管物人员收看了《立党为公、执政为民先进事迹报告》和《王怀中的两面人生》廉政教育片，筑牢了党员干部和管钱管物人员的思想防线。还坚持定期对区队党政干部进行民主监督评议。在此基础上，针对区队管理和维护职工利益前提下，开展走访座谈活动，并打印表格主动征求党内外群众的意见和建议,对职工反映较大的事项,支部及时与各队主管领导沟通,拿出主导意见,和工区党总支共同协商解决,基本上达到了职工的满意,杜绝了侵权现象。区队党政班子带头廉政勤政，党员干部带头献工休、加班延点、上小班跟班作业，给职工做出表率。工区管理人员月月超额完成下井、抓“三违”和跟小班指标，后勤党员基本上做到了出满勤、不休班，各队大部分党员、工班长每月献公休都在5个以上，下井都在20个以上，月月超额完成抓“三违”、查隐患指标。增强了全区党员干部的廉政勤政意识，实现了全区全员违法违纪率为零,有力地推动了全区党风廉政建设的健康发展。 在精神文明建设方面,重点抓好了“促三转、树三观”、“诚信教育”及“一法两条例”等为主的学习教育活动，还深入扎实地开展了《把信送给加西亚》、《自动自发》、《没有任何借口》、《细节决定成败》等四本书的学习教育活动，教育引导广大干部职工创造性的开展工作，不找任何借口、自动自发地完成本职工作任务，为确保学习教育活动开展的扎实有效，我们专门制订了实施办法下发各队,各队也根据自身实际，制订了各自的实施办法。并结合学习内容，开展了自动自发、没有任何借口、如果我是加西亚为主要内容的大讨论活动。在实施过程中,突出抓好了转思想、转观念、转作风为目标的落实，努力塑造运搬工区的新形象。针对井口提升、斜巷运输、轨道质量、设备维检、地面运输等各岗位的实际，重点规范文明用语、质量标准、优质服务和操作行为规范等,抓好了“促三转、树三观”教育及安全承诺的具体落实，让全区全员自觉做到以全新的观念迎接新的改革形势，以创新意识提高服务质量，并做到诚信守诺、安全运输,确保全区职工综合素质上了一个新台阶，标准化、规范化作业得到明显的提高升华。我们还于年初制订了宣传报道工作思路,要求兼职宣传报道员及时将全区的重大活动、典型经验、好人好事等分别报送矿广播、电视、兖矿东滩、学习与宣传等宣传媒体进行及时报道，全区有8名同志撰写各种安全生产理论等文章60余篇,分别上交矿党委宣传科、矿党委办公室、矿工会。我们加大形势任务教育，针对矿井深化改革、物业收费、维护稳定等形势任务，我们积极采取各种有效形式向职工讲形势、讲任务、讲大局、讲政策、讲意义、讲要求，统一了全区干部职工思想，鼓舞了职工的干劲、调动了各方面积极因素。我们还长期开展综合形象大整治活动,使全区整体面貌发生了深刻变化。 四、民主管理全面加强，各项群众工作开展活跃 建立健全了各项民主管理制度，按期按时召开职代会，审议通过了工区修订的《工班长以上人员抓三违、查隐患管理办法》和《五好班组劳动竞赛办法》、《五好班组劳动竞赛考核标准》，《二次分配制度》等，我们还坚持月月以班组（队）为单位评选安全生产竞赛“五好”班组和最差班组，实行全员奖惩，纳入月度工资奖金分配，同时还对连续三次被评为最差班组的工班长、党支部书记、队长进行谈话戒勉，并在责任联带处罚外，对其加罚50—100元。对“三违”和有效隐患严格按照矿安全工资考核标准，落实到班组人头。从而，进一步调动了全区干部职工的积极性，掀起了大干热潮。区务公开、民主监督坚持正常，努力抓好了为职工排忧解难工作,积极为职工办实事、办好事,筹集职工大病互助金9850元,办理各种困难救济47人次，申办救济款5300元，还认真抓好慈心一日捐工作，共募捐基金6800元，办理常州、张家界、庐山、北京、深圳等荣疗35人次，办理泰安、临沂病疗3人次，为困难职工子女上大学办理资助基金6人次、救济7人次，共计23500元，还为两名职工家庭办理了最低生活保障金。同时还不间断地组织职工开展丰富多彩的文体娱乐活动，春节期间大型舞龙民间艺术活动受到矿嘉奖。我们还加大建家投入,完善了建家标准,开展了系列建家活动，达到了模范职工之家标准。工区职工之家分别被煤业公司工会、矿工会评为模范职工之家，群监分会、工区工会分别也被集团公司评为先进单位。 工区团总支结合本区实际，在工区党政的大力支持帮助下，发挥自身优势，深入扎实地抓好了全区团务工作、青安岗、青年突击队和后进青工的帮带教育工作，严格坚持团的“三会一课”制度，扎实开展了青年文明号、争当青年岗位能手、树献送和创新创效等活动，积极组织团员青年撰写广播稿件，积极参与“青春创业”征文活动，工区团总支共撰写文章6篇，受到矿团委和工区党政的高度评价，在今年五四表彰会上，工区团总支被集团公司评为“优秀红旗团支部”，还有一名青安岗员被公司评为“青安岗”先进个人。团总支还充分发挥突击队作用，组织团员青年开展工区内部安全大检查

《运搬工区六好区队建设自检汇报(第3页)》