运搬工区六好区队建设自检汇报

和义务劳动清挖水沟、征集安全警句等形式多样的活动，还积极组织团员青年开展了近36次为民服务活动，做好事达180余件次等等，深受职工的欢迎。 计划生育工作党政领导亲自抓、负总责,责成专人抓落实,抓考核兑现,实行人口目标管理,结合工区实际，及时制定了《加强计划生育管理工作的规定》， 并结合女工自身的岗位实际，组织近100名职工家属开展了“已婚育龄妇女人口与计划生育知识培训班”，并邀请矿计生办工作人员讲授有关的计划生育知识及我矿计划生育工作的现状等内容。工区计生小组积极开展“六上门”服务活动,确保了计划生育“五率”均达到100%。女工工作稳步推进,各项工作扎实有效，一是充分利用工区工会图书室内所收藏的图书和矿女工委下发的《中国妇女报》、《祝你幸福》杂志，以及矿计生办下发的《人口导报》等，组织女职工学习报刊、杂志的有关知识，同时还扎实的开展了《自动自发》、《把信送给加西亚》等四本书的学习活动，及时解决女职工在工作中、生活上的一些疑问，有效的提高了女职工的工作积极性。同时还根据工区安全生产形势，在女工中开展安全知识教育，反复学习了安全规程、操作规程，提高了女职工的思想认识，使她们能够自觉的做好“三违”人员的帮教工作。二是我们还定期开展送温暖和“安全联保”活动,组织开展了以“我为安全做件事”活动，具体抓好我为安全进一言和为下井职工绣安全毛巾、鞋垫等活动，共绣安全毛巾、鞋垫各18付,为全区的安全建设与发展做出了应有贡献。 五、高度重视综合治理工作，确保了全区形势稳定健康发展 建立健全了普法、消防、综合治理工作规划和各项管理制度,坚持每月一次消防检查和每季一次普法教育,对全区存有各种劣迹和不放心人员进行了全面排查摸底,连同重点人口一并安排工班长以上管理人员双人包保帮带教育,签订包保协议书,实行责任联带、同奖同罚。针对“两节”“两会”期间和离退职工集体上访等安全稳定工作,制订了防范措施和安排意见,对重点岗位、关键部位和不放心的人和物，实行了严防死守，层层把关，责任到人，确保了全区安全稳定，坚定不移地把矿党政的指示精神落到了实处，并对各种不良现象及时从严从重处理。同时还做好了普法、消防、社会治安和各种劳动纠纷调解工作,化解了矛盾,消除了误解,增强了团结,从而杜绝了违法违纪现象和上访案件在我区发生,维护了区队安全稳定。在控制原FLG人员帮教转化方面,安排双人跟踪帮教监护,定期谈话沟通思想,从政治上关心,从生活上爱护,从工作上帮助支持,促其迅速转化,实现了稳定受控的目的。 在总结工作成绩的同时，我们也清醒地认识到，在实际工作中仍然存在一些较为突出的矛盾和问题，一是安全管理相对还比较薄弱，不规范操作行为、零打碎敲的事故还时有发生。特别是今年1—11月份，全区发生重伤一起，轻伤三起，大多集中在10月、11月份，究其原因，多数是因为职工的违章作业造成的，说明我们在安全管理上有所放松，对违章行为的查处力度还不够准、不够狠，在规范职工的操作行为上还不细、不实，职工在安全上存在松懈麻痹思想、安全意识有所退步，同时也说明我区在安全管理上仍存在漏洞和空档，还远未达到稳定受控的程度；二是工班组长认识不到位，思想境界低，观念转变慢，现场安全管理责任落实不到位，工班长职责作用发挥不充分，存在畏难情绪，在今后的工作中，还需要进一步加强教育和管理；三是个别干部作风和思想观念更新较慢，管理缺乏创新，职工素质有待于进一步提高，离第一次就把事情做对、做好的要求还有一定差距。四是设备设施的维修质量还有待于进一步提高，随着新进设备的逐渐增多，我区的技术力量相对滞后，不能适应新进的设备、设施技术要求，需要进一步加强学习培训，以增强我区的技术力量等。五是干部职工的质量意识还有欠缺。以上这些不足和问题我们将高度重视，在今后的工作中积极采取有效措施，努力克服，认真加以解决。 以上是我们六好区队建设的基本情况，如有不当之处和遗漏的地方，敬请各位领导给予指正和关照，多提宝贵意见，我们将针对存在的不足和差距，制订整改措施，加强各项管理，加倍努力工作，力争明年的各项工作大变化、大突破、大提高，实现三个文明建设的稳步提高。     运搬工区党总支 运搬工区

《运搬工区六好区队建设自检汇报(第4页)》