工司岗位职责说明书

p;    　开展企业形象宣传活动；
　     　按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
　    　 指导公司人才队伍的建设工作；
　     　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
　    　 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
　    　 由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
     　　教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
　　     培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、

财务管理等方面的培训。　
　　     经   验: 8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。
         知    识：通晓企业管理知识；

具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、、质量管理、法律等方面的知识；

了解房产行业的特点和相关知识。

技    能: 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
　　               熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广

泛的客户资源和社会资源；
　　               良好的写作、表达、阅读能力；
　　               熟练使用办公软件。
　　     个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
　　               严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
　　               良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

考核指标：

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能；

制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公

《工司岗位职责说明书(第4页)》