企业员工离职流程

7 离职谈话

人力资源管理员协同行政部经理进行，谈话内容包括：   1、审查劳动合同；

        2、审查文件、资料的所有权；

        3、审查其了解公司秘密的程度；

        4、审查其掌管工作、进度和角色；

        5、审查员工的福利状况；         

6、阐明公司和员工的权利和义务；

        7、回答员工可能有的问题；

        8、征求对公司的评价及建议。

谈话要做记录，并由行政部经理和离职人签名，分存公司和员工档案。

8 财务结算

凭行政部开出的《离职结算通知单》进行

                                                          撰稿：白水泉 QQ：1630030