员工奖惩细则

    （三）3次警告相当于1次记过；

    （四）3次嘉奖相当于1次记功；

    （五）同年中3次记功，工资自动升1级；

    （六）同年中3次记过，工资自动降1级；

    （七）同年中功过抵消后，对年终评比、提薪、晋级等不发生影响。

    第十三条 授予“先进生产（工作）者”和“劳动模范”的工作在每年未进行，当年内受过警告处分以上惩处的员工若功过未抵消，不得参与评选，每月考核平均等级未达到“B”者也不能参与评选