基层党委换届要警惕“临届现象”

        基层党委换届要警惕“临届现象”
　　
　　时下，乡镇党委正忙于换届工作。一次，笔者一位同事讲述了他的尴尬遭遇：他因有事拨通了一乡镇政府值班室电话，拨了几次才好不容易有人接听。找书记、乡长，均说不在，再问其他几位干部，也说不在，接听电话的人最后说：“现在党委要换届，找谁也难找着。”听了他的诉说，笔者心头产生一丝忧虑：临近换届，有些干部怎么了？
　　换届，是最近我们政治生活当中谈论得比较多的话题，如地方党委换届、人大和政府换届。换届，意味着干部班子将要有较大的调整。临近换届，绝大部分干部思想是积极的，态度是端正的，能够正确对待。但也有少部分同志思想上还存在一些顾虑和消极情绪，笔者把这种思想和情绪在现实生活当中的种种表现统称为“临届现象”。这种现象虽然不多，但处理不好就会影响我国的政治改革和社会主义建设事业，应该引起我们的高度重视，并采取必要的防范措施。
　　归纳起来，“临届现象”大致有以下几种表现：一是意志消沉，精神不振。凡事得过且过，不求上进，对待同志漠不关心，对待工作毫无热情，每天虚度光阴，无所事事，数着时间过日子。更有甚者，趁此机会，大捞个人好处，或用公款到旅游景点“考察”，或搞权钱交易，中饱私囊。二是思想消极，牢骚满腹。对什么都不满意，看什么都不顺心，说三道四，指指点点，怪话连篇。三是五内不定，六神不宁。不安心本职工作，老想着自己将来何去何从，喜欢东打探、西打听，到处求“菩萨”、拜“神灵”，时而黯然神伤，时而又春风得意，让人捉摸不透。
　　以上现象的产生原因有多种。或认为自己年龄偏大，懒得拼搏；或预感自己升迁无望，心态失衡；或急于攀升，到处钻营。这些原因，归结到一点，就是把个人利益看得很重，而把全心全意为人民服务的宗旨看得很轻。
　　对待换届，我们要有一颗平常心。以平常心对待个人得失，以平常心对待社会现实，真正做到宠辱不惊，顺其自然。干部调整，不管最后结果如何，我们都要时刻不忘为人民服务的根本宗旨，“一万年太久，只争朝夕。”
　　常言道：“真金不怕火炼”。越是关键时刻，越能体现一个人的品质和修养。在换届时期，有关部门一方面要认识到“临届”现象及其存在的危害，另一方面要采取一定的防范措施，必要时还要抓个把典型，严肃党纪党风，整顿干部作风，从而保证换届工作的顺利进行和各项工作的有序开展。

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