XXXX单位创学习型机关学习制度
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11. 鼓励职工业余时间读好一本书,做好一本读书笔记。
12.形成良好的学习氛围。学习成效是根据个人学习笔记、专题发言、交流心得、写体会、工作调研的质量,按月按季,由领导评分。
五、保障激励
1.严格考核制度。建立点名册,进行学前点名,每人发学习专用笔记本,并定期检查学习笔记。非特殊情况不得缺席,无故缺席者将予以扣分处理。
2.推行“学分累积制”。由学习型组织在年初为各具体项目设定分值,以便进行具体操作。具体规定如下:
无故缺席者扣0.5分
英语实行每月考核一次,合格者加0.2分。
论文优秀者加2分,良好者加1分。
“学习日”发言积极并有实际内容者可加0.2分。
“学习日”授课者每次加0.5分。
在区级以上刊物上发表学习心得、调研文章、理论文章的予以加分。普通刊物加0.5分,重点刊物加1分。