普遍性原则下的高校共青团工作探徽
普遍性原则下的高校共青团工作探徽
吴勇
[摘要]坚持和实践普遍性原则，是高校共青团组织在新形势下体现本质属性、有效履行职能、强化组织建设、服务青年群体的必然选择。高校共青团组织必须以发展的眼光认识到当前工作中存在的与普遍性原则不符的问题，努力在工作中体现科学的工作理念，积极探索团组织贯彻普遍性原则的实践措施。
[关键词]普遍性原则 高校共青团
[作者简介]吴勇（1979-），男，浙江湖州人，宁波大红鹰学院，讲师，硕士，主要研究方向为思想政治教育。(浙江宁波315175)
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2010)36-0063-02
普遍性是开展共青团工作的重要准则，是选择工作着力点和努力方向的基本标准。团中央在《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神全面加强团的自身建设的决议》中明确指出：“各级团组织和广大团干部要始终坚持共青团工作的普遍性原则，努力把最广大青年团结凝聚在党的周围。”在新的历史条件和社会背景下，努力探索和实践普遍性原则在共青团工作中的实现途径显得尤为重要和紧迫。
一、普遍性原则在高校共青团工作中的必要性
1．共青团的本质属性决定其各项工作必须遵循普遍性原则。先进性与群众性的相统～是共青团组织的根本属性，《团章》中明确指出：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。”作为执政党的助手和后备军，共青团组织必须坚持其与生俱来的先进性，同时它又是“广大青年学习和实践中国特色社会主义和共产主义的学校”，是党联系青年群众的桥梁和纽带。因此，团的各项工作必须还要同时体现群众性，这样团组织的先进性才有更广泛的作用。否则，团组织就会脱离广大青年群众，成为无源之水、无本之木，进而失去其存在的价值和意义。当代大学生是将中国特色社会主义事业持续推进的中坚力量，因此，团结带领广大高校青年不断坚定“永远跟党走”的信念，不断增强“报效祖国、服务人民”的能力，是高校团组织的神圣使命。
2．共青团的根本职责要求其各项工作必须依靠普遍性原则。团“十六大”报告旗帜鲜明地提出：“共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。”要实现共青团这一根本职责，就要始终以广大青年为本，以普遍性原则为依靠，把组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益作为履行职责的根本途径，把创新工作思路、工作方式和切实加强基层团的建设和团干部队伍建设作为履行职责的根本保证。要在各项工作的开展过程中始终把握好青年参与度、党政支持度和社会关注度的有机统一，始终把让党放心、让青年满意作为团组织自身成长和团的事业发展的根本标准。
3．普遍性原则是当前进一步加强和改进团的基层组织建设的必然选择，当前，科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，也促使其政治意愿表达方式发生了改变。这些都对新时期团的建设，特别是团的基层组织建设提出了新的挑战。团的基层组织和基层工作处在共青团与青年的边界上，共青团能否与广大青年保持和谐的关系，取决于基层团组织和基层工作是否具有活力。胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的要求，深刻揭示了共青团的根本生命力在于同广大普通青年的关系。因此，就必须开展普遍性原则下的“生命力工程”，通过履行根本职责、实现各项职能、保持自身活力等途径，不断改进团的自身建设。
4．新时期青年成长成才的实际需求呼唤团的工作要主动贯彻普遍性原则。当代青年学生群体表现出了开放程度高、接受信息量大、思想变化快、主体意识强等特点，这些特点决定了他们的主体性、独立性、选择性较强。另外，当前青年大学生的独立性与依赖性矛盾相对突出，学生对于自己的发展具有强烈的独立意识和自主意识，但是由于自身年龄、社会阅历等条件的限制，他们又不得不渴望和寻求外界的支持。高校共青团组织要想更好地履行服务青年成长成才的职能，就必须以对青年成长负责的态度，主动为他们提供各类服务，并认真研究青年群体的新特点和新变化，通过分类教育、提供丰富育人载体、不断拓展个性化服务等手段，力求团的工作和活动能够覆盖和（凹丫丫范文网 fanwen.oyaya.net）影响全体青年。
二、当前高校共青团工作中存在的与普遍性原则相矛盾的问题
1．工作理念存在偏差。共青团工作的特殊性和工作对象的特点决定了开展各级各类活动是团组织活力的体现，也是共青团履行职能、发挥作用、扩大影响的重要载体。但是，目前许多高校团干部仍认为“共青团工作便是做活动”，由于举办活动更有短期效应，也更能在某种程度上成为团干部的“政绩工程”，这就导致团组织的自身基础建设容易被忽视。
2．工作覆盖面不全。在高校，团的各级组织中普遍存在“紧抓优势群体、忽视大众群体”的现象。虽然“以点带面”是做好共青团工作的重要方法和手段，但是一旦将它作为开展工作的唯一途径，就有可能产生工作理念的偏差，进而给团的工作带来不利后果。陆昊书记曾经在讲话中指出，当前团内存在两种危险认识，其中之一就是把共青团同少数青年或者是部分青年之间的关系混同于同广大青年特别是同广大普通青年的关系。这种危险认识可能会将团组织等同于部分优势青年的俱乐部，在团组织与广大青年中间形成隔阂或真空带，严重偏离团组织的根本职能。
3．工作作风不够扎实。当前，部分团干部全心全意为青年群众服务的宗旨意识不强，重形式轻内容，注重政绩工作和形象工作；重部署轻落实，以会议传达会议，以文件贯彻文件；没有全局观念，工作停留在点上，不能形成由点及面、点面结合的局面，工作散乱、不成系统。
三、普遍性原则下的高校共青团工作应具备的三大理念
1．人本理念。人本理念即以人为本。对共青团组织来说，就是要牢固树立服务青年的宗旨，把促进大学生成长成才作为工作的出发点和落脚点。要以科学发展观为指引，立足青年立场，制定符合青年根本利益、促进青年发展的各项政策和措施。从调查研究、确定目标、科学决策、组织领导、控制反馈直到总结评价，都要始终从青年利益出发，以青年满意为根本。要坚持组织引领与尊重主体相结合，把尊重青年主体放在重要位置，按照“团组织搭台、团员青年唱 《普遍性原则下的高校共青团工作探徽》
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吴勇
[摘要]坚持和实践普遍性原则，是高校共青团组织在新形势下体现本质属性、有效履行职能、强化组织建设、服务青年群体的必然选择。高校共青团组织必须以发展的眼光认识到当前工作中存在的与普遍性原则不符的问题，努力在工作中体现科学的工作理念，积极探索团组织贯彻普遍性原则的实践措施。
[关键词]普遍性原则 高校共青团
[作者简介]吴勇（1979-），男，浙江湖州人，宁波大红鹰学院，讲师，硕士，主要研究方向为思想政治教育。(浙江宁波315175)
[中图分类号]G647 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2010)36-0063-02
普遍性是开展共青团工作的重要准则，是选择工作着力点和努力方向的基本标准。团中央在《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神全面加强团的自身建设的决议》中明确指出：“各级团组织和广大团干部要始终坚持共青团工作的普遍性原则，努力把最广大青年团结凝聚在党的周围。”在新的历史条件和社会背景下，努力探索和实践普遍性原则在共青团工作中的实现途径显得尤为重要和紧迫。
一、普遍性原则在高校共青团工作中的必要性
1．共青团的本质属性决定其各项工作必须遵循普遍性原则。先进性与群众性的相统～是共青团组织的根本属性，《团章》中明确指出：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。”作为执政党的助手和后备军，共青团组织必须坚持其与生俱来的先进性，同时它又是“广大青年学习和实践中国特色社会主义和共产主义的学校”，是党联系青年群众的桥梁和纽带。因此，团的各项工作必须还要同时体现群众性，这样团组织的先进性才有更广泛的作用。否则，团组织就会脱离广大青年群众，成为无源之水、无本之木，进而失去其存在的价值和意义。当代大学生是将中国特色社会主义事业持续推进的中坚力量，因此，团结带领广大高校青年不断坚定“永远跟党走”的信念，不断增强“报效祖国、服务人民”的能力，是高校团组织的神圣使命。
2．共青团的根本职责要求其各项工作必须依靠普遍性原则。团“十六大”报告旗帜鲜明地提出：“共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。”要实现共青团这一根本职责，就要始终以广大青年为本，以普遍性原则为依靠，把组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益作为履行职责的根本途径，把创新工作思路、工作方式和切实加强基层团的建设和团干部队伍建设作为履行职责的根本保证。要在各项工作的开展过程中始终把握好青年参与度、党政支持度和社会关注度的有机统一，始终把让党放心、让青年满意作为团组织自身成长和团的事业发展的根本标准。
3．普遍性原则是当前进一步加强和改进团的基层组织建设的必然选择，当前，科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，也促使其政治意愿表达方式发生了改变。这些都对新时期团的建设，特别是团的基层组织建设提出了新的挑战。团的基层组织和基层工作处在共青团与青年的边界上，共青团能否与广大青年保持和谐的关系，取决于基层团组织和基层工作是否具有活力。胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的要求，深刻揭示了共青团的根本生命力在于同广大普通青年的关系。因此，就必须开展普遍性原则下的“生命力工程”，通过履行根本职责、实现各项职能、保持自身活力等途径，不断改进团的自身建设。
4．新时期青年成长成才的实际需求呼唤团的工作要主动贯彻普遍性原则。当代青年学生群体表现出了开放程度高、接受信息量大、思想变化快、主体意识强等特点，这些特点决定了他们的主体性、独立性、选择性较强。另外，当前青年大学生的独立性与依赖性矛盾相对突出，学生对于自己的发展具有强烈的独立意识和自主意识，但是由于自身年龄、社会阅历等条件的限制，他们又不得不渴望和寻求外界的支持。高校共青团组织要想更好地履行服务青年成长成才的职能，就必须以对青年成长负责的态度，主动为他们提供各类服务，并认真研究青年群体的新特点和新变化，通过分类教育、提供丰富育人载体、不断拓展个性化服务等手段，力求团的工作和活动能够覆盖和（凹丫丫范文网 fanwen.oyaya.net）影响全体青年。
二、当前高校共青团工作中存在的与普遍性原则相矛盾的问题
1．工作理念存在偏差。共青团工作的特殊性和工作对象的特点决定了开展各级各类活动是团组织活力的体现，也是共青团履行职能、发挥作用、扩大影响的重要载体。但是，目前许多高校团干部仍认为“共青团工作便是做活动”，由于举办活动更有短期效应，也更能在某种程度上成为团干部的“政绩工程”，这就导致团组织的自身基础建设容易被忽视。
2．工作覆盖面不全。在高校，团的各级组织中普遍存在“紧抓优势群体、忽视大众群体”的现象。虽然“以点带面”是做好共青团工作的重要方法和手段，但是一旦将它作为开展工作的唯一途径，就有可能产生工作理念的偏差，进而给团的工作带来不利后果。陆昊书记曾经在讲话中指出，当前团内存在两种危险认识，其中之一就是把共青团同少数青年或者是部分青年之间的关系混同于同广大青年特别是同广大普通青年的关系。这种危险认识可能会将团组织等同于部分优势青年的俱乐部，在团组织与广大青年中间形成隔阂或真空带，严重偏离团组织的根本职能。
3．工作作风不够扎实。当前，部分团干部全心全意为青年群众服务的宗旨意识不强，重形式轻内容，注重政绩工作和形象工作；重部署轻落实，以会议传达会议，以文件贯彻文件；没有全局观念，工作停留在点上，不能形成由点及面、点面结合的局面，工作散乱、不成系统。
三、普遍性原则下的高校共青团工作应具备的三大理念
1．人本理念。人本理念即以人为本。对共青团组织来说，就是要牢固树立服务青年的宗旨，把促进大学生成长成才作为工作的出发点和落脚点。要以科学发展观为指引，立足青年立场，制定符合青年根本利益、促进青年发展的各项政策和措施。从调查研究、确定目标、科学决策、组织领导、控制反馈直到总结评价，都要始终从青年利益出发，以青年满意为根本。要坚持组织引领与尊重主体相结合，把尊重青年主体放在重要位置，按照“团组织搭台、团员青年唱 《普遍性原则下的高校共青团工作探徽》
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