企业党务工作制度
④ 负责企业领导班子的思想作风建设,会同有关方面抓好企业管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。
4、企业党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径,并逐步使切合实际的做法规范和形成制度。
第二节 坚持党管干部的原则,加强对管理人员的管理
国有企业管理人员是企业的宝贵财富,党必须重视和关心这支队伍的建设,在企业中必须坚持党管干部的原则。
一、党管干部原则的内容
1、与行政领导一起,认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持任人唯贤,防止和反对任人唯亲。
2、对企业行政管理人员的任免,按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。
3、对企业管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证总经理依照法律、法规和党的政策使用人事权。总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要对贯彻执行党的干部工作方针政策,建设一支新时期合格的企业管理人员队伍负责,并同心协力加快企业人事制度改革的步伐。
二、中层行政管理人员的任务程序
1、由总经理提名或党委推荐,或者由总经理、党委书记酝酿后,总经理提名。
2、由组织人事部门负责考察,广泛听取群众意见,将考察结果向党政领导汇报。
3、经党政领导集体讨论决定。
4、总经理根据讨论的意见进行任免。
三、党务、政工中层干部的任免程序
1、企业党务部门的中层干部人选,由党委决定任免。
2、企业工会、共青团、妇女等群众组织负责人选,经党委讨论同意后,按有关程序办理。
第三节 加强领导班子建设的若干规定
党委要重视抓好领导班子的建设,提高领导成员的素质,以适应改革和经济建设的要求。
一、领导班子的基本要求
(一)要认真学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想,学习党的各个时期的有关方针政策,学习现代企业管理的方法,要抓好党委中心组的学习,要有较高的思想理论水平和实际运用能力。
(二)要严格执行民主集中制,增强领导班子的团结,主要领导同志要发扬民主,认真听取不同意见,善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议,自觉维护班子的团结
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