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交通运管局精神文明建设工作总结


目标责任书,并结合《++局“十五”精神文明建设规划》进行宏观的调控和指导,确保了两个文明建设年年有进步,年年上台阶。在巩固原有厅局级文明道班61个(其中厅级25个、局级36个)的基础上,++道班、++道班积极创建省厅局级文明道班,局工程队积极争创市级“先进职工之家”,++收费站积极创建市级文明单位,++厂创建市级青年文明号。响应省局、市局的号召,积极开展“四型”单位创建工作,对创建工作认真进行了安排布署,成立了相应的领导机构,及时开展创建工作。商南段在创建过程中推出了首问负责制公约和服务公约,并作为制度下发,操作性较强。++段制定了创建工作考核细则,并坚持把创建工作与养建工作结合起来,进行检查考核,都取得了良好效果。全局干部职工学习理念、服务意识、创新意识不断增强,工作落实率达98%以上。我们继续开展创全优、树形象工程活动,在工程建设中始终坚持高标准严要求,抓质量抓进度抓安全三管齐下,努力建造优良工程。在质量管理中开展QC小组活动,今年共发布QC小组成果23项,QC小组活动成果在普及面、数量和质量上都比往年有所提高,内容从质量管理向办公室工作、养护机制改革、路政管理等方面拓宽,有力地促进了科技普及和应用,节约了成本,提高了效率。在公路养护和工程建设中普遍开展了劳动竞赛活动,局属各单位以技术比武,岗位练兵等形式为载体,加强日常养护,并不断掀起大干热潮,全面恢复路况,提高养护质量,重视工程质量,争创全优工程。文明路创建重点做好了312国道部级文明样板路路容路貌恢复和保畅工作,巩固已有GBM工程58.29公里,新创建GBM10.07公里;在路政管理工作中,我们大力开展文明执法活动,不断巩固厅级文明路政执法窗口、++国道路政管理示范路、++路路政管理示范路58公里创建成果,确保辖区公路无“三乱”;在施工企业中继续推进ISO9002-2000族的转换工作,并通过了国家安全资质认证,局属施工企业http://fanwen.oyaya.net积极争创省局文明施工企业,继续向规范化、标准化迈进,参与市场竞争能力得到了进一步增强。以“创佳评差”活动为龙头的双文明创建工作,以其丰富多样的形式,有效地把广大职工组织到了以养建管营为中心的各项工作中,职工参与率达到95%以上,广大干部职工比工作讲奉献的气氛浓厚,工作积极性不断高涨,为全局的各项工作注入活力,增强了后劲。
    四、抓宣传思想政治工作,稳定职工队伍,激发干劲树立公路行业良好形象
    今年,随着养护机制改革的深化,很多深层次的矛盾和问题不断出现,职工的价值观、人生观也不同程度受到冲击,这些都给职工思想政治工作增加了难度,提出了新的要求,为此我们制定了“面对现实、解决急需、加强研究、注意创新、实事求是、解决问题”的工作方针。坚持“以人为本”的思想,紧紧围绕中心工作,把思想政治工作与解决职工工作生活上的实际困难相结合,注意掌握职工思想动态,深入职工群众,深入生产工作一线,采取引导、疏导的方法力求做到以理服人,以情动人,排解职工的思想困绕和矛盾纠纷,着力改变简单说教的思想政治工作老模式。把思想政治工作同关心职工生活结合起来,积极为职工办实事,办好事,为大部分道班配备了电话、太阳能热水器,解决了道班工人洗澡难的问题。在加强研究的基础上,召开了一年一度的思想政治工作研究会,一方面表彰先进鼓舞干劲,一方面邀请专家共同探讨思想政治工作的新情况、新问题、新的运行机制和有效的工作方法,编印了第十六辑《思想政治工作文汇》,确立了今年的政研课题。
    在宣传工作中,我们重点抓了局属企业宣传通讯网络不健全,通讯员写作积极性不高,相关知识缺乏这些薄弱环节,各施工企业都有了不同程度的进步。截止6月底,全局在市以上新闻媒体上中稿128篇,占全年目标任务的64%。我们在围绕十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神开展宣传的同时,坚持做好对许振超、李斌、任长霞同志先进事迹的宣传。为积极稳妥地开展超限运输检测,我们在社会上大造舆论声势,宣传超限运输的危害和开展超限运输检测的紧迫性和必要性,约请商洛报记者对超限运输检测进行了连续相关报道,并在电视台、广播电台进行宣传,收到了良好效果;我们还积极同新开设的商洛人民广播电台《交通平台》栏目协作,将全市干线公路的最新路况和公路建设的新动态在栏目中播出,为社会各界交通出行提供方便。为养建管工作营造了有利的社会舆论氛围,在社会上树立了公路行业的良好形象。
    五、抓群团工作,促进合力推动双文明建设全面发展
    工会和共青团在稳定职工队伍、开展生产活动,对“厂务公开”实行民主监督等方面充分发挥了联系职工的桥梁纽带,助手和后备军的职能,通过开展一系列卓有成效的活动,有力地促进了全局双文明建设的发展。今年工会和共青团组织在局重点工程建设项目和养护大中修工程、水毁修复工程中积极开展劳动竞赛,“青年岗位能手”、“技术比武”等一系列活动,充分调动了职工的生产积极性和创造性,对优质高效的完成工作任务起到了重要作用。局工会在年初召开了首届四次职代会,审议了工作报告和年度计划,对全年的各项工作进行了全面安排。在全面实施“厂务公开”,维护广大职工合法权益的同时,一方面组织职工开展创建各级模范职工之家活动,关心职工生活,解决职工的实际困难,为职工送温暖;一方面充分利用重大节日开展文体娱乐活动,上半年共开展演讲比赛、文艺晚会3次以上,极大地丰富了职工的业余文化生活。共青团组织围绕培养“四有”青工队伍的目标,以团支部为单位开展了“青年文明服务岗”、“青年文明号创建”、“技术比武”、“青年成才”等活动,组织广大团员青年投身公路行业两个文明建设,充分发挥了青年突击队的作用。
    通过上半年“创佳评差”和宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展,干部职工认识明确、思想统一,全局的双文明建设得到健康持续地发展。但是,就实际工作与上级的要求相比,仍存在着一定的差距,问题、困难和矛盾仍然不少,还有待于我们在今后的工作中努力改进。今后,我们决心在各级党组织的正确领导下,继续坚持“以人为本、以车为本、服务人民、奉献社会”行业宗旨,严格按照文明行业标准的要求,进一步加大工作力度,不断提升++局的精神文明建设水平,为公路养建管营事业的发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保障。

《交通运管局精神文明建设工作总结(第2页)》
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