干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策

干部在优秀档次中所占比例。
　　㈥为了增加年度考核的严谨性和突出时效性，年终考核时间应在12月31日以后进行，便于有些内容的核实印证，有利于掌握全年情况，有助于考实评准。
　　㈦要进一步加大考核结果运用力度，逐步达到考用结合，防止出现考用两层皮显现。对评为实绩突出的班子和优秀领导干部除颁发奖状证书外，还应坚持给予一定的物质奖励，体现实绩考核的激励导向作用。

　　
干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策(第2页)一文由www.yi35.com搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

《干部实绩考核工作当前存在的难点问题及对策(第2页)》