集团社团管理办法

第一章              总则

第二章              社团的成立

第三章              社团的组织机构

第四章              社团的监督管理

第五章              社团成员的权利义务

第六章              社团的变更和注销

第七章              社团的经费来源

第八章              社团的奖惩制度

第九章              社团联合会

第十章              附则
 

                       人力资源总处  制

                                       2005年11月16日

集团社团管理办法

第一章  总  则

第一条  为了进一步规范集团社团的管理，维护社团活动秩序，促进社团在各方面健康繁荣的发展，丰富同仁的工余生活，提升同仁素质，促进企业文化建设，积极支持集团各项工作，依照国家法律和集团有关规章，特制定本管理办法。本管理办法适用于集团所有事业群自办的协会、社团等。

第二条  社团的宗旨：融合 健康 创新 娱乐

第三条  开展项目:

(一) 体能性项目: 如球类、体操、田径、登山、游泳、太极拳等；

(二) 才艺性项目: 如舞蹈、乐器、合唱团、绘画、书法、相声、小品等；

(三) 艺文性项目: 如朗诵、写作、诗歌、读书会等；

(四) 学朮性项目: 如演辩、谈判、计算器等；         

(五) 服务性项目: 如慈幼等；

(六) 嗜好性项目: 如集邮、摄影、桥牌、园艺、钓鱼等；

(七) 其它有益身心健康之活动皆可。

第四条  参与对象:社团是集团同仁自愿组织的群众团体，凡集团同仁均可参加。

第五条  各社团均接受文康活动主管部门---人力资源总处文康部的管理、指导和服务。在宪法、法律、公司规章、社团管理办法及相关文件规定的范围内活动，不得从事与社团管理办法无关的活动。

第六条  社团的基本任务：

(一) 遵循和贯彻集团的教育培训方针，促进同仁品德、智力、体能全面发展，培养和提高同仁的综合素质；