2008党委中心组理论学习会上讲话

        文章标题：2008党委中心组理论学习会上讲话

公路处长在2008党委中心组理论学习会上讲话
同志们：
今天处党委组织中心组理论学习，主要任务是学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，大力倡导八个方面的良好风气，切实加强领导干部作风建设，努力做好2008“服务创新年”的各项工作，全面推进湖北**又好又快地发展。
胡锦涛总书记在中纪委七次会议上强调，要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。总书记从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面对领导干部的作风建设提出了八个方面的要求（一是要勤奋好学、学以致用，二是要心系群众、服务人民，三是要真抓实干、务求实效，四是要艰苦奋斗、勤俭节约，五是要顾全大局、令行禁止，六是要发扬民主、团结共事，七是要秉公用权、廉洁从政，八是要生活正派、情趣健康）。这说明党中央从全局的高度，把加强领导干部作风建设作为一项长期的战略任务，摆在突出的位置。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心的向背，关系党和国家的生死存亡。加强和改进领导干部作风建设，这对于进一步加强党的先进性建设和执政能力建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，构建和谐社会，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
因此，我们要把加强领导干部作风建设作为当前和今后一个时期重要的政治任务抓落实，要义不容辞地加强领导干部作风建设，为提升交通形象，促进交通又好又快地发展作出应有的贡献。下面，结合**实际，就如何加强领导干部作风建设，讲三个方面的意见：
一、大力开展“五好班子”建设，为树立**干部队伍的良好形象奠定坚实的基础
**高速公路是交通系统的窗口服务行业，社会关注度高，群众影响面大，关系老百姓的民生和安全，加强领导干部作风建设意义重大。我们要以创“五好班子”为目标，以“服务创新年”为主体，大兴“学习、服务、实干、创新、廉洁”之风，把领导干部作风建设抓紧、抓实、抓出成效，以良好的作风和形象为构建和谐**提供有力保障。
（一）大兴学习之风，要在学以致用上见成效
胡锦涛同志把“勤奋好学、学以致用”作为八个方面良好风气的第一条，就是要求我们牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持持之以恒地抓好学习，在学习的过程中，重点抓好三个方面的内容。
1、要着力提高政治素质。一要牢记“终身学习”。以建立学习型领导干部为目标，变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念，积极改进学习方法，采取集中学习与自学、学习讨论和中心组发言、网络教学与专家讲座、理论学习与实地考察相结合等方式，不断提高政治理论水平。二要强化“计划学习”。坚持并不断完善学习制度，年度学习、阶段学习和专题学习研讨，都要有具体计划，并严格落实，着力形成一套有组织、有计划、有检查、有评比的跟踪落实学习教育体系。三要坚持“自主学习”。要求每位领导干部做到“读一本好书，写一本读书笔记，完成一篇有深度的论文或调研报告，培养一种高雅的兴趣和爱好”，坚持做到干什么，学什么，专什么，始终保持积极主动的态度，实现“要我学”向“我要学”的转变。四要注重“实践学习”。把政治学习、理论学习、业务学习和学习陈刚毅等先进典型有机结合起来，加强学习考核力度，注重学习的系统性和深入性，突出学以致用，把学习的成果转化为推动工作的本领和动力，用于指导实践，促进发展。
2、要着力学树身边的典型。典型的力量是无限的，榜样的力量是无穷的。要通过学习身边的典型使我们的思想得到净化、认识得到提高、修养得到完善。一是坚持学习典型。要继续把学刚毅活动引向深入，积极响应刚毅同志“唱响三个服务主旋律，做推动交通事业又好又快发展的排头兵”的倡议，要求每个部门都要结合实际，立足本职岗位，勇于服务创新，在学习先进典型中作出新的贡献。二是坚持培树典型。健全先进典型报备制度，力争在创建“刚毅型集体”和“刚毅式职工”上有更多的先进涌现，推动先进典型向更高层次迈进。三是坚持宣传典型。充分利用报刊、网站、媒体等阵地加大宣传力度，将“刚毅精神”提档升级为“刚毅现象”，使“人人学刚毅，人人比奉献”的氛围日渐浓郁，真正做到学有榜样，树有目标，创有方向。同时，各级领导干部要为先进典型创造良好的发展空间，减少包袱，再作贡献。
3、要着力培养业务水平。一是要在专、精、尖上下功夫。将强化业务学习作为提高全员素质和为人民服务的本领的重要举措狠抓不懈，通过开展形式多样的岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动，加强业务交流，不断扩展知识面，优化知识结构，实现“专业务、精技能、做尖兵”，努力成为精通本职业务的行家里手。二是立足岗位，总结和推广“工作法”。建立和完善群体和个人工作方式和工作程序，并不断地总结、提炼和推广运用，促进岗位工作的程序

        化、制度化、规范化。三是丰富培训手段。着力以“四个结合”确保培训学习效果，即坚持学历教育与短期培训相结合、坚持集中培训与分散培训相结合、坚持普遍培训与重点培训相结合、坚持网络远程培训与班组培训相结合，用丰富的理论知识不断创新工作思路，创新工作方法，提高培训效果。
（二）大兴服务之风，要在便民利民上见成效
“心系群众，服务人民”就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系，要在思想上尊重群众，在政治上关心群众。作为交通窗口行业，我们要把“服务为本、效益为先”作为**管理处的核心价值观，坚持在服务中创新，在创新中服务。一是要做到“三尺费亭，微笑服务，把温馨送给司乘人员。要开足道口，确保入口发卡时间少于5秒，尽量减少车辆滞留时间。要坚持文明用语，确保文明用语率达100。要坚持开通绿色通道，使绿色通道开通率100，实行省内省外同一个收费标准，这是我们为农民办实事的一项惠民举措。要坚持便民服务设施“六常备”达100，这是提供司乘人员应急服务的有效保障。二是要做到养路护路，通畅服务，把舒适留给司乘人员。小修保养要及时处理病害，做到开槽的坑槽不过夜，大中修工程要科学合理地布置，尽量地减少改道的次数和频率，工程质量优良率达100，次差路率为0。要完善标志标牌，使标志标牌的诱导能力更强，使司乘人员少走弯路，不走错路。三是要做到执法行政，便捷服务，把平安让给司乘人员。对事故多发地段从工程管理的角度进行分析，采取有效措施和手段消除事故黑点，事故黑点整治率100，这是对人民群众的生命财产负责。确保路政案件破案率、结案率、索赔率达96以上。要进一步深化警路共建机制，在“六个一”的目标下规范操作，便捷服务，接警投诉的处理率要达100。在“五五”普法的过程中，做到法制宣传进村庄、进农户、进学校、进工厂，形成维护路产路权的联动机制。四是示范窗口，优质服务，把诚信传给司乘人员。服务区及示范窗口诚信经营，无欺诈行为，投诉处理率达100，顾客满意率达97。尤其要加快服务区建设和改造的步伐，完善服务区的功能，开辟一些新的免费服务项目，使司乘人员感到宾至如归的感觉，这是我们面向社会的服务承诺，也是领导班子加强作风建设要解决的宗旨意识问题。
（三）大兴实干之风，要在勤政高效上见成效
“真抓实干，务求实效”就是要发扬求真务实的精神，增强工作的责任感和紧迫感，克服急燥情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。
1、要建立团结务实的领导班子。一是完善民主决策程序。实行每周一次处长例会制度、每月一次处长办公会制度、每季度一次党委会议事制度，进一步完善科学、民主、依法的议事规则和决策机制，增强领导班子的执行力和公信力。二是完善领导干部沟通交流机制。把“党员互谈”、“干群恳谈”、“上下交谈”等方式制度化，把网络沟通、短信沟通、领导邮箱等形式广泛应用起来，切实增强干群关系，提高凝聚力。主要领导每年与领导班子成员和管辖的各单位、各部门主要负责人至少进行一次交流和沟通，分管领导要与分管的部门、单位负责人至少进行一次沟通，各单位负责人至少要与50的一线员工进行交流和沟通，使交流和沟通形成一个长效的机制。三是完善调研和督办制度。领导干部带头深入基层，深入群众，大兴调查研究之风，推行现场办公，办好联系点，建立督查工作新机制，帮助基层解决实际问题，全面掌握工作进度，跟踪问效。
2、要树立精干高效的机关形象。一是增强亲和力。在主动服务、优质服务、创新服务上多做文章，不断提高办事效率和行政效能，努力为基层、为群众、为发展提供及时、高效、优质的服务。二是增强公信力。努力打造一支勤于学习、精于业务、依法行政、办事规范的干部职工队伍，进一步营造岗位职责公开、办事程序公开、服务承诺公开的公正透明的工作环境，塑造诚信可靠的机关形象。三是增强执行力。遵循雷厉风行、令行禁止的工作规则，确保政令畅通。努力形成讲实话、报实情、办实事、求实效的良好氛围。四是增强协同力。牢固确立全局一盘棋的思想，增进团结，加强协作，在工作中多沟通、多理解、多配合、多补台，凝心聚力，塑造好机关新形象。
3、要打造坚强有力的基层组织。加强领导干部作风建设核心在领导班子、关键在机关、落到实处在基层，基层不牢，地动山摇，因此，在加强领导干部作风建设中要打造坚强有力的基层组织。一是注重建立议事规则。要进一步规范所务会、队务会、站务会制度，建立总支、支部、小组议事规则，规范民主生活会和党工团组织建设，提高基层组织的战斗力。二是注重基层思想建设。扩大各党总支之间学习交流，利用党、工、团组织开展丰富多彩的活动，提高凝聚力。三是注重基层制度建设。加强标准化建设，进一步规范党员发展程序。认真做好入党积极分子培训、党员发展报备、党员发展公示制度，规范“三会一课”制度；加强职代会制度建设，扩大职工的知情权、参与权和监督权；落实领导到基层、所站队领导到岗上的责任制，提高领导干部在基层直接指导生产的力度；努力规范团建工作程序，不断提高常态化的执行力。
（四）大兴创新之风，要在工作实绩上见成效
创新是一个民族发展的不竭动力，唯有创新才有发展。作为发展中的湖北**，必须把创新作为推动**管理处又好又快发展的重要内容。
1、思想观念上要有创新意识。创新绝不是高不可攀的，要在继承的基础上进行创新，在创新的基础上发展，要勇于克服陈规旧习，要勇于干前人未干的事业，无论在管理上还是在技术创新上要敢闯敢拼。**的品牌和各类荣誉都有了，社会关注程度也高了，如何创新发展，就必须要牢固树立“逆水行舟，不进则退，慢进亦是退”的忧患意识，要在体制上、机制上、制度上要不断地创新。
2、工作内容上要创新。要进一步深化**管理模式，在标准化站所、社会化养护、警路联合执法、多元化经营、信息化建设、规范化管理六大体系上，深入研究具体实践途径和方式，使其更具有操作性和规范性，与ISO9001质量管理体系有机结合起来,加快相关配套政策和制度的落实，促进行业管理。要在**全面推行岗位责任制、服务承诺制、公开制、失职追究制等制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，逐步实现以制度管人管事。
3、工作方法上要创新。要在继承中创新,在创新中发展,着力在精细管理上下功夫，在调动积极性上去努力，在构建和谐的环境上创造条件，重点处理好三个方面的关系，一是处理好领导与职工的关系。领导班子是单位的核心和灵魂。要加强对各级领导班子的监督和管理，班子成员要以事业为重，心系群众，妥善处理好与职工的关系。各单位要进一步加强队伍建设，强化学习，提高职工的思想政治素质和业务操作水平。二是处理好制度化与人性化管理的关系。各单位要建立健全各项规章制度，按章办事，实现以制度管人、管事的良好局面。同时，要以人为本，关心职工，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，让职工安心工作、舒心生活、静心学习。要在制度化与人性化管理中寻求和谐统一，营造和谐的环境，构建和谐所站，实现高路事业的和谐发展。三是处理好业务工作与文化建设的关系。各单位在重视职工的业务工作同时，要加强高速公路文化建设，做到两不误、两促进。一方面，要组织干部职工加强业务学习，进一步提高工作水平。另一方面，要创新工作思路，积极探索，科学安排，合理配置，加强文化建设，努力形成特色鲜明的行业文化。

（五）大兴廉洁之风，要在廉政建设上见成效
“秉公用权，廉洁从政”就是要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。各级领导干部在加强领导干部作风的过程中，要把廉洁自律作为一项重要内容抓出成效，重点抓好以下三个方面。
1、教育拒腐。一是丰富廉政教育的形式。突出领导干部作风建设这一重点，创新教育载体，丰富教育手段，活跃教育形式，使廉政教育内容更加贴近干部职工的思想实际，努力增强干部职工的廉洁自律意识，使领导干部时刻紧绷“廉政弦”。二是领导干部要率先垂范。模范地执行党的纪律和组织工作的各项制度，带头按规范工作，下基层按规定乘交通工具和食宿，不准搞高标准、超规格接待，不准授受任何礼品，严格遵守**管理处领导班子廉洁自律“八不准”承诺，在思想上切实树立党纪国法和道德这两条防线。
2、制度限腐。一是建立廉政谈话制度。如遇中层干部调整、任用或发现不正之风苗头、倾向之时，均由相关领导对选用干部或当事人逐个进行针对性廉政谈话，通过谈话，摸清当事人思想现状，提出岗位廉政要求。二是建立廉政工作机制。制订并严格执行党风廉政建设责任考核办法、廉政谈话制度、领导班子廉洁自律承诺、政务公开制度、内部审计制度、大宗物品采购和工程招投标制度等规章制度和管理办法，使过去执法靠理解、行动靠自觉的无形约束变成有形有据的操作规范。三是建立廉政调研制度。大兴廉政调研之风，通过“望、闻、问

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