坚持科学发展观发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

为现实的生产力并运用于生产。五是要开展好职工岗位技术练兵，做好管焊等主体专业优秀技术能手的选拔，全面提高职工队伍素质。六是坚持抓好“强意识、查隐患、反三违、添措施”为主要内容的群众性安全生产和安全监督检查活动。根据需要，组织职工代表和工会劳动保护监督检查员，对集体合同中有关安全生产、职业卫生、劳动保护等条款的执行情况进行检查，同时对各单位的劳动保护监督检查员分期分批派送到局和公司一级进行培训。
　　(二)坚持和完善职工代表大会为基本形式的制度，为职工提供广泛的“参与”途径。要将坚持和完善职工代表大会，实行职工民主管理制度，作为保护和调动广大职工的积极性和创造性，促进企业持续、健康、稳定发展的有效途径。各级工会要注重提高职代会运行质量，切实保障职工的知情参与、协商共决、审议通过、评议监督等权利。一是要建立健全以集体合同制度为主要形式的协调劳动关系长效机制。将劳动关系、生活保障、职工安全、收入分配作为维权和履约的重点，加大对新签约集体合同的宣传力度，依法处理劳动关系，促进劳动关系和谐稳定。根据当前公司生产发展的需要，协议工和返聘工随之增多，各单位工会要协助行政，按照有关法规，认真履行相关程序和手续。在适当的时候，公司行政、工会和职工代表将对各单位履约情况进行检查。二是要认真范文先生版权所有贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，积极参加职工因工伤亡事故的调查处理，加大劳动保护监督检查执行力度，重视女职工劳动保护等工作。公司工会将分期分批对职工代表进行培训，以增强职工代参政、议政能力。三是要认真贯彻落实中国共产党中央、国务院和国家五部委“关于做好厂务公开民主管理工作的意见”的通知精神。各单位工会要在现有的基础上，认真学习三公司厂务公开的先进经验，将厂务公开逐步推向深入，切实做到：将职工群众“满意不满意，认可不认可”作为衡量厂务公开好与差的重要标准，同时各单位工会要积极与单位党政领导沟通，确保厂务公开途径和渠道的畅通；将企业改革和发展的难点、职工关心的热点、企业党风建设的关键点作为厂务公开工作的重点，自觉接受职代会的监督和职工群众的评议；对不同情况分内容、分层次、分形式进行公开，力求常规工作定期公开，阶段性工作按阶段公开，热点问题及时公开，并及时收集职工群众的反馈意见，及时处理。2008年10月前，公司工会将对这方面工作进行全面检查，对落实得好的单位给予表扬，对差的单位作出限期整改。
　　（三）大力实施“送温暖工程”，为构建和谐企业发挥“主体动力”。树立科学发展观，构建和谐社会，帮扶“弱势群体”和困难职工，是体现党以人为本、关心职工的重要举措。“帮扶解困”作为今后工会工作的重中之重。要认真贯彻执行上级有关帮扶精神，建立健全对帮扶对象的长效动态管理机制，做到规范化、制度化。各级工会组织要切实做到深入了解，摸底清楚，运行正常，使这部分特殊困难群体真正体会到党组织和工会对他们的关心和爱护。
　　（四）持续推进企业精神文明建设，增强企业的凝聚力和团队精神。企业文化是企业的灵魂和支柱，是企业管理科学理论和管理哲学理念的有机结合体，同时也是企业开展思想政治工作的崭新载体。用先进的文化凝聚人心，培育职工队伍，加快企业发展步伐，已成为现代企业决策层的共识。公司各级工会组织要积极配合相关部门做好《企业文化手册》的实施，并在以往精神文明创建活动取得良好成效的基础上，因地制宜地开展丰富多彩、健康向上的群众文化体育活动。公司工会将有计划地继续为各单位配备多媒体、健身器材、文化用品等设施；为施工一线成建制中队配备数码照相机及完善和充实流动活动室；将适时开展一些大型的、职工参与面广的、具有影响力的各种文体活动来提升企业形象，增强企业活力。
　　（五）加强工会自身建设，努力提高工会工作水平。一是要加强工会专兼职人员综合素质的提高。工会工作是群众性的工作，要作一个合格的工会工作者，不仅要勤奋、热心，还必须具备良好的思想政治素质。各级工会专兼人员要树立科学发展观，自觉实践‘三个代表’重要思想，努力学习党和国家有关工会工作的方针政策、法律法规，切实掌握各个时期工会工作的新情况，新动向，积极探索新形势下做好工会工作的新途径、新方法。要切实改变工作作风，克服“事难办，脸难看、办事效率不高”的老毛病，遵守职业道德，热心为企业和广大职工服好务。要把“带着感情了解人，设身处地理解人，平等相处尊重人，满腔热情关心人”作为工会干部的行为准则和工作标准。各级工会组织要准确掌握职工动态，摸清职工思想脉搏，积极配合党委、行政，做好广大职工的思想政治工作，及时解决各种困难和矛盾。针对当前工会干部队伍专职人员少，兼职多，新手多的实际，公司要求各级工会专兼人员要爱岗敬业，不断学习，善于学习，学用结合以适应工会工作发展的需要。公司工会将加大培训力度，分期分批选送部分工会专兼人员到省总工会和局工会以及公司工会内部进行培训，提高工会干部的知识水平和业务能力。二是要抓好工会各项工作的落实。要抓好工会领导班子的建设，各单位工会领导，要提高对工会工作的认识，认真履行好自己的职责，成为一个又懂生产经营，又懂工会工作业务的内行；要抓好工会女职工工作，充分发挥“半边天”在企业生产建设和社会生活中的作用；要抓好工会资产的管理，防止资产流失，充分发挥工会资产在企业精神文明建设中的作用；要抓好工会财务工作的管理，为构建和谐企业提供资金保证。要抓好工会信息工作。各单位工会要关注和重视企业的热点和焦点问题，共建和谐企业，确保大局稳定。
　　各位代表、同志们：新的时代和新的形势给工会工作提出了新的更高的要求和挑战，同时也为我们提供了有所作为的广阔空间和舞台。让我们在公司党委和上级工会的正确领导以及公司行政的大力支持下，在公司新一届工会委员会的带领下，团结一心，勤奋工作，为不断开创公司持续和谐发展的新局面而努力奋斗！
　　谢谢大家。

《坚持科学发展观发挥工会组织在构建和谐企业中的作用(第2页)》