农村基层党员年龄结构不合理现状的分析和对策

      对于农村优秀青年来说，党组织的培养很重要。党支部首先要转变观念，不能受宗族、派性、人情关系等因素的影响。要顾全大局，大胆培养和启用优秀青年，尽量给他们锻炼成长的机遇，而不能求全责备。支部书记应重视发展党员这项工作，善于发现人才，培养人才，努力把社会各方面的先进分子凝聚在党组织周围。上级党组织应把支部书记发展党员工作作为考核的重要依据，任期内未发展党员就不能审批书记实职。
   2、共青团和妇女组织活动的正常化，是培养青年党员的关键
   共青团组织是中国共产党的后备军，最具生机和活力，最富有创造性和想象力，共青团工作的好坏直接影响到农村党员的发展工作。农村共青团组织一方面要积极吸收新团员，另一方面要积极向村党组织推荐优秀团员。为使团组织活动正常化，要制定年内计划，安排好一些公益性活动，变被动为主动。团组织一要健全机构，二要明确责任，三要下达任务，变压力为动力，这样才能使一批优秀团员在各类活动中表现自己的才干，为加入党组织打下坚实的基础。对于优秀女青年，各级党委一直十分重视培养和锻炼，妇女半边天。要进一步健全妇女组织，充分发挥其联系妇女群众的桥梁和纽带作用。总之，共青团和妇女组织要真正为优秀青年表现才华提供展示平台。只有这样，才能彻底解决农村党员青黄不接的现象。
   3、要从各类优秀青年中发现人才，并着力加以培养
   随着市场经济的迅猛发展，许多农村青年不安于现状，出去闯荡，通过一段时间的奋斗，有的已有了一定的业绩。村党组织要对外出务工经商的优秀青年逐一造册登记，调查摸底，并建立联系制度。尽量让他们参加各种培训活动，有计划地选送优秀青年接受各种职业、专业培训，参加实践锻炼，培养初、中级经营和管理人才，充分调动他们入党的积极性，逐步树立为党奉献的信念。通过一段时间的考察，可以把发展对象推到村级组织中的某些领导岗位，委以重任方能尽显英雄本色。这些对于培养优秀青年党员都是不无裨益的。
    
                             
    
   

《农村基层党员年龄结构不合理现状的分析和对策(第2页)》