供电企业干部员工教育培训调研报告

学艺术，影响了教学效果和学员学习的积极性。因此，要加大对培训教师教学水平提高。
      总之，拓宽教育培训思路，创新教育培训形式，探索创建学习型干部员工的新途径是企业的一项系统性的、长期性的战略任务。我们应紧密联系供电企业实际，制定详细、可行的教育培训计划，通过采取多种形式和手段，建立激励机制，形成全员参与教育培训的企业文化氛围，充分调动干部员工参加教育培训的积极性，为建设“一强三优”现代公司提供充足的人才资源。
   

《供电企业干部员工教育培训调研报告(第4页)》