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公司人力资源部工作总结模板



        公司人力资源部工作总结模板
  
  人力资源部工作总结
  (一)人力资源部工作总结的基本含义
  人力资源部工作总结,是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的不足,对
  一定时期内的工作进行总结性回顾的一种文书。意在不断总结经验,及时发现问题,肯
  定成绩,找出不足,迅速提高办事效率。
  (二)人力资源部工作总结的写作要点
  通常来说,人力资源部工作总结要包括以下几个方面:
  1对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍;
  2对取得经验进行总结;
  3对存在的不足进行客观分析;
  4对本部门未来工作意见和合理化建议。
  (三)格式范例
  公司人力资源部2005年度工作总结
  2005年,是收获的一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确
  指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力
  学习,积极工作,同心协力,努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
  一、积极学习,不断开拓
  在思想上,我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想,积极参加了委组织“植
  树”和中心组织的“两思”教育活动,并结合本职本岗的实际进行讨论,不断提高认识,做
  好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览,参加了市科委举办的纪念中华
  人民共和国建国56周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职
  工参加了全市的普法考试,全部成绩优良。
  二、考核工作方面
  认真做好公司干部职工的考核工作。在完成2004年的年度考核后,继而进行了
  2005年第一季度的工作考核,在公司领导的带领下,参加了每个部室的工作小结,了解
  掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。
  三、人力资源的管理和调配方面
  1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标,先后将摩托车、自行车保管站两
  幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担,使服务公司的临时工大幅减少
  人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管范文先生版权所有
  理员;及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的名
  职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。
  2.草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子
  的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。
  3.较好地完成了公司职工2004年度工资标准的调整和2002!2003年度职工正常
  晋升工资的工作,完成了2004年增加职工生活补贴的调整工作。
  4.制定实施《公司引进奖的管理规定》;
  《公司安全防火管理规定》;范文先生版权所有
  《公司劳保卫生用品管理规定》;
  《公司具办公用品管理规定》。
  5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院
  清洁卫生工作的对外发包工作,取得初步成效。
  6.加强了公司的安全防火工作,除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全
  责任书外,还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的
  安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训
  学习。
  7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核
  工作,职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高,做好职工公费医疗的办
  证、补证、更改医院等手续。制定实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》,协助
  中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。
  8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系
  烈的月度、季度、年度统计报表。
  9.参加了在上海召开的全国工作年会,并及时将年会的精神和部
  副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工,以推进创新工作。
  10.严肃认真过细地做好文书工作,一年来,收文、送办、催办的文件份。完成公
  司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定,为
  公司把好各种印章使用的关。
  四、计划生育工作
  建立了公


        司计生档案,组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理
  了一名辞职职工的计生关系转移手续,并主动与街道沟通联系,共同做好计划生育的宣
  传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期,确保了公司计划生育、晚婚、晚育、
  节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部100达标。
  五、主要经验和教训
  (一)经验:
  (略)
  (二)教训:
  (略)
  公司人力资源部
  2005年月日

《公司人力资源部工作总结模板》
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