县财政局廉政谈话制度

对诫勉谈话内容要作好诫勉谈话记录，并将诫勉谈话情况整理成书面材料。诫勉谈话记录和书面材料存入干部廉政档案。
　　四、谈话的步骤和要求
　　（一）谈话步骤
　　1、谈话人员向谈话对象指出其存在的问题。
　　2、谈话对象就有关问题作出解释或说明。
　　3、区别不同情况，对谈话对象进行批评教育，责令写出书面检查，提出限期改正错误的意见和建议。
　　4、谈话对象谈思想认识，表明态度。
　　（二）谈话要求
　　1、谈话对象对有关问题的解释或说明必须实事求是，对组织和本人负责。
　　2、谈话中确认需要限期整改的问题，谈话对象要在谈话后15日内书面报告整改落实情况。对整改不力和有令不行、有禁不止的，追究其纪律责任。
　　3、对谈话中坚持错误、拒绝接受批评教育和写出个人检查的，主谈人员要及时将情况向局党组、纪检组领导报告、谈话中发现谈话对象错误严重，需要进一步查实并追究纪律责任的，按规定程序办理。

 

 

 

xx县财政局
关于财政局班子成员述职述廉的规定
（2005年x月x日）

　　为进一步加强党内监督，发挥党组织对党员领导干部的监督作用，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。
　　一、述职述廉的内容　
　　本人及领导班子在本年度的下列情况：
　　1、执行党的路线、方针、政策的情况。主要包括贯彻执行民主集中制、重大事项集体研究讨论制度、《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，思想作风、工作作风、领导作风和履行岗位职责，完成各项任务的情况。
　　2、执行党风廉政建设责任制的情况。主要包括落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，担负起职责范围内党风廉政建设责任，提出反腐倡廉各项工作措施，开展党风廉政建设责任制检查考核和实施责任追究等情况。
　　3、执行廉洁从政、制止奢侈浪费各项规定的情况。主要包括遵守领导干部廉洁从政“十不准”规定，领导干部廉洁自律各项规定，教育管理配偶、子女和身边工作人员，执行报告个人重大事项制度等方面的情况。
　　4、其他有必要在党组会上阐述的情况。
　　二、述职述廉的实施
　　1、述职述廉每年进行一次。
　　2、述职述廉由同级党委组织进行，并提前5天以书面形式报告县纪委和县委组织部。县纪委、县委组织部派员参加述职述廉会议。
　　3、述职述廉对象应根据要求事先写好述职述廉书面材料，在党总支会或党总支扩大会上报告。
　　4、述职述廉报告结束时，由县纪委、县委组织部参加会议人员当场发放《领导干部述职述廉民主测评表》，进行民主测评。测评结果当场统计汇总，连同民主测评表一道封装，与《述职述廉职责》一起报送县纪委和县委组织部。

《县财政局廉政谈话制度(第2页)》