示范性高职核心竞争力的构成及其关系
变化而变化。同时,每一层面内部的构成要素也是变化的。如在外显层各要素中.随着我国生源数量的不断下降,劳动力素质的不断提高.毕业生的创业能力将会替代毕业生就业能力。社会服务能力的重点将从学历教育转变为职业培训。因此,示范性高职院校核心竞争力是一个持续培育、提升、创新的动态过程。
参考文献:
[1]陈涛.高等职业院校核心竞争力研究[M].长沙:湖南大学出版社.2008.
[2]柳小玲.试论高校图书馆核心竞争力的构成要素及其关系[J].现代情报,2007(8).
[3]陈恳.如何提高中层管理者执行力叨.领导文萃,2003(3) 《示范性高职核心竞争力的构成及其关系(第3页)》
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参考文献:
[1]陈涛.高等职业院校核心竞争力研究[M].长沙:湖南大学出版社.2008.
[2]柳小玲.试论高校图书馆核心竞争力的构成要素及其关系[J].现代情报,2007(8).
[3]陈恳.如何提高中层管理者执行力叨.领导文萃,2003(3) 《示范性高职核心竞争力的构成及其关系(第3页)》