市环保局狠“功夫”抓好机关党建工作

一尘不染治污，一丝不苟办事，一心一意为民）的行风建设目标，通过发放调查问卷、召开各种形式的座谈会、走访有关单位和企业等形式，征求对环保工作的意见和建议，及时采取整改措施，极大地促进了各项环保工作顺利开展。     四是全面推行环保政务公开。制定了政务公开责任、审议、评议、反馈、备案等五项制度，通过上网、上报、上墙、上宣传册、上触摸电脑以及政府政务公开栏等各种形式，对群众关注的环境热点难点问题，进行事前、事中和事后公开；切实把政务公开办成实实在在的“民心工程”、“阳光工程”、“德政工程”。     四、坚持开拓创新，在提高吸引力上下功夫     一是力求党建工作制度化、规范化。健全了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓、党总支和党支部抓落实的机关党建工作格局。局党组每年召开至少两次以上专题会议研究党建工作，听取汇报，提出问题，研究对策，做到单位的行政业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进；建立党建工作联席会议制度，每个季度召开一次支部书记联席会议或者专题会议，汇报交流和研究党建工作；建立党组思想政治工作联系会议制度，每季度召开一次联席会，研究分析党员干部职工思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题；建立党建工作基层联系点制度，党总支、党支部的成员都下挂一级，参加基层党组织活动。党组成员按分工不同，分别到各党支部指导工作；每个总支委员兼任一个支部书记，每个支部委员负责一个党小组，切实加强了基层党组织和领导班子建设。     二是力求党建内容更贴近中心工作。结合环保业务工作，开展各种“创先”活动。监测支部针对急、难、险、重任务较多的特点，开展党员先锋岗活动；污控科和监理所等窗口部门则建立了党员示范岗，开展与群众贴心、使群众称心、让群众放心的“三心”活动。通过活动的开展，使党建工作有生气、有活力、有特色，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好发挥。     三是力求党建活动更贴近党员干部的心。积极探索新的党建活动方式，逐步实现了“三个转变”：工作方式由封闭型向开放型转变，组织了三批党员干部到外地学习考察，通过参观考察、学习交流等形式，使党建活动保持了旺盛的生命力；由单一性向多样性转变，结合纪念建党８０周年，通过知识竞赛、征集座右铭、与部队开展共建、组织党员干部观看《荔枝红了》、《特殊的一课》教育片等形式，对党员进行改革开放、爱国爱党教育，收到了良好的效果；由经验型向科学型转变，把心理学、社会学、信息论、现代管理学等知识引入党员教育之中，如利用局域网、多媒体等工具，努力提高党员教育工作的知识含量。此外，还组织了大家都乐于参加的爬山比赛、生态考察、党建知识竞赛等活动，老干支部还经常组织气排球比赛、门球比赛等。     五、加强自身建设，在提高战斗力上下功夫     １．夯实党建工作基础。按照“五有”（有机构、有人员、有制度、有活动、有经费）要求，配齐配强专职党务干部，专门配备了１名主任科员从事党务工作，重视对党务干部的培养、交流和使用；建立党建室；安排党建活动专项经费，列入行政预算；“三会一课”、“创先争优”、“民评”等制度得到较好落实。     ２．注重民主生活会质量。抓好会前、会中、会后三个环节，会前开展调研，找准突出问题和薄弱环节；会中针对问题，开展批评和自我批评，做到思想见面，心灵交流；会后狠抓整改，使每次民主生活会都能切切实实地解决一些问题。     ３．加强党风廉政建设。扎实开展党风党纪宣传教育，做到有计划、有措施、有落实，接受教育率达１００％。利用重大典型案例进行警示教育，通过发生在山西省阳城县环保局的全国第一起“环境监管失职罪”案，对全局党员干部中进行了一次勤政廉政教育。组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，如《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。建立健全党风廉政建设责任制，要求党员领导干部做到“一岗双责”，做到“两手抓”，并把年度考核结果作为单位评优和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，还从市人大代表、政协委员、民主党派、离退休干部中聘请了８位环保监督员，对全市环保系统党风廉政建设等工作进行监督。 ?  作者为##市环保局党组书记、局长? 

《市环保局狠“功夫”抓好机关党建工作(第2页)》