实践校企合作 推动课程改革

的提高得到充分体现，技能养成的效果非常明显。特别是到高年级阶段，学生不仅要使用数控机床进行零件加工，还要使用精密测量仪器来判定零件的合格与否，直到完成整个机械臂的零部件组装并进行总装调试。毕业后的学生进入企业后不必再另行培训，从学校学生到企业员工的身份转变做到了无缝对接。
　　
　　2.改革课程培养学生的学习兴趣
　　
　　由于是定向委培，所以学生对自己的未来目标非常清楚，就是要进入德国独资世界驰名企业博世公司任职。博世公司每学期还开设了企业文化课，上课地点设在博世公司，学生既能深入企业熟悉产品制作流程，又能聆听专家讲解贴近企业文化，学生兴趣盎然。再加上年度综合考核后五名淘汰制，学生的学习（实习）态度端正，学生提前感受到了在企业里的工作氛围，体验到了适者生存的规则，压力成了他们不断进取的动力。由于课题比较新颖又有一定的使用价值，且循序渐进，由简单到复杂，所以学生的学习兴趣与积极性空前高涨，从看零件图到总装图，对一些不明白的地方都会提出一些自己独到的见解。同学之间也互相帮助，互相探究，相互合作，分析问题解决问题的能力得到了很大的提高。特别是零件的加工过程对学生理解整个总装过程的影响很大，这样的感受尤为真切。知道了从零件加工开始就不能马虎，一丝不苟，按图施工，才会带来组装的顺利进行，从而加强了质量意识。德国企业严谨的工作作风在学生身上也有了体现。学生对加工中出现的问题，也逐渐会设法利用现有条件去合理的解决，装配完成后有一种成功的喜悦和满足感。校庆期间举行了学生作品展，学生还将自己出色的作品当作礼物送给前来指导的德国专家，得到了学院领导老师们的赞赏。学生的一种自豪感油然而生，各方面的肯定使学生明白了为什么学、学什么、怎么学。
　　
　　3.建立以学生为主体、教师为主导的新型和谐的师生关系
　　
　　以前学生总以为自己没考上高一级的学校，上职校是没名堂混日子的代名词。再加上以前的教学模式演变成由老师和家长逼着学生学的情况，所以往往学生和老师、家长的冲突不断。但校企联合办学后，这种情况发生了根本的转变，学生认识到毕业后要想抓住进知名大公司任职的机会，必须依靠自己的不断努力才能实现，不然就要被淘汰。以学生为主体的原则得到了淋漓尽致的体现，他们不再是为了家长和老师而学习，完全是为了自己的未来考虑，学生有了很大的空间去研究图样并制定加工工艺路线，彻底改变了灌输式教育效果差、老师累的状况。现在老师所起的是导向作用，提示他们想办法动脑筋，利用现有的设备完成课题的加工任务。总装时的装配顺序也由学生自己探究，老师提供的方案只是提供参考。师生关系前所未有的和谐，学生的实践能力得到了很大的提高。
　　
　　连续7届的博世班毕业生陆续进入博世公司踏上工作岗位，企业和社会已经对“校企合作，课程改革”的成功与否给出了肯定的答案。连续7年校企合作办学协议的签订，不仅说明学院与博世公司共同打造技能人才的成功，更是博世公司在合作中对学院的信任和对博世班毕业生的认可。在这几年实践校企合作，探索课改模式的过程中，我们始终狠抓落实，务实创新，并创建了一支认真负责的双师型教师队伍。我们坚信，只要不断总结经验，开拓创新，认准改革的路线坚持不懈地走下去，就一定能够实现企业、学校和学生的三方共赢！让我们共同努力，缔造职业教育的新辉煌，书写职业教育的新篇章！
　　
　　（作者单位：无锡技师学院

《实践校企合作 推动课程改革(第2页)》