班主任批评的艺术

，更容易为人接受
四、力求恰当的善后
    心理学告诉我们，人们都是把批评看作贬义的，所以听到批评时，心里总是不舒服，哪怕是最正确的批评，有时也会使批评者和被批评者产生隔阂、矛盾甚至怨恨。可作为班主任，在教育教学当中，对学生的缺点、错误又免不了要经常进行批评。有什么方法能消除这种由批评带来的副作用，使之产生积极作用呢？除了前面叙述的几点，还要努力做好后面的善后工作。
    所谓善后工作，就是在公开场合批评了学生之后，要和学生个别交换意见，向学生征询你的批评与事实是否相符，请他谈谈挨了批评之后的想法，和他一起找出所以存在这些缺点、错误的原因，分析这些缺点、错误的性质以及这些缺点、错误可能会导致怎样的后果，并一起寻求改正的办法、途径。
    进行这种个别谈话时，态度一定要诚恳，要以理服人，在人格上要平等相待。一句话，要使学生从心里感到你确实是在关心他的进步，是在为他着想。如果通过交谈，发现你的批评与事实不符，使被批评者蒙受了不白之冤，你就应该立即向他当面道歉，为他“平反”。
    作为一个好的班主任，千万不能因为怕麻烦而忽视了这种批评的善后工作。事实证明，做不做这种善后工作，给学生带来的影响就是不一样。
在一次复习课上，我让学生上黑板默写几个问题，其中有个女同学说：“生产关系就是指人和人之间的关系。”我一看，气就不打一处来，（因为我在讲课时特别强调不能这样说）气愤地说：“难道你和你妈之间的关系也叫生产关系吗？”
说者无心，听者有意，她认为我是在侮辱她，从此她的政治成绩更差了。很长时间之后，我才从其他学生口中知道，就是因为我这句话伤害了她的自尊，而且也没有做好善后工作。
吃一堑，长一智。后来也有犯同样错误的学生，但由于我注意做好了善后工作，结果师生间的关系更加融洽了，学生的成绩也逐步提高。

《班主任批评的艺术(第2页)》