公司员工行为规范

乐，共追求”的氛围。 　　3. 尊重他人 肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。 　　4. 相互合作 在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。 　　5. 禁止派别 不允许在工作岗位上以地缘、血缘、学员组成派员。     九、心灵沟通 　　1. 虚心接受人他人的意见。 　　2. 不要感情用事。 　　3. 不要解释和否定错误。 　　4. 真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。 　　5. 不要看他人的笑话，在公众场合出现他人有碍体面，有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。 　　6. 对领导的决策和指示要坚决执行。有保留意见的，可择机反映，但在领导改变决策之前，不能消极应付。 　　7. 不要胡乱评议领导、同事或下级，更不能恶语伤人。 　　8. 公司内部设有厂务公开栏、公告栏以及公司在局域网上开辟有厂务公开、金点子及公司建设等栏目，定期发布各种公司动态、业务活动、规章制度等信息，以让员工及时了解公司的业务发展和变化情况，并提出意见和建议。     十、 本规范为试行，不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司综合部。

《公司员工行为规范(第3页)》