高职毕业生实习状况及对策研究

3.加强有职教特色的师资队伍建设
　　
　　高职院校教师员工管理不同于企业管理，学校教师文化也有别于企业文化。高职院校为企业培养人才，如果教师并不真正了解企业，对企业的了解多停留在表层和形式上，那么很多时候对学生的职业素养教育就会显得空洞而苍白。因此，高职院校必须强化教师面向企业的能力培养，严格落实教师（不仅专业教师）下企业实践制度，要求教师必须到企业去学习、调研、见习，有能力的要顶岗实习，亲身体验企业的管理和文化氛围，对其有深层次的理解，而不仅仅停留在技能学习的层面。只有如此，才能逐步提高高职院校培养的高技能人才的素质。
　　
　　（作者单位：海南职业技术学院

《高职毕业生实习状况及对策研究》