姜平局长在市人事局先进性教育活动第一阶段总结暨第二阶段动员部署大会上的讲话

战斗堡垒作用和党员领导干部的模范带头作用。要加强检查督导，在理论学习上谋深化，在坚持标准上下功夫，在严格要求上求实效，在保证质量上出实招。做到征求群众意见注重广泛性，自我剖析注重针对性，民主评议注重严肃性，确定评议结果注重准确性，制定整改措施注重操作性，边查边改注重主动性，确保不图形式、不走过场。党员领导干部要充分发挥表率作用，自觉做到“八个带头”，即带头深入学习，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头撰写党性分析材料，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，带头通报情况，带头抓联系点工作，以实际行动为广大党员作出表率。四是要从强化宣传入手，坚持把营造氛围贯穿始终。要按照中央精神，把握导向性、体现生动性、打好主动仗，进一步拓展宣传报道的形式，深入挖掘和展示先进性教育活动中涌现出来的生动典型，增强舆论宣传的感召力和感染力，使广大党员群众受到鼓舞、感到振奋。五是要从找准突出问题入手，坚持把边议边改贯穿始终。按照“三个代表”重要思想和党章规定的党员标准，引导广大党员以各个岗位党员先进性具体要求为标尺自觉量，拿起批评与自我批评的武器主动帮。从党组织、党员个人和人事人才工作三个层次上找准存在的突出问题，真正做到把自己摆进去、把问题找出来、把原因查深透、把措施订实在，使分析评议的过程成为党员正确认识自己、不断提高党性觉悟的过程，实现思想有飞跃、面貌有变化、工作有实绩的目标。对于党分析评议中查摆出来的问题，要制定措施，抓紧整改；特别是要抓紧解决好群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决。要以边议边改的实际行动，体现先进性教育活动的成效。要围绕开展“践行‘三个代表’，建设人才高地”主题实践活动，按期完成立学立行重点任务。通过立说立行、边议边改，真正把教育成果体现到人事人才工作中，落实到服务群众、加快发展上。要进一步分析和把握新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的规律，积极寻找做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索和完善长效工作机制，使这次教育活动为今后先进性建设提供实践经验，使广大党员真正能长期受教育、永葆先进性。同志们，党员先进性教育活动分析评议阶段工作，要求高，程序多、任务重，我们一定要认真贯彻中央和市委的部署要求，在市委督导组和指导协调组的指导帮助下，通过实事求是、深入细致的分析评议，查出问题，找准原因，议出团结，评出干劲，为党员先进性教育活动整改提高阶段打下坚实的基础，为实现重庆经济社会全面、协调、可持续发展做出新的贡献！

《姜平局长在市人事局先进性教育活动第一阶段总结暨第二阶段动员部署大会上的讲话(第3页)》