创建三型党组织增创党群工作新优势在集团公司党委工作会议上的讲话
，特别是对领导干部小时以外的监督还缺乏行之有效的办法和措施，等等。针对以上这些问题，各级各单位都要予以高度重视，并采取切实有效的措施认真加以解决。
二、以“三个代表”重要思想为指导，全面深化完善“”工程，为集团公司发展发展快发展提供坚强政治保证
同志们，××年是肥城矿区提前一年实现“十五”规划的最后一年，也是决定之年，更是我们实现“五年百亿”的开局之年。干好今年，在我们肥城矿区的发展是上将具有划时代的意义。因此，××年对我们来讲，是加快发展最为重要、最为关键的一年，是机遇最好的一年，也是最有希望的一年。新的一年，我们最重要的任务仍然是加快发展。为此，集团公司确定了今后五年全公司“发展、发展、快发展”的总体要求、“四个三”的总体思路及“五年百亿”的奋斗目标，并提出了××年“四个新”的总的目标要求和“双十”的目标任务，研究确定了“实施五大战略、实现五个新跨越”的工作重点，以及必须首先抓好的八件大事。可以说，这些目标任务既非常鼓舞人心，又十分繁重而艰巨。总起来讲，新的一年我们加快发展的机遇很好，条件很好，但困难也很大。作为各级党组织一定要进一步认清形势，明确任务，统一思想，切实担负起为企业改革发展提供思想保证、政治保证、组织保证和精神动力的重大责任。为此，按照集团公司党委《××年工作要点》的总体部署和要求，新的一年全公司党建思想政治工作要努力在以下五个方面实现新突破。
（一）要突出创建学习型、创新型、效益型党组织，在不断加强和改进党的自身建设是努力实现新突破
加强党的自身建设，是发挥党委政治核心作用的前提和基础，也是多年来我们坚持不懈必须抓好的两件大事之一。按照十六大和十六届三在全精神的要求，结合矿区实际，今年要把重点突出放在以创建学习型、创新型、效益型党组织为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设上，以进一步提高矿区各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
在加强党的思想理论建设上，要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，紧密结合今年全公司改革发展的实践，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全精神的活动引向深入。特别是要认真按照省委文件要求和集团公司党委的安排意见，深入扎实是组织开展好十六届三中全会精神集中教育活动。为此，一是要进一步提高学习重要性的认识。建设“三型”党组织，第一位的是学习；培育高素质的干部职工队伍，首要的是学习；提升企业的核心竞争力，最根本的也是学习。特别是学习“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神，是当前和今后一个时期全党的一项首要的政治任务，各级党组织一定要高度重视，党委书记、党支部书记一定要亲自抓。二是要在深入学上下功夫。要抓住重点，抓住实质，抓住精髓，深入学习，深入思考，学深学透，真正掌握精神实质，通过学习真正把思想都统一到“三个代表”重要思想和十六届三中全会《决定》上来。三是要分级负责，层层抓落实。集团公司党委重点抓好矿处级以上领导干部的学习，其他干部职工的学习由各单位党委负责。四是要采取多种形式、多种措施深化学习。要继续充分利用理论中心组、党校培训班、电视讲座、专家报告会、巡回宣讲辅导和党团活动日、班前班后会等，抓好集体学习、培训；同时，要进一步强化自学，加大措施，加大力度，不断提高干部职工自学的积极性和主动性。为确保学习效果，今年我们要继续分层次组织各级领导干部进行学习体会交流和考试。五是要大力发扬理论联系实际的良好学风。按照“四个结合”的要求，进一步加大学以致用的力度，突出运用理论指导实践、改造主客观“两个世界”，促进企业的改革发展，为全公司发展发展快发展提供更加坚实有力的思想理论支持。
在加强党的基层组织建设上，重点是要按照十六大提出的“成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”的要求，进一步筑牢夯实“党的全部工作和战斗力的基础”。建设“三型”党组织，主体在基层，重心在基层。要积极适应新形势新任务的要求，不断丰富和拓展基层党组织建设的内容。特别是要在继续坚持和落实好“六个都”总要求的基础上，进一步健全落实基层党支部工作目标责任制，大力推行基层党支部书记责任目标考核奖惩办法。要突出加强基层党支部建设，随着企业改革改制的进程和调整、新建生产经营组织的需要，及时调整、设置党的基层组织，选好配强基层党支部书记，建立健全基层党支部班子，突出抓好党支部一班人的思想政治建设和党支部书记的岗位业务培训。要按照建设“三型”党组织的要求，大力提高基层党支部的工作水平，突出加强党员教育和管理工作，不断巩固和扩大保持党员先进性教育活动的成果，健全完善并落实好保持党员先进性的长效机制。要进一步提高党内“三会一课”的质量，突出抓好党员的集中教育轮训，重视并切实加强对离退休职工中党员的教育和管理，使他们过正常的组织生活，并积极发挥他们在企业改革发展稳定中的重要作用。同时，要继续认真搞好新党员发展工作，及时妥善处置不合格党员，保持并不断增强党员队伍的纯洁性和先进性。
在加强党风廉政建设上，要按照十六大关于“从源头上预防和治理腐败”的要求，进一步加大标本兼治的力度，着力构建起使之不想腐败、不能腐败、不敢腐败的权力运行监督制约机制。首先，要进一步加大教育自律的力度，积极构建党风廉政建设“大教育”的格局，努力在全公司营造一种处处抓党风、人人促廉政的浓厚氛围。特别是要突出围绕正确行权用权，在全体党员干部中深入开展以“为民、务实、清廉”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为主要内容的党性党风教育，使之树牢立党为公、执政为民的思想意识；经常开展重温党纪条规和保持政治本色、珍惜政治生命的教育，使之自觉地用《党章》规定的党员干部标准要求自己，用法律法规特别是《廉政准则》约束自己，用入党誓词检验自己；经常开展正反面典型教育，选树先进典型进行正面引导，运用矿区内部发生的大案要案进行警戒性教育，以进一步加固党员干部廉洁自律的思想道德防线；经常开展牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的教育，大力倡导奋发有为、艰苦奋斗的优良作风，树立党员干部廉洁勤政、干事创业的良好形象。总之，要通过加强教育自律，切实从内因上解决问题，真正达到使之不想腐败的效果。其次，要不断加大监督力度，建设严密的监督制约防线。监督到位，坏人无法售其奸；监督不力，好人也可能办坏事。特别是在反腐倡廉山更是如此。有些领导干部之所以一失足而成千古恨，固然有其自身的原因，但往往也与其缺乏监督密切相关。因此，要防止干部犯错误，作为组织来讲，必须既要加强教育，更要加强监督。要按照十六大的要求，真正建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督约束机制，从决策到执行等各个环节上突出加强对权力的监督，并且要把党内监督、组织监督、上下监督、自我监督、群众监督和舆论监督等有机地结合起来，切实形成上下左右、纵横交错、严密防范的监督网络，使想搞腐败的人不能腐败。再是，要继续突出查处大案要案，不断扩大办案成果，始终保持强大的舆论声势和震慑力。要牢固树立“只要真抓实干，就有案子可办”和“办案无禁区”的思想，坚持主动出击，找米下锅，深挖细找案源，使腐败分子没有藏身之地。只有这样，才能真正起到“抓查处也是抓教育、抓预防”的效果。才能使那些想搞腐败的人不敢腐败。此外，要不断加大效能监察的力度，继续立足于维护企业利益和带着办案意识抓监察；要不断加大刹风整纪的力度，继续狠刹各种不正之风，特别是要坚持不懈地狠抓干部作风转变，狠反“五个主义”，进一步端正党风、政风和矿风，密切党群干群关系。
在加强党的制度建设上，要按照十六大提出的“一定要把制度建设贯穿其中”的要求，在全公司各级党组织中集中开展一次整章建制活动。当前，最重要的是要进一步总结、提炼、巩固和扩大保持党员先进性教育活动的成果，把集中教育中那些有利于进一步加强和改进党建工作的好做法及措施上升为制度坚持下来。同时，要结合企业改革发展的形势需要，本着实事求是、与时俱进的态度，以十六大精神和新《党章》为指针，对现有的党建工作制度进一步深化完善。要按照“企业改革改制进行到哪里，生产经营组织发展到哪里，党工团组织就及时建设到哪里，活动就及时开展到哪里，作用就及时发挥到哪里”的要求，随着企业改革改制的进程和新建生产经营组织的需要，及时建立有关加强党的建设的制度规定等。从而切实形成一套科学严密、配套完善、操作性强、务实高效的党建工作制度体系，以进一步提高党建工作的制度化、规范化和科学化水平。
（二）要突出抓班子、严干部、带队伍，在培育和挖掘企业人力资源优势上努力实现新突破
企业兴衰，惟赖于人。人是生产力最积极、最活跃的因素。而党的工作说到底就是做人的工作，特别是在企业加快发展各方面人才奇缺的新形势下，更必须要坚持以人为本，最大限度地挖掘人的潜能，充分调动人的积极性。
一要努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。这是我们实现“”宏伟目标、建设大型现代企业集团的关键所在。而领导班子建设，最根本的是思想政治建设，要突出抓好班子的学习、团结、廉洁和民主集中制建设。抓学习，增强素质；抓团结，增强凝聚力；抓廉洁，增强感召力；抓民主集中制建设，增强战斗力。当前最重要的是，要针对各级领导班子调整充实的实际，突出加强其团结和民主集中制建设。要进一步深化增进团结的教育，维护好团结的“三个基础”运用好批评和自我批评这个有力武器，切实在各级领导班子内部大力营造一种人人讲党性、讲大局、讲团结的浓厚氛围。同时，要突出加强各级领导班子民主集中制建设，班子的每位成员都要自觉遵守党的组织原则，带头执行民主集中制各项制度规定，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，特别是要严格执行好“四个服从”的政治纪律，努力在各级领导班子内部造成一种又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
二要着力培育一支高素质的干部队伍。党的干部是党的事业的骨干，也是企业跨越式发展的基础。各级党组织要积极围绕建设一支高素质的干部队伍，进一步加大教育、培养、考核和监督的力度。要切实加强干部教育培训工作，按照中央和省委提出的“大规模开展干部培训”的要求，结合企业改革发展的形势需要，以进一步提高干部队伍素质为目标，以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为首要任务，以加强干部的领导能力和管理水平建设为重点，按照干部管理权限，突出加强对副科级以上领导干部、中青年干部，特别是新进各级领导班子成员的教育和培训。教育培训的方式，主要有三种，即中心组集体学习、党校轮训和个人自学。特别是要充分发挥党校教育主阵地的作用，进一步改进教育培训的方式方法，今年要继续重点办好优秀青年干部培训班、干部工商管理培训班和各类函授教育主体班次。同时，要用足用活闭路电视的教育功能，充分发挥其形象直观的优势，办好《学习新时空》——“人才强企”战略电视讲座。要不断加大对各级各类干部岗位培养和实践锻炼的力度，适当加强党务政工干部和生产经营管理干部的轮岗交流，努力为企业的跨越式发展培养一支复合型、高素质的干部队伍。要不断深化干部人事制度改革，坚持和完善聘任制、任前公示制、试用期制、年度考核制、先审计后任职制、离任审计制和推荐考核连带责任制，试行任期制和末位淘汰制，扩大干部竞聘制，进一步增强干部队伍的生机和活力。要大力加强后备干部队伍建设，按照“备用结合、重在培养、定期考察、动态管理”的原则，抓好后备干部的考察、选拔、培养、教育和管理工作，努力建设一支“数量充足、机构合理、专业配套、素质优良”的后备干部队伍。要站在为企业跨越式发展构筑人才高地的高度，实施“人才强企”战略，进一步加大人才培养和教育的力度，着重加强对企业实施“三大战略任务”、进行产业结构调整所急需的煤电铝化工等方面的专业技术人才、高新技术人才和行政管理人才的培养，积极鼓励青年知识分子参加各种形式的成人教育，争取有更多的青年人取得高学历、高学位、高职称。要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，大力营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。要认真贯彻落实好集团公司党委关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考核擦工作的意见，进一步加强对干部队伍的经常性考察工作，并将考察结果作为提拔使用干部的重要依据，以进一步形成科学有效的激励约束机制。
三要大力加强“四有”职工队伍建设。职工是企业振兴发展之本。要以实现人的全面发展为目标，进一步加强职工队伍的“三德”教育，不断提高其思想道德素质。要进一步加强职工队伍的思想理论建设，深入学习“三个代表”重要思想和党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持不懈地加强大小“三爱”教育，不断提高职工队伍的思想理论水平。要进一步加强职工队伍的岗位技能培训，充分发挥技校和职工学校职工教育培训主阵地的作用，鼓励和支持职工学文化、学技术、学业务，不断提高其技术水平和业务素质。深入开展争当学习型员工和岗位能手活动，用足用好政治学习日、班前班后会、“学习新时空”电视讲座等各种有效载体，采取脱产进修、在职培训、高等院校委托培养和到先进企业实习锻炼等多种有效形式，进行大规模的岗位技术练兵，努力培养一支企业亟需的德才兼备、数量充足、学有专长、堪当重任的技术型员工队伍，培育和挖掘企业人力资源新优势，为集团公司实现“五年百亿”的奋斗目标提供人才和智力支持。
（三）要突出加强企业文化和精神文明建设，在打造和提升企业核心竞争力上努力实现新突破
企业文化建设和精神文明建设都是企业管理的重要组成部分，更是企业核心竞争力的重要内容。新的一年，集团公司加强企业文化建设和精神文明建设的总要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重点，按照重在建设的原则，结合创建学习型企业、争当学习型员工活动，在培育以“诚信、务实、高效、创新”为主要内容的企业精神上，在培育现代企业管理理念上，在培育、规范员工队伍的行为上，在加强党校、技校、职校和党员之家、老干部之家、青年之家、职工之家等“四家”建设上，在自然环境、政治环境、人文环境建设上，在开展创建文明单位活动上狠下功夫。
具体讲，在加强企业文化建设上，要坚持用“三个代表”重要思想统领企业文化建设，要用战略眼光深刻认识企业文化建设的重大意义，站在培育和提升企业竞争力的高度，进行企业文化再造。要坚持高起点，在深入挖掘肥城矿区企业文化底蕴、继承和发扬优秀文化品质、借鉴和吸收先进文化成果的基础上，根据企业改革发展的 《创建三型党组织增创党群工作新优势在集团公司党委工作会议上的讲话(第5页)》
本文链接地址：http://www.oyaya.net/fanwen/view/82529.html
二、以“三个代表”重要思想为指导，全面深化完善“”工程，为集团公司发展发展快发展提供坚强政治保证
同志们，××年是肥城矿区提前一年实现“十五”规划的最后一年，也是决定之年，更是我们实现“五年百亿”的开局之年。干好今年，在我们肥城矿区的发展是上将具有划时代的意义。因此，××年对我们来讲，是加快发展最为重要、最为关键的一年，是机遇最好的一年，也是最有希望的一年。新的一年，我们最重要的任务仍然是加快发展。为此，集团公司确定了今后五年全公司“发展、发展、快发展”的总体要求、“四个三”的总体思路及“五年百亿”的奋斗目标，并提出了××年“四个新”的总的目标要求和“双十”的目标任务，研究确定了“实施五大战略、实现五个新跨越”的工作重点，以及必须首先抓好的八件大事。可以说，这些目标任务既非常鼓舞人心，又十分繁重而艰巨。总起来讲，新的一年我们加快发展的机遇很好，条件很好，但困难也很大。作为各级党组织一定要进一步认清形势，明确任务，统一思想，切实担负起为企业改革发展提供思想保证、政治保证、组织保证和精神动力的重大责任。为此，按照集团公司党委《××年工作要点》的总体部署和要求，新的一年全公司党建思想政治工作要努力在以下五个方面实现新突破。
（一）要突出创建学习型、创新型、效益型党组织，在不断加强和改进党的自身建设是努力实现新突破
加强党的自身建设，是发挥党委政治核心作用的前提和基础，也是多年来我们坚持不懈必须抓好的两件大事之一。按照十六大和十六届三在全精神的要求，结合矿区实际，今年要把重点突出放在以创建学习型、创新型、效益型党组织为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设上，以进一步提高矿区各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
在加强党的思想理论建设上，要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，紧密结合今年全公司改革发展的实践，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全精神的活动引向深入。特别是要认真按照省委文件要求和集团公司党委的安排意见，深入扎实是组织开展好十六届三中全会精神集中教育活动。为此，一是要进一步提高学习重要性的认识。建设“三型”党组织，第一位的是学习；培育高素质的干部职工队伍，首要的是学习；提升企业的核心竞争力，最根本的也是学习。特别是学习“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神，是当前和今后一个时期全党的一项首要的政治任务，各级党组织一定要高度重视，党委书记、党支部书记一定要亲自抓。二是要在深入学上下功夫。要抓住重点，抓住实质，抓住精髓，深入学习，深入思考，学深学透，真正掌握精神实质，通过学习真正把思想都统一到“三个代表”重要思想和十六届三中全会《决定》上来。三是要分级负责，层层抓落实。集团公司党委重点抓好矿处级以上领导干部的学习，其他干部职工的学习由各单位党委负责。四是要采取多种形式、多种措施深化学习。要继续充分利用理论中心组、党校培训班、电视讲座、专家报告会、巡回宣讲辅导和党团活动日、班前班后会等，抓好集体学习、培训；同时，要进一步强化自学，加大措施，加大力度，不断提高干部职工自学的积极性和主动性。为确保学习效果，今年我们要继续分层次组织各级领导干部进行学习体会交流和考试。五是要大力发扬理论联系实际的良好学风。按照“四个结合”的要求，进一步加大学以致用的力度，突出运用理论指导实践、改造主客观“两个世界”，促进企业的改革发展，为全公司发展发展快发展提供更加坚实有力的思想理论支持。
在加强党的基层组织建设上，重点是要按照十六大提出的“成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”的要求，进一步筑牢夯实“党的全部工作和战斗力的基础”。建设“三型”党组织，主体在基层，重心在基层。要积极适应新形势新任务的要求，不断丰富和拓展基层党组织建设的内容。特别是要在继续坚持和落实好“六个都”总要求的基础上，进一步健全落实基层党支部工作目标责任制，大力推行基层党支部书记责任目标考核奖惩办法。要突出加强基层党支部建设，随着企业改革改制的进程和调整、新建生产经营组织的需要，及时调整、设置党的基层组织，选好配强基层党支部书记，建立健全基层党支部班子，突出抓好党支部一班人的思想政治建设和党支部书记的岗位业务培训。要按照建设“三型”党组织的要求，大力提高基层党支部的工作水平，突出加强党员教育和管理工作，不断巩固和扩大保持党员先进性教育活动的成果，健全完善并落实好保持党员先进性的长效机制。要进一步提高党内“三会一课”的质量，突出抓好党员的集中教育轮训，重视并切实加强对离退休职工中党员的教育和管理，使他们过正常的组织生活，并积极发挥他们在企业改革发展稳定中的重要作用。同时，要继续认真搞好新党员发展工作，及时妥善处置不合格党员，保持并不断增强党员队伍的纯洁性和先进性。
在加强党风廉政建设上，要按照十六大关于“从源头上预防和治理腐败”的要求，进一步加大标本兼治的力度，着力构建起使之不想腐败、不能腐败、不敢腐败的权力运行监督制约机制。首先，要进一步加大教育自律的力度，积极构建党风廉政建设“大教育”的格局，努力在全公司营造一种处处抓党风、人人促廉政的浓厚氛围。特别是要突出围绕正确行权用权，在全体党员干部中深入开展以“为民、务实、清廉”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为主要内容的党性党风教育，使之树牢立党为公、执政为民的思想意识；经常开展重温党纪条规和保持政治本色、珍惜政治生命的教育，使之自觉地用《党章》规定的党员干部标准要求自己，用法律法规特别是《廉政准则》约束自己，用入党誓词检验自己；经常开展正反面典型教育，选树先进典型进行正面引导，运用矿区内部发生的大案要案进行警戒性教育，以进一步加固党员干部廉洁自律的思想道德防线；经常开展牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的教育，大力倡导奋发有为、艰苦奋斗的优良作风，树立党员干部廉洁勤政、干事创业的良好形象。总之，要通过加强教育自律，切实从内因上解决问题，真正达到使之不想腐败的效果。其次，要不断加大监督力度，建设严密的监督制约防线。监督到位，坏人无法售其奸；监督不力，好人也可能办坏事。特别是在反腐倡廉山更是如此。有些领导干部之所以一失足而成千古恨，固然有其自身的原因，但往往也与其缺乏监督密切相关。因此，要防止干部犯错误，作为组织来讲，必须既要加强教育，更要加强监督。要按照十六大的要求，真正建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督约束机制，从决策到执行等各个环节上突出加强对权力的监督，并且要把党内监督、组织监督、上下监督、自我监督、群众监督和舆论监督等有机地结合起来，切实形成上下左右、纵横交错、严密防范的监督网络，使想搞腐败的人不能腐败。再是，要继续突出查处大案要案，不断扩大办案成果，始终保持强大的舆论声势和震慑力。要牢固树立“只要真抓实干，就有案子可办”和“办案无禁区”的思想，坚持主动出击，找米下锅，深挖细找案源，使腐败分子没有藏身之地。只有这样，才能真正起到“抓查处也是抓教育、抓预防”的效果。才能使那些想搞腐败的人不敢腐败。此外，要不断加大效能监察的力度，继续立足于维护企业利益和带着办案意识抓监察；要不断加大刹风整纪的力度，继续狠刹各种不正之风，特别是要坚持不懈地狠抓干部作风转变，狠反“五个主义”，进一步端正党风、政风和矿风，密切党群干群关系。
在加强党的制度建设上，要按照十六大提出的“一定要把制度建设贯穿其中”的要求，在全公司各级党组织中集中开展一次整章建制活动。当前，最重要的是要进一步总结、提炼、巩固和扩大保持党员先进性教育活动的成果，把集中教育中那些有利于进一步加强和改进党建工作的好做法及措施上升为制度坚持下来。同时，要结合企业改革发展的形势需要，本着实事求是、与时俱进的态度，以十六大精神和新《党章》为指针，对现有的党建工作制度进一步深化完善。要按照“企业改革改制进行到哪里，生产经营组织发展到哪里，党工团组织就及时建设到哪里，活动就及时开展到哪里，作用就及时发挥到哪里”的要求，随着企业改革改制的进程和新建生产经营组织的需要，及时建立有关加强党的建设的制度规定等。从而切实形成一套科学严密、配套完善、操作性强、务实高效的党建工作制度体系，以进一步提高党建工作的制度化、规范化和科学化水平。
（二）要突出抓班子、严干部、带队伍，在培育和挖掘企业人力资源优势上努力实现新突破
企业兴衰，惟赖于人。人是生产力最积极、最活跃的因素。而党的工作说到底就是做人的工作，特别是在企业加快发展各方面人才奇缺的新形势下，更必须要坚持以人为本，最大限度地挖掘人的潜能，充分调动人的积极性。
一要努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。这是我们实现“”宏伟目标、建设大型现代企业集团的关键所在。而领导班子建设，最根本的是思想政治建设，要突出抓好班子的学习、团结、廉洁和民主集中制建设。抓学习，增强素质；抓团结，增强凝聚力；抓廉洁，增强感召力；抓民主集中制建设，增强战斗力。当前最重要的是，要针对各级领导班子调整充实的实际，突出加强其团结和民主集中制建设。要进一步深化增进团结的教育，维护好团结的“三个基础”运用好批评和自我批评这个有力武器，切实在各级领导班子内部大力营造一种人人讲党性、讲大局、讲团结的浓厚氛围。同时，要突出加强各级领导班子民主集中制建设，班子的每位成员都要自觉遵守党的组织原则，带头执行民主集中制各项制度规定，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，特别是要严格执行好“四个服从”的政治纪律，努力在各级领导班子内部造成一种又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。
二要着力培育一支高素质的干部队伍。党的干部是党的事业的骨干，也是企业跨越式发展的基础。各级党组织要积极围绕建设一支高素质的干部队伍，进一步加大教育、培养、考核和监督的力度。要切实加强干部教育培训工作，按照中央和省委提出的“大规模开展干部培训”的要求，结合企业改革发展的形势需要，以进一步提高干部队伍素质为目标，以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为首要任务，以加强干部的领导能力和管理水平建设为重点，按照干部管理权限，突出加强对副科级以上领导干部、中青年干部，特别是新进各级领导班子成员的教育和培训。教育培训的方式，主要有三种，即中心组集体学习、党校轮训和个人自学。特别是要充分发挥党校教育主阵地的作用，进一步改进教育培训的方式方法，今年要继续重点办好优秀青年干部培训班、干部工商管理培训班和各类函授教育主体班次。同时，要用足用活闭路电视的教育功能，充分发挥其形象直观的优势，办好《学习新时空》——“人才强企”战略电视讲座。要不断加大对各级各类干部岗位培养和实践锻炼的力度，适当加强党务政工干部和生产经营管理干部的轮岗交流，努力为企业的跨越式发展培养一支复合型、高素质的干部队伍。要不断深化干部人事制度改革，坚持和完善聘任制、任前公示制、试用期制、年度考核制、先审计后任职制、离任审计制和推荐考核连带责任制，试行任期制和末位淘汰制，扩大干部竞聘制，进一步增强干部队伍的生机和活力。要大力加强后备干部队伍建设，按照“备用结合、重在培养、定期考察、动态管理”的原则，抓好后备干部的考察、选拔、培养、教育和管理工作，努力建设一支“数量充足、机构合理、专业配套、素质优良”的后备干部队伍。要站在为企业跨越式发展构筑人才高地的高度，实施“人才强企”战略，进一步加大人才培养和教育的力度，着重加强对企业实施“三大战略任务”、进行产业结构调整所急需的煤电铝化工等方面的专业技术人才、高新技术人才和行政管理人才的培养，积极鼓励青年知识分子参加各种形式的成人教育，争取有更多的青年人取得高学历、高学位、高职称。要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，大力营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。要认真贯彻落实好集团公司党委关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考核擦工作的意见，进一步加强对干部队伍的经常性考察工作，并将考察结果作为提拔使用干部的重要依据，以进一步形成科学有效的激励约束机制。
三要大力加强“四有”职工队伍建设。职工是企业振兴发展之本。要以实现人的全面发展为目标，进一步加强职工队伍的“三德”教育，不断提高其思想道德素质。要进一步加强职工队伍的思想理论建设，深入学习“三个代表”重要思想和党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持不懈地加强大小“三爱”教育，不断提高职工队伍的思想理论水平。要进一步加强职工队伍的岗位技能培训，充分发挥技校和职工学校职工教育培训主阵地的作用，鼓励和支持职工学文化、学技术、学业务，不断提高其技术水平和业务素质。深入开展争当学习型员工和岗位能手活动，用足用好政治学习日、班前班后会、“学习新时空”电视讲座等各种有效载体，采取脱产进修、在职培训、高等院校委托培养和到先进企业实习锻炼等多种有效形式，进行大规模的岗位技术练兵，努力培养一支企业亟需的德才兼备、数量充足、学有专长、堪当重任的技术型员工队伍，培育和挖掘企业人力资源新优势，为集团公司实现“五年百亿”的奋斗目标提供人才和智力支持。
（三）要突出加强企业文化和精神文明建设，在打造和提升企业核心竞争力上努力实现新突破
企业文化建设和精神文明建设都是企业管理的重要组成部分，更是企业核心竞争力的重要内容。新的一年，集团公司加强企业文化建设和精神文明建设的总要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重点，按照重在建设的原则，结合创建学习型企业、争当学习型员工活动，在培育以“诚信、务实、高效、创新”为主要内容的企业精神上，在培育现代企业管理理念上，在培育、规范员工队伍的行为上，在加强党校、技校、职校和党员之家、老干部之家、青年之家、职工之家等“四家”建设上，在自然环境、政治环境、人文环境建设上，在开展创建文明单位活动上狠下功夫。
具体讲，在加强企业文化建设上，要坚持用“三个代表”重要思想统领企业文化建设，要用战略眼光深刻认识企业文化建设的重大意义，站在培育和提升企业竞争力的高度，进行企业文化再造。要坚持高起点，在深入挖掘肥城矿区企业文化底蕴、继承和发扬优秀文化品质、借鉴和吸收先进文化成果的基础上，根据企业改革发展的 《创建三型党组织增创党群工作新优势在集团公司党委工作会议上的讲话(第5页)》
★读了本文的人也读了：