如何提升中职院校招生就业工作成效

展。我们培养的就是一线技术人员，学生就业之后进入各个企业的一线，凭借其技术和管理理念，在工作岗位上一定能施展所长，将来一定会有很好的发展空间和上升空间。这些都是职业院校的优势，要更好地开展职业院校的招生就业工作，就要不断地发现问题、总结经验、解决问题，要把自己的优势在形式上和实质上不断地发展和扩大。要让学生知道选择到职业院校学习是一种长期的、最好的选择。同时，我们招生就业处的老师也要不断地引导学生，搭建好学生与企业的桥梁，让学生最初的选择成为现实，让他们的就业前景越来越好。
　　
　　笔者学校在确保100%学生实习单位的落实外，还要求实习生满意度、用人单位满意度、毕业生满意度都在90%以上，对所有的实习生和有学生实习的单位做到一到二次的巡访，有些学生的实习单位甚至会有几次调动。有效地促进了就业质量的提高。
　　
　　四、建立专业队伍，加强就业指导
　　
　　党的十八大报告明确提出了提高就业质量的要求。我们职业院校要积极落实十八大精神，进一步做好学生的就业指导工作。
　　
　　要以提高人力资源开发利用水平为出发点，以实现人与岗位最优配置为落脚点，建设一支适应职业学校招生就业工作需要的职业指导工作队伍，配套制度建设、能力建设和先进的技术方法，充分发挥招生就业指导的功能作用，有效解决招生难与就业难的结构矛盾问题，为提高就业质量和水平，促进新时期实现充分就业做出重要贡献。加强队伍建设，促进招生就业指导队伍专业化。要加大力度培养招生就业指导人员，彻底改变过去“只会讲，不会干”“只有热情，没有能力”“跟着实践走，缺乏理论指导”等低水平的招生就业指导状况，从整体上提升招生就业指导人员素质水平。一是要提高招生就业指导人员的自身素质，普及招生就业指导知识，鼓励教师学习职业指导方法，掌握一技之长；二是要从年轻人中，选择那些热爱招生就业指导工作，有专业知识和特长，有较高职业修养的同志，重点培养，重点使用，充分发挥年轻人勇于开拓，勇于实践的作用。三是学校领导要重视招生就业指导工作，全员做好就业指导工作，促进学生高质量就业。
　　
　　（作者单位：杭州技师学院

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