培训班讲话

　　　　　　　

　　　　　在分离企业办社会移交单位工资
　　　福利业务培训班上的讲话纲要

　　　　　　　　　　　　　　　韩金河

　　　一、关于举办培训班的意义
　　二、关于培训班的组织和安排
　　三、关于做好下一步工资福利套改业务的打算
　　四、关于做好移交人员的稳定问题
　　五、关于参加培训人员的有关要求
    （一）不能攀比。由于石油、石化、输油各企业原来都执行各自特点的工资制度和津贴补贴，这次套改工资不能统一标准，是各自的工资、津贴补贴为依据，因而套改后同期参加工作、同一职务、同一任职时间、各企业之间会出现略微差异，这是由于各企业原来的工资决定的，因而企业划转人员套改后的工资不能相互攀比。
　　（二）强化套改工资纪律。对原有工资不能出现任何改动。任何弄虚作假，谁动谁负责。要公示，人事员（填表人），单位领导要签字负责。