矿井下文明建设工作简报
给职工再建一个“家”
———＊＊＊矿构筑井下文明
夏日的湖北，天气异常炎热，但一走进＊＊＊矿千米井下，迎面跃入眼帘的却是一片清爽怡人的整洁、顺畅，金碧辉煌的井下给人一种宾至如归的感觉。矿工们自豪地说：“这里也是我们的家。”原来，该矿以党员先进性教育活动为契机，今年又把文明建设工作的重点放到了矿井深处。在给职工建立了学习文明型“职工小家”后，又开始给职工建立一个生产活动大家。
曾多次荣获省市“最佳文明单位”称号的＊＊＊矿，始终把“树文明新风、塑矿山形象”作为重点工作来抓。随着开采的纵深发展，顶板压力增大、巷道稳定性变差等井下不稳定因素日益复杂，加上采场转场废石多，青工比例大，工作经验不足，利润指标高、产量增幅大等诸多不利条件，给生产经营造成巨大压力，该矿又把文明工作重点放到了井下生产现场，以文明促安全、以文明促生产、以文明促效益。截至目前，该矿今年已实现连续三个月球团、铁精矿双十万吨稳产的好成绩，各项生产指标均创同期最高水平。
该矿在加强职工“安全文明生产”意识的同时，积极改善“安全文明生产”的硬环境建设。在生产中，该矿注重将“科技新风、奉献新风、环保新风、平等互爱新风”等文明新风吹进千米井下，对井下生产现场进行了一次又一次的大整顿，制定了相应的规章制度，采取了一系列切实可行的具体措施。
“现场安全文明生产”建设，宣传先行，让文明生产意识深深扎根在每一个矿工的脑海里。该矿以有线电视、广播、《简讯》、板报、橱窗、标语等媒体，对现场文明生产工作进行大力宣传。如今井下每个水平都有安全警示牌，模范巷道有“文明巷道”光荣牌，安全文明生产标语张贴到了井下各巷道显眼处和采矿现场的掌子面上。＊＊车间还采用先进的声光电手段，对井下文明生产工作做得好的单位进行宣传表扬，对不好的单位则给予曝光。一些矿工每次从井口“温馨提示牌”前走过时，也会不自觉地念上一遍：“事故出于麻痹，安全来于警惕!”整个矿山井下生产现场沉浸在一片安全、稳定、文明、祥和的气氛之中。
“现场安全文明生产”建设，要充分发挥党组织在工作中的“主心骨”作用。该矿＊＊车间在党总支书记＊＊＊的带领下，开展了“党员责任区积分”活动，对“宣传教育、安全生产、综合治理”等项目进行评比考核。对各个负责人实行百分制考核，一月一考核，将软指标硬化，硬指标量化，形成人人头上有指标、肩上有责任，使党员先进性在岗位上更为突出，责任区的建设活动更为活跃；该矿还在全矿范围内开展“四岗活动”，＊＊车间＊＊工段率先在A级危险源点上挂起了“向我看齐党员示范岗”明示牌，明确以党员先进性确保危险源点安全。在井下生产现场，充分发扬了党政工团齐抓共管的优良传统，设立了一系列先进团体组织。有工会小组，选出职工代表当组长，对职工在生产中的劳动保护措施进行监督和管理；有青安岗，让团员青年参与文明生产的自主辅助管理；评选出“文明职工小家”、“文明示范岗”，对职工起促进和模范作用。
“现场安全文明生产”建设，提高职工整体素质是基础。该矿制定了一套脱产培训、业余培训和岗位培训相结合的职工素质培训制度，以理论和实践相结合的方式，先后对千余名干部、职工进行了文化素质、岗位技术培训工作，提高了广大职工整体素质。该矿在每个车间、工段都配备了兼职培训员，全面发挥老职工、高技术工人的传、帮、带作用，在基层班组掀起了“岗位拜师学艺”高潮。为充分提高职工安全生产素质，该矿＊＊车间采取安全知识竞赛、安全知识抽查考试和随机考试等方式，对职工的安全生产知识进行定期、不定期的检查。该矿还设立了自学成才奖金，对自学成才者给予有形(奖金)和无形(重用、晋升)的奖励。
“现场安全文明生产”建设，就是要让职工在生产现场有“家”的感觉。为让职工们乐于在井下工作，该矿针对地面和井下温差大的实际情况，切实做好矿工们上班前和下班后的解暑降温工作，为全矿职工统筹配备解暑用的绿豆、茶叶和白糖等。为让职工有家的感觉，该矿＊＊车间党总支对井下职工的“饭事”、“洗事”、“水事”、“坐事”等生活工作小事进行了整改。针对部分井下职工因工作原因而无法按时吃饭的问题，购买了17台微波炉送到井下生产一线供职工热饭菜用，还特地配备了变压器和制定了安全使用制度；为改变职工下班一窝蜂似的洗澡状况，又增加了澡堂的沐浴喷头，并加焊了130余个挂衣钩，制作了5条更衣座凳；原来送下井的饮水机有的开始老化，就开始了饮水机的摸底；针对铲运机坐垫损坏严重，又组织人员给铲运机量尺寸，为他们订做坐垫……
该矿还在工人生活区，开展了“五好村栋”、“五好家庭”、“五好邻居”、“最佳家庭”等评比活动，使见义勇为、助人为乐在生活区内蔚然成风，使矿区新风吹进井下。如今，该矿井下文明建设工作已初步形成。在千米井下呈现出一片新气象——“安全标语贴起来、文明巷道树起来，实际行动做起来、文明新风刮起来。”
《矿井下文明建设工作简报》
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———＊＊＊矿构筑井下文明
夏日的湖北，天气异常炎热，但一走进＊＊＊矿千米井下，迎面跃入眼帘的却是一片清爽怡人的整洁、顺畅，金碧辉煌的井下给人一种宾至如归的感觉。矿工们自豪地说：“这里也是我们的家。”原来，该矿以党员先进性教育活动为契机，今年又把文明建设工作的重点放到了矿井深处。在给职工建立了学习文明型“职工小家”后，又开始给职工建立一个生产活动大家。
曾多次荣获省市“最佳文明单位”称号的＊＊＊矿，始终把“树文明新风、塑矿山形象”作为重点工作来抓。随着开采的纵深发展，顶板压力增大、巷道稳定性变差等井下不稳定因素日益复杂，加上采场转场废石多，青工比例大，工作经验不足，利润指标高、产量增幅大等诸多不利条件，给生产经营造成巨大压力，该矿又把文明工作重点放到了井下生产现场，以文明促安全、以文明促生产、以文明促效益。截至目前，该矿今年已实现连续三个月球团、铁精矿双十万吨稳产的好成绩，各项生产指标均创同期最高水平。
该矿在加强职工“安全文明生产”意识的同时，积极改善“安全文明生产”的硬环境建设。在生产中，该矿注重将“科技新风、奉献新风、环保新风、平等互爱新风”等文明新风吹进千米井下，对井下生产现场进行了一次又一次的大整顿，制定了相应的规章制度，采取了一系列切实可行的具体措施。
“现场安全文明生产”建设，宣传先行，让文明生产意识深深扎根在每一个矿工的脑海里。该矿以有线电视、广播、《简讯》、板报、橱窗、标语等媒体，对现场文明生产工作进行大力宣传。如今井下每个水平都有安全警示牌，模范巷道有“文明巷道”光荣牌，安全文明生产标语张贴到了井下各巷道显眼处和采矿现场的掌子面上。＊＊车间还采用先进的声光电手段，对井下文明生产工作做得好的单位进行宣传表扬，对不好的单位则给予曝光。一些矿工每次从井口“温馨提示牌”前走过时，也会不自觉地念上一遍：“事故出于麻痹，安全来于警惕!”整个矿山井下生产现场沉浸在一片安全、稳定、文明、祥和的气氛之中。
“现场安全文明生产”建设，要充分发挥党组织在工作中的“主心骨”作用。该矿＊＊车间在党总支书记＊＊＊的带领下，开展了“党员责任区积分”活动，对“宣传教育、安全生产、综合治理”等项目进行评比考核。对各个负责人实行百分制考核，一月一考核，将软指标硬化，硬指标量化，形成人人头上有指标、肩上有责任，使党员先进性在岗位上更为突出，责任区的建设活动更为活跃；该矿还在全矿范围内开展“四岗活动”，＊＊车间＊＊工段率先在A级危险源点上挂起了“向我看齐党员示范岗”明示牌，明确以党员先进性确保危险源点安全。在井下生产现场，充分发扬了党政工团齐抓共管的优良传统，设立了一系列先进团体组织。有工会小组，选出职工代表当组长，对职工在生产中的劳动保护措施进行监督和管理；有青安岗，让团员青年参与文明生产的自主辅助管理；评选出“文明职工小家”、“文明示范岗”，对职工起促进和模范作用。
“现场安全文明生产”建设，提高职工整体素质是基础。该矿制定了一套脱产培训、业余培训和岗位培训相结合的职工素质培训制度，以理论和实践相结合的方式，先后对千余名干部、职工进行了文化素质、岗位技术培训工作，提高了广大职工整体素质。该矿在每个车间、工段都配备了兼职培训员，全面发挥老职工、高技术工人的传、帮、带作用，在基层班组掀起了“岗位拜师学艺”高潮。为充分提高职工安全生产素质，该矿＊＊车间采取安全知识竞赛、安全知识抽查考试和随机考试等方式，对职工的安全生产知识进行定期、不定期的检查。该矿还设立了自学成才奖金，对自学成才者给予有形(奖金)和无形(重用、晋升)的奖励。
“现场安全文明生产”建设，就是要让职工在生产现场有“家”的感觉。为让职工们乐于在井下工作，该矿针对地面和井下温差大的实际情况，切实做好矿工们上班前和下班后的解暑降温工作，为全矿职工统筹配备解暑用的绿豆、茶叶和白糖等。为让职工有家的感觉，该矿＊＊车间党总支对井下职工的“饭事”、“洗事”、“水事”、“坐事”等生活工作小事进行了整改。针对部分井下职工因工作原因而无法按时吃饭的问题，购买了17台微波炉送到井下生产一线供职工热饭菜用，还特地配备了变压器和制定了安全使用制度；为改变职工下班一窝蜂似的洗澡状况，又增加了澡堂的沐浴喷头，并加焊了130余个挂衣钩，制作了5条更衣座凳；原来送下井的饮水机有的开始老化，就开始了饮水机的摸底；针对铲运机坐垫损坏严重，又组织人员给铲运机量尺寸，为他们订做坐垫……
该矿还在工人生活区，开展了“五好村栋”、“五好家庭”、“五好邻居”、“最佳家庭”等评比活动，使见义勇为、助人为乐在生活区内蔚然成风，使矿区新风吹进井下。如今，该矿井下文明建设工作已初步形成。在千米井下呈现出一片新气象——“安全标语贴起来、文明巷道树起来，实际行动做起来、文明新风刮起来。”
《矿井下文明建设工作简报》
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